Garantizar el trabajo étnico y religioso en el modelo de gobierno local de dos niveles

Lam Dong cuenta con una gran población de minorías étnicas y fieles religiosos. La gestión se ha mantenido estable al principio, pero las instalaciones aún carecen de recursos humanos y tienen muchos puestos concurrentes. Esto debe resolverse pronto para satisfacer las necesidades prácticas.

El Centro de Servicios Administrativos de la Comuna de Dam Rong 4 se encarga de los procedimientos administrativos para las personas.

La provincia de Lam Dong cuenta con 49 grupos étnicos que conviven, de los cuales más de 683.000 pertenecen a minorías étnicas, lo que representa el 17,6% de la población provincial. Las minorías étnicas habitan desde las montañas del Altiplano Central hasta las comunas costeras, con una rica y diversa riqueza de costumbres y prácticas. En la provincia existen 312 instituciones religiosas legales, 24 organizaciones religiosas reconocidas por el Estado con aproximadamente 1.670.000 fieles (que representan el 43% de la población); 1.292 instituciones religiosas legales y 4 centros de formación religiosa. Esto ha creado un rico panorama cultural y social que contribuye al desarrollo socioeconómico de la provincia.

Según el director del Departamento de Minorías Étnicas y Religiones, la unidad ha ordenado a departamentos especializados que revisen y evalúen los resultados de la implementación específica de cada área asignada para asesorar y proponer con prontitud la implementación de tareas comunes. El Departamento ha establecido rápidamente operaciones estables, sin interrupciones ni cuellos de botella, y ha resuelto los trabajos pendientes.

En la comuna de Dam Rong 4, el Sr. Khong Huu Kien, presidente del Comité Popular de la comuna, afirmó que, dado que la localidad alberga más del 90% de minorías étnicas, la mayoría de ellas religiosas, la carga de trabajo relacionada con los asuntos étnicos y religiosos es considerable. La localidad también ha colaborado activamente con las células del Partido y las organizaciones religiosas para comprender las ideas y las vidas de la gente.

Los funcionarios asignados a esta tarea pertenecen a minorías étnicas locales, por lo que mantienen una estrecha relación y pueden intercambiar trabajo fácilmente con la población, especialmente con las personas mayores que no dominan el idioma común. Actualmente, el trabajo étnico y religioso sigue garantizado, pero a largo plazo, mantener varios puestos, especialmente durante las festividades tradicionales y el Año Nuevo, será muy difícil debido a la gran población y la enorme carga de trabajo de la localidad.

El Departamento de Minorías Étnicas y Religiones indicó que, a nivel comunal, la localidad ha asignado un jefe o subjefe de departamento y un funcionario del departamento cultural y social de las comunas, distritos y zonas especiales para encargarse del trabajo étnico y religioso. Con 124 comunas, distritos y zonas especiales, el número total de funcionarios a cargo del trabajo étnico y religioso a nivel comunal es actualmente de 248. Sin embargo, la mayoría de los funcionarios que realizan tareas étnicas y religiosas a nivel comunal son a tiempo parcial, transferidos de diversas agencias y unidades para trabajar en nuevas comunas, por lo que la coordinación en el desempeño de las tareas no es uniforme.

Especialmente en zonas remotas, fronterizas, insulares y especialmente difíciles, existe una falta de experiencia en gestión y una capacidad operativa limitada, lo que impide afrontar la nueva carga de trabajo. El personal y los funcionarios actuales provienen, en su mayoría, de los antiguos niveles distrital y comunal, por lo que, al operar bajo el nuevo modelo, su capacidad no satisface las necesidades laborales, y aún presentan dificultades en las etapas de gestión y operación del modelo de dos niveles.

Por lo tanto, el Departamento de Minorías Étnicas y Religiones recomienda que los ministerios y las sucursales emitan urgentemente circulares y documentos con orientación detallada, específica y unificada para que las localidades tengan una base para implementar el Decreto 124/2025/ND-CP sobre descentralización y delegación; definiendo la autoridad de las autoridades locales en 2 niveles en el campo de los asuntos étnicos, de creencias y religiosos de manera sincrónica.

Al mismo tiempo, se debe centrar la atención en la capacitación, el fomento del conocimiento de los asuntos étnicos y religiosos y la organización del personal; priorizar la asignación de presupuesto a las localidades, especialmente las localidades desfavorecidas, para garantizar que las actividades descentralizadas se implementen de manera efectiva...

Fuente: https://baolamdong.vn/bao-dam-cong-tac-dan-toc-ton-giao-trong-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-387791.html