Se necesitan políticas especiales y específicas.

Según estadísticas del Ministerio de Salud , tras el brote de COVID-19, casi 10.000 trabajadores sanitarios renunciaron o fueron transferidos a otros puestos. Una de las principales razones de esta gran cantidad de renuncias es el bajo nivel de ingresos en comparación con el coste de la vida.

15.000 VND para comida ya no es adecuado.

Según el Sr. Nguyen Tri Thuc, Viceministro de Salud y Director del Hospital Cho Ray (Ciudad Ho Chi Minh), la Decisión n.º 73/2011/QD-TTg del Primer Ministro, de 28 de diciembre de 2011, estipula las prestaciones para funcionarios, empleados públicos y trabajadores de centros de salud pública, así como el régimen de prevención y control de epidemias, que incluye: la prestación por guardias, la prestación por cirugías y procedimientos, la prestación por control de epidemias y el apoyo para comidas. Tras muchos años de aplicación, dada la situación socioeconómica y el nivel de vida actuales, los niveles de las prestaciones ya no son adecuados y deben ajustarse para que se ajusten a la carga de trabajo.

Algunos diputados de la Asamblea Nacional consideran que es necesario mejorar las políticas salariales y de prestaciones para los médicos y el personal sanitario.

Por ejemplo, el subsidio por guardia 24/7 es de 115.000 VND por persona y turno, y el subsidio para comidas es de 15.000 VND por persona y turno para hospitales de categoría 1 y categoría especial. Esta cantidad es demasiado baja y ya no es adecuada dado el actual coste de la vida. Es necesario aumentarla para que los trabajadores, especialmente los del sector sanitario, puedan recuperar energías.

De igual manera, la asignación quirúrgica actual para el cirujano principal en cirugías especiales es de 280.000 VND por caso, mientras que para cirugías de tipo 1 es de 125.000 VND por caso, lo cual ya no resulta adecuado. Una cirugía especial típica dura de 4 a 6 horas, a veces incluso más de 8 horas, pero la asignación total es de tan solo 1,48 millones de VND para un equipo quirúrgico de 7 personas, y el cirujano principal recibe 280.000 VND por caso. Esta asignación es realmente desproporcionada al trabajo de los médicos.

Si los hospitales no “retienen” buenos médicos en los hospitales públicos , los pacientes pobres sufrirán.

El Ministerio de Salud está elaborando una propuesta para aumentar las asignaciones para procedimientos quirúrgicos, guardias y comidas del personal sanitario, en consonancia con la inflación actual y el aumento del índice de precios al consumidor. Esta propuesta reemplazará los niveles de asignación emitidos en 2011 y se prevé que entre en vigor en 2024.

Además, el Ministerio de Salud está modificando y complementando la Decisión n.º 73 sobre la regulación de ciertas asignaciones específicas para funcionarios, empleados públicos y trabajadores de centros de salud pública, así como las asignaciones para el control de epidemias. Las modificaciones y los complementos incluyen: el aumento de las asignaciones para cirugías y procedimientos, y el aumento de las asignaciones de guardia y alimentación para el personal médico, a fin de reflejar la inflación y los precios al consumidor actuales.

Al compartir más sobre las asignaciones profesionales, el director de un hospital quirúrgico de Hanói explicó que la asignación actual para cirujanos es de 150.000 VND por caso, independientemente de si se trata de una cirugía común o de una operación mayor. "Salvar vidas no tiene precio; no deberíamos hablar del 'precio' de la vida. Sin embargo, es necesario garantizar que los médicos de los hospitales públicos tengan ingresos adecuados para cubrir sus gastos de manutención, mantener a sus familias y pagar la educación de sus hijos", afirmó.

El sector salud propone un ajuste a las asignaciones; no estoy seguro de cuánto, en comparación con las que han estado vigentes durante mucho tiempo. Pero creo que si alguien aún debate cuánto dinero adicional debería añadirse para un médico o profesional de la salud, debería pensar en el momento en que ellos o sus seres queridos necesitan tratamiento y atención médica. Por lo tanto, deberían tomar una decisión, en lugar de seguir debatiendo», compartió un médico.

Este médico afirmó: «Es cierto que muchos médicos de hospitales públicos se han trasladado a hospitales privados con salarios mucho más altos. Pero no los discriminen, no lo llamen fuga de talentos, porque hacen bien su trabajo en todas partes. Los médicos de todo el mundo ejercen su profesión con sus habilidades profesionales. Sin embargo, la cuestión a considerar es que la migración de buenos médicos a hospitales privados es solo para los ricos, mientras que los pacientes con seguro médico y los pacientes de bajos recursos tienen menos oportunidades de recibir tratamiento de médicos cualificados. Por lo tanto, si no retenemos a buenos médicos en los hospitales públicos, los pacientes de bajos recursos estarán en mayor desventaja».

LAS POLÍTICAS SALARIALES Y DE SUBSIDIOS NECESITAN AJUSTARSE Y MEJORARSE

Al compartir su perspectiva sobre las deficiencias de los salarios y subsidios de los médicos, la representante de la Asamblea Nacional Le Thi Ngoc Linh (delegación de Bac Lieu) analizó: La formación médica suele ser más larga, generalmente de 6 años, a veces hasta 7, y los costos de la formación son muy altos. Sin embargo, al graduarse, los médicos reciben salarios muy bajos, especialmente aquellos que trabajan a nivel provincial y distrital, donde los salarios son aún más bajos. Debido a esto, muchos médicos, después de graduarse, no trabajan en hospitales provinciales, sino que se quedan en las ciudades para obtener ingresos más altos. Esto genera una escasez de personal a nivel provincial y distrital, lo que dificulta la prestación de atención médica en estos niveles y afecta a la población.

El sector sanitario propone un ajuste a las prestaciones; no estoy seguro de cuánto, en comparación con las que llevan vigentes desde hace tiempo. Pero creo que si alguien aún debate cuánto dinero más debería añadirse para un médico o profesional sanitario, debería pensar en el momento en que ellos o sus seres queridos necesitan tratamiento y atención médica. Por lo tanto, se debería tomar una decisión, en lugar de seguir debatiendo.

Un médico en Hanoi

Por lo tanto, es necesario mejorar las políticas salariales y de prestaciones para médicos y personal médico. Esto ayudará a atraer a médicos y personal médico jóvenes y cualificados a los niveles provincial y distrital. Al mejorar la capacidad de diagnóstico y tratamiento a nivel provincial y distrital con una fuerza laboral cualificada, se reducirá el número de pacientes que necesitan acudir a centros de mayor nivel para su examen y tratamiento. Esto garantizará una mejor atención médica para la población, apoyará y animará a las personas a participar en el seguro médico y atraerá a médicos y personal médico cualificados a los niveles provincial y distrital.

Actualmente, la Asamblea Nacional y el Gobierno están muy preocupados por los salarios docentes, y han estipulado que estos se ubiquen en el nivel más alto de la escala salarial para las unidades administrativas y de servicio público. El sector médico también es muy importante, ya que mientras los docentes educan a las personas, los médicos y el personal sanitario las atienden. Son dos campos muy importantes que van de la mano. Por lo tanto, de ser posible, se sugiere que la Asamblea Nacional y el Gobierno consideren el sistema de salarios y prestaciones para los médicos y el personal sanitario, así como para los docentes, para que se sientan seguros en su labor de atención a las personas y de contribuir a la sociedad.

Ante la realidad de los elevados costos de la formación médica, el diputado a la Asamblea Nacional Nguyen Cong Hoang (delegación de Thai Nguyen), director del Hospital Central Thai Nguyen, afirmó que las tasas de matrícula para la formación médica son actualmente muy elevadas, especialmente en las instituciones de formación autónomas que establecen sus propias tarifas. Las tasas de matrícula para la formación médica son significativamente más altas en comparación con otras universidades y escuelas profesionales. Además, la formación médica es más larga y los graduados aún deben continuar sus estudios.

Es necesario crear incentivos para retener a los médicos calificados en los hospitales públicos para evitar perjudicar a los pacientes pobres que no pueden afrontar los altos costos de los servicios médicos.

Creo que la profesión médica, al ser considerada una profesión especial, también necesita políticas específicas, al igual que los docentes. Actualmente, los médicos y el personal sanitario tienen el mismo salario base que otros funcionarios públicos. Algunas unidades autónomas pueden tener ingresos adicionales, pero las unidades no autónomas o los centros de atención primaria sin ingresos adicionales enfrentan dificultades. Esto dificultará la atracción de médicos y personal sanitario cualificados para prestar servicios en zonas remotas y hospitales de menor nivel, declaró el representante Nguyen Cong Hoang.

El representante Hoang también sugirió que se debería implementar una mejor política salarial y de prestaciones para los médicos y el personal sanitario, y que se debería considerar una ley sobre médicos y personal sanitario, similar a la Ley de Maestros que se está presentando actualmente en la Asamblea Nacional. Solo entonces, según el Sr. Hoang, se hallarán soluciones estratégicas para el futuro desarrollo de la atención sanitaria comunitaria.

El ajuste de los sistemas de subsidios debería haberse realizado hace mucho tiempo.

La Decisión n.º 73/2011 entró en vigor a principios de 2012 y lleva más de 12 años en vigor. En ese momento, el salario base era de 830.000 VND al mes. Desde entonces, se ha ajustado ocho veces y actualmente se mantiene en ese nivel.

El salario es de 2,34 millones de VND/mes, lo que supone un aumento del 182%, pero las asignaciones relacionadas con cirugías, procedimientos, pago de guardia y comidas no se han ajustado en consecuencia.

Esta situación requiere un ajuste para aumentar las prestaciones, a fin de que se ajusten al esfuerzo y la calidad de vida del personal sanitario, mejorando significativamente sus condiciones de vida para que puedan concentrarse en su trabajo. He propuesto repetidamente ajustar las prestaciones del personal sanitario; esto debería haberse hecho hace mucho tiempo.

Viceministro de Salud Nguyen Tri Thuc

Fuente: https://thanhnien.vn/dao-tao-bac-si-nghich-ly-hoc-phi-va-luong-can-chinh-sach-dac-biet-dac-thu-185241024220908563.htm