Nueva forma de calcular el pago de horas extras para profesores y conferenciantes

El Ministerio de Educación y Formación acaba de emitir una circular que regula el régimen de pago de salarios a los docentes de las instituciones educativas públicas por sus horas extras de docencia.

De acuerdo a la circular, el salario mensual utilizado como base para el cálculo del pago de horas extras de los docentes incluye: Salario calculado según coeficiente salarial (o según puesto de trabajo), complemento por posición directiva (si lo hubiere), complementos salariales y coeficiente de diferencia de reserva (si lo hubiere).

El número total de horas lectivas extras por año escolar de cada docente, calculado para cubrir dichas horas, no excederá de 200. En caso de que el número total de horas lectivas extras por año escolar supere las 200 debido a la falta de docentes suficientes, el director del centro educativo deberá notificar por escrito a la autoridad competente.

El número total de horas lectivas extras durante el curso escolar para todo el profesorado no debe superar el máximo permitido a la institución educativa. Si se excede debido a la falta de profesorado en determinadas asignaturas, el director de la institución educativa deberá notificar por escrito al organismo de gestión educativa competente.

Las tareas por las que se hayan pagado remuneraciones o prestaciones no se convertirán en horas lectivas ni se utilizarán para reducir la norma de horas lectivas para el cálculo del pago de horas extraordinarias, salvo que la ley disponga otra cosa.

Foto: Trong Tung.

La nueva circular estipula que el número total de horas lectivas extraordinarias en un año escolar para los docentes se determina de la siguiente manera:

Número de horas lectivas extraordinarias del profesorado/año escolar = (Número total de horas lectivas reales/año escolar) - (Horas lectivas estándar/año escolar).

Allí dentro:

- El número total de períodos de enseñanza reales/año escolar incluye: Número real de períodos de enseñanza en el año escolar; períodos de enseñanza/año escolar convertidos según las reglamentaciones (si las hay); períodos de enseñanza/año escolar adicionales según las reglamentaciones (si las hay); períodos de enseñanza/año escolar reducidos según las reglamentaciones (si las hay); número de períodos contabilizados para la norma de período de enseñanza suficiente prescrita (si la hay).

Para los docentes asignados a enseñar en comisión de servicio o en un centro interescolar, el número real de períodos de enseñanza calculados por año escolar es el número real total de períodos de enseñanza calculados en el año escolar en todas las instituciones educativas donde el docente participa en la enseñanza;

- Horas de enseñanza estándar/año escolar de los docentes de educación preescolar = (Número estándar de horas de enseñanza/día) x (Número de días laborables/semana) x (Número de semanas de enseñanza a niños/año escolar);

- Las normas sobre jornada y año escolar de los docentes de otras instituciones educativas se aplican de acuerdo con la normativa vigente sobre régimen de trabajo docente;

- En caso de que no exista normativa sobre el horario lectivo/normativa del año escolar para el profesorado, el director del centro deberá estipularla por escrito previo acuerdo con el colectivo de docentes y personal directivo del centro.

Con base en el número máximo total de horas lectivas adicionales en un año escolar que se pagan a la institución educativa y el número de horas lectivas adicionales de cada docente, el director de la institución educativa decide el número de horas lectivas adicionales que se pagan a cada docente, asegurando el cumplimiento de los principios prescritos.

Pago de horas extras

El salario por un período lectivo de un docente se determina de la siguiente manera:

Salario por 1 lección extra = Salario por 1 lección x 150%.

Salario de horas extras/año escolar = Número de horas lectivas extras/año escolar x Salario por 1 hora lectiva extra.

El pago de horas extraordinarias a los docentes (en la nómina aprobada por las autoridades competentes) cuando participan en prácticas en talleres, estaciones, campamentos, laboratorios de instituciones educativas públicas o en barcos escuela se realizará de acuerdo con las disposiciones sobre horas extraordinarias de la legislación laboral.

Pagar horas extras a los docentes que no hayan trabajado durante un año escolar completo

Los docentes que no impartan docencia durante un año escolar completo tienen derecho al pago de horas extras correspondientes a su jornada laboral efectiva. En concreto:

El número total de horas lectivas extraordinarias en un año escolar para los docentes que no han trabajado durante un año escolar completo es el siguiente:

Número de horas lectivas extraordinarias del profesorado/año escolar = (Número total de horas lectivas durante el tiempo de trabajo efectivo) - (Norma de horas lectivas/tiempo de trabajo efectivo).

Allí dentro:

El número total de períodos de enseñanza durante el tiempo de trabajo real incluye: número de períodos de enseñanza impartidos durante el tiempo de trabajo real; número de períodos de enseñanza convertidos durante el tiempo de trabajo real de acuerdo con las reglamentaciones (si las hay); número de períodos de enseñanza añadidos durante el tiempo de trabajo real de acuerdo con las reglamentaciones (si las hay); número de períodos de enseñanza reducidos durante el tiempo de trabajo real de acuerdo con las reglamentaciones (si las hay); número de períodos de enseñanza contabilizados en el número de períodos de enseñanza suficientes durante el tiempo de trabajo real de acuerdo con las reglamentaciones (si las hay).

En el caso de los docentes asignados para enseñar en comisión de servicio o en un centro interescolar, el número de períodos de enseñanza durante el tiempo de trabajo real es el número total de períodos de enseñanza durante el tiempo de trabajo real en todas las instituciones educativas donde el docente participa en la enseñanza.

Salario por 1 jornada extra lectiva, salario por horas extra lectivas/año escolar para este tipo de docente es el siguiente:

Salario por 1 lección extra = Salario por 1 lección x 150%.

Salario de horas extras/año escolar = Número de horas lectivas extras/año escolar x Salario por 1 hora lectiva extra.

En caso de ausencia de 3 días o más en 1 semana, esa semana no se contará en el número de semanas de enseñanza reales; en caso de ausencia de menos de 3 días en 1 semana, esa semana se contará en el número de semanas de enseñanza reales.

Fuente: https://vietnamnet.vn/cach-tinh-tien-luong-day-them-gio-moi-cua-giao-vien-giang-vien-2445501.html