El Ministro Nguyen Manh Hung dijo que el seminario fue una oportunidad para que el Ministro y los líderes del Ministerio de Información y Comunicaciones escucharan directamente las opiniones y preocupaciones de los funcionarios que desempeñan tareas en las unidades del Ministerio.
En el curso de capacitación, el Ministro Nguyen Manh Hung debatió con los participantes sobre el tema: "Los líderes y gerentes del Ministerio de Información y Comunicaciones están preparados para la innovación en la era digital".
En el Seminario, los funcionarios formularon preguntas al Ministro sobre 4 grupos de temas relacionados con los campos que gestiona el Ministerio: Orientación para el desarrollo de la industria de TI y T en 2024; Habilidades necesarias de líderes y gerentes en el período de transformación digital; IA y asistentes virtuales; Cultura de transformación digital.
Descripción general del seminario
La transformación digital es fácil de hacer, piensa en algo simple.
En cuanto a la transformación digital y la transformación ecológica, el ministro Nguyen Manh Hung sugirió pensar en la transformación digital de forma simple, no pensar que es complicada ni difícil de lograr. Si se busca la transformación digital, hay que ser ecológico, y si se es ecológico, hay que ser digital. Transformación ecológica. es vivir en más armonía con la madre naturaleza y Lo más importante para la humanidad es crear conciencia y comunicar sobre la transformación verde. Si un país desea transformarse digitalmente y de forma ecológica, necesita comunicar a su población qué es la transformación verde. La transformación verde implica salir de casa, apagar las luces, consumir menos agua, y estas acciones deben convertirse en comportamientos y hábitos. La transformación verde implica utilizar la tecnología digital y los datos inteligentes para compensar. El Ministerio de Información y Comunicaciones, el organismo estatal de gestión de la prensa, necesita comunicar con mayor firmeza a la población sobre este tema.
Para generar contenido y tecnología, y asegurar la transformación digital, el Ministro afirmó que el contenido ahora necesita tecnología y la tecnología necesita contenido. Hoy en día, hacer tecnología también es hacer periodismo. Las agencias de prensa crean una plataforma para que todos escriban artículos. Los periodistas deben recordar las cuatro palabras: "contenido", "tecnología", "conocimiento" y "contexto".
Descripción general del seminario
El líder debe mantener la cultura de la unidad.
En cuanto a las habilidades necesarias de liderazgo y gestión en la era de la transformación digital, la cultura organizacional y la cultura del líder, el ministro Nguyen Manh Hung afirmó que la creación de cultura depende del líder. Es decir, quien la mantiene y la dinamiza. La cultura se considera la marca de una organización y, a su vez, marcará la diferencia. Además, la cultura debe ser obligatoria y, por lo tanto, debe mantenerse. El líder la convierte en un hábito y, a menudo, se consolida en una institución; de lo contrario, se quedará en meras palabras.
El Ministro también enfatizó que las 10 palabras de oro del Ministerio "Lealtad, Coraje, Dedicación, Creatividad y Compasión" necesitan ser mantenidas e "infundidas en vida", porque si no se infunden en vida, se olvidarán rápidamente y el líder debe ser el que mantenga eso.
Cada persona es diferente, y sus diferencias pueden contribuir a la sostenibilidad de la organización. Por lo tanto, el responsable de una unidad debe comprender y saber tolerar a las personas.
Al destacar la gestión estatal de los líderes, el Ministro afirmó que, como especialistas y líderes departamentales, deben gestionar eficazmente su trabajo habitual, dedicando al menos el 95 % de su tiempo a ello. Los líderes de unidad y departamento deben generar nuevas tareas significativas y apoyar a su personal; es decir, cuando se les presente una nueva tarea, esta debe ser fácil de realizar para el personal.
Los directivos de todos los niveles hicieron preguntas al Ministro Nguyen Manh Hung.
La IA ayuda a mejorar la calidad del trabajo
El ministro Nguyen Manh Hung afirmó que la IA y los asistentes virtuales contribuirán a mejorar la calidad del trabajo. Además, la IA y los asistentes virtuales reemplazarán algunas tareas repetitivas para que las personas puedan concentrarse en tareas más complejas, como el análisis y el pensamiento.
Con el apoyo de la IA, los contadores pueden encontrar errores inusuales en el proceso de trabajo para advertir o automatizar algunas operaciones, mejorando así la calidad del trabajo.
Los directivos de todos los niveles hicieron preguntas al Ministro Nguyen Manh Hung.
Confiar y asignar tareas al personal joven
Al concluir el debate, el ministro Nguyen Manh Hung enfatizó que el Departamento de Organización y Personal debe asignar con valentía tareas a los cuadros, basándose en su potencial y asumiendo los posibles riesgos. Además, es necesario preparar desde ahora la capacitación de los cuadros directivos para que adquieran experiencia y se capaciten para asumir puestos superiores en el futuro.
El Ministerio de Información y Comunicaciones tiene la filosofía de que si se le asigna un buen trabajo, se seguirá haciéndolo; si no se es capaz, se está dispuesto a retirarse. Además, al asignar tareas, es necesario priorizar los objetivos para que las capacidades del personal se revelen con mayor rapidez. Si se asignan tareas con objetivos mediocres, no se sabe cuándo se revelarán las capacidades y esto afectará a toda la organización.
Los jóvenes directivos no deben temer al trabajo, ya que recibir una tarea del líder implica ganarse la confianza de sus superiores. Por lo tanto, necesitan aprender y adquirir experiencia para desempeñarse bien como jefe o subjefe de departamento. Como gerente, es fundamental pensar con claridad y precisión en su trabajo.
El Ministro afirmó que, el primer día hábil del nuevo año, el Comité del Partido emitió unas directrices para las actividades del Ministerio en 2024: "Más amplias, más integrales, más rápidas, de mejor calidad y más prácticas". Por lo tanto, los cuadros deben trabajar con mayor calidad y practicidad para hacer realidad las aspiraciones de Vietnam.
También en el marco del programa concentrado de formación profesional, el mismo día, los alumnos escucharon el tema "Creación de motivación y desarrollo del equipo" a cargo del Dr. Hong Duyen, CEO de HR Academy Joint Stock Company./.
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Fuente: https://mic.gov.vn/bo-tttt-to-chuc-boi-duong-nghiep-vu-tap-trung-cho-hon-400-can-bo-la-lanh-dao-quan-ly-cac-cap-19724062822422901.htm
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