Necesita políticas especiales y específicas

El Ministerio de Salud informó que, tras el brote de COVID-19, el sector salud registró que casi 10.000 trabajadores sanitarios renunciaron o cambiaron de trabajo. Una de las razones de esta gran cantidad de renuncias es que sus ingresos son demasiado bajos en comparación con su nivel de vida.

15.000 VND PARA COMIDAS YA NO SON ADECUADOS

Según el Sr. Nguyen Tri Thuc, Viceministro de Salud y Director del Hospital Cho Ray (HCMC), la Decisión n.º 73/2011/QD-TTg, de 28 de diciembre de 2011, del Primer Ministro estipula los niveles de subsidio para funcionarios, empleados públicos y trabajadores de centros de salud pública, así como los regímenes de prevención de epidemias, incluyendo el subsidio regular, el subsidio por cirugía y procedimientos, el subsidio por prevención de epidemias y el subsidio para comidas. Tras muchos años de aplicación, dadas las condiciones socioeconómicas y de vida actuales, los niveles de subsidio aplicados ya no son adecuados y deben ajustarse a la fuerza laboral.

Algunas opiniones de los delegados de la Asamblea Nacional dijeron que las políticas salariales y de prestaciones para los médicos necesitan mejorarse.

Normalmente, el subsidio por guardia 24/7 es de 115.000 VND por persona y turno, y el subsidio para comidas es de 15.000 VND por persona y turno para hospitales de primer nivel y especiales. Esta cantidad es demasiado baja y ya no se ajusta a la situación de los precios. Es necesario ajustarla para que los trabajadores puedan regenerar su fuerza laboral, especialmente los del sector médico y sanitario.

De igual manera, la asignación quirúrgica del cirujano principal para una cirugía especial es de 280.000 VND por caso, y para una cirugía de tipo 1 es de 125.000 VND por caso, lo cual ya no es adecuado. Una cirugía especial suele durar de 4 a 6 horas, incluso más de 8 horas, pero la asignación total es de tan solo 1,48 millones de VND para un equipo quirúrgico de 7 personas, en el que el cirujano principal recibe 280.000 VND por caso. Dicha asignación no se corresponde con la labor del médico.

AL NO CONSERVAR BUENOS MÉDICOS EN LOS HOSPITALES PÚBLICOS , LOS PACIENTES POBRES SE VIENEN EN DESVENTAJA

El Ministerio de Salud está elaborando una propuesta para aumentar las asignaciones por cirugía y procedimientos, el pago de guardias y las asignaciones de alimentación del personal médico, de acuerdo con el índice de inflación y los precios al consumidor actuales. Esta propuesta reemplaza los niveles de asignación emitidos desde 2011 y se prevé que se publique en 2024.

Además, el Ministerio de Salud está modificando y complementando la Decisión n.º 73 sobre la regulación de diversas asignaciones especiales para funcionarios, empleados públicos y trabajadores de centros de salud pública, así como el régimen de subsidios antiepidémicos. Las modificaciones y los complementos incluyen: el aumento de las asignaciones para cirugías y procedimientos; el aumento del salario de guardia y las comidas del personal médico, de acuerdo con el índice de inflación y los precios al consumidor actuales.

Al compartir más sobre las asignaciones profesionales, el director de un hospital quirúrgico de Hanói explicó que la asignación actual para cirujanos es de 150.000 VND por caso, independientemente de si se trata de una cirugía común o mayor. "Salvar una vida no tiene precio; no deberíamos hablar del precio de la vida. Sin embargo, debemos garantizar que los médicos de los hospitales públicos tengan ingresos adecuados para cubrir sus gastos de manutención, cuidar de sus familias y pagar la educación de sus hijos", afirmó.

El sector salud propone ajustar la asignación; no estoy seguro de cuánto aumentará, en comparación con la asignación vigente desde hace mucho tiempo. Pero creo que si alguien todavía se pregunta cuánto dinero adicional debería añadirse para un médico o profesional de la salud, debería pensar en cuándo ellos o sus familiares necesitan ir al hospital para recibir tratamiento y atención. Por lo tanto, deberían tomar una decisión, no pensarlo más", compartió un médico.

Este médico dijo: «Es cierto que muchos médicos de hospitales públicos se han trasladado a hospitales privados con salarios mucho más altos. Pero no los discriminen, no digan que es una fuga de talentos, porque hacen bien su trabajo en todas partes. Los médicos de todas partes trabajan con su capacidad profesional. Sin embargo, el problema que debe abordarse es que la migración de buenos médicos a hospitales privados es solo para los ricos, mientras que los pacientes con seguro médico y los pacientes pobres tienen menos oportunidades de ser examinados y tratados por buenos médicos. Por lo tanto, si no retenemos a buenos médicos en los hospitales públicos, los pacientes pobres estarán en desventaja».

C. LA POLÍTICA DE SALARIOS Y SUBSIDIOS NECESITA MEJORAS

Al compartir su perspectiva sobre las deficiencias en los salarios y subsidios de los médicos, la delegada de la Asamblea Nacional Le Thi Ngoc Linh (delegación de Bac Lieu) analizó: La formación de los médicos suele llevar más tiempo, normalmente de 6 a 7 años, y el costo de la formación también es muy alto. Sin embargo, cuando los médicos se gradúan, sus salarios son muy bajos, especialmente para los médicos que trabajan a nivel provincial y distrital, cuyos salarios son aún más bajos. Por lo tanto, muchos médicos después de graduarse no trabajan a nivel provincial, sino que se quedan en la ciudad para tener mayores ingresos. Esto conduce a una escasez de recursos humanos a nivel provincial y distrital, lo que causa dificultades en los exámenes y tratamientos médicos a estos niveles, lo que afecta a la población.

El sector salud propone ajustar la asignación; no sé cuánto aumentará en comparación con la asignación vigente desde hace tiempo. Pero creo que si alguien aún se pregunta cuánto dinero más debería asignarse a un médico o profesional de la salud, debería pensar en el momento en que él o sus familiares necesitan ir al hospital para recibir tratamiento y atención. Por lo tanto, deberían tomar una decisión, no pensarlo más.

Un médico en Hanoi

Por lo tanto, es necesario mejorar las políticas salariales y de prestaciones para médicos y enfermeras. Esto ayudará a atraer a médicos y enfermeras jóvenes y talentosos a trabajar en los niveles provincial y distrital. Al mejorar la capacidad de examen y tratamiento médico en los niveles provincial y distrital, con recursos humanos adecuados, se limitará el número de pacientes que deben acudir a niveles superiores para recibir examen y tratamiento médico. Esto garantizará una mejor atención médica para la población, apoyará y promoverá la participación de las personas en el seguro médico y atraerá a médicos y enfermeras talentosos a los niveles provincial y distrital.

Actualmente, la Asamblea Nacional y el Gobierno están muy preocupados por los salarios docentes y los han fijado en el nivel más alto del sistema de escalas salariales para las unidades administrativas y de carrera. El sector médico también es muy importante, ya que si los docentes capacitan a las personas, los médicos y enfermeros realizan la labor de salvarlas. Estos son dos campos muy importantes que van de la mano. Por lo tanto, de ser posible, se recomienda que la Asamblea Nacional y el Gobierno consideren el régimen salarial y de prestaciones para médicos y enfermeros, así como para los docentes, para que se sientan seguros en su labor de salvar vidas y contribuir a la sociedad.

Ante la realidad de los elevados costos de la formación médica, el delegado de la Asamblea Nacional, Nguyen Cong Hoang (delegación de Thai Nguyen), director del Hospital Central Thai Nguyen, afirmó que la matrícula actual para la formación médica es muy elevada, especialmente en las escuelas de formación autónomas, que pueden fijar sus propias tasas. La matrícula es muy alta en comparación con el nivel promedio de otras universidades vocacionales. Además, la formación médica es más larga, y tras graduarse como médico, es necesario continuar estudiando.

Es necesario ofrecer incentivos para “retener” a los buenos médicos en los hospitales públicos para evitar desventajas para los pacientes pobres que no pueden pagar los altos honorarios por los servicios médicos.

"Creo que la profesión médica se considera una profesión especial, por lo que también necesita políticas específicas, al igual que la docencia. Actualmente, los médicos y enfermeros tienen el mismo salario base que otros funcionarios públicos. Algunas unidades autónomas pueden tener ingresos adicionales, pero las unidades no autónomas o las unidades de atención médica de base sin ingresos adicionales también enfrentan dificultades. Además, será difícil atraer buenos médicos y enfermeros para prestar servicios en zonas remotas y hospitales de bajo nivel", declaró el delegado Nguyen Cong Hoang.

El delegado Hoang también afirmó que debería haber una mejor política salarial y de prestaciones para médicos y enfermeras, y que podría estudiarse una ley similar a la Ley de Maestros que se está presentando actualmente en la Asamblea Nacional. Solo así, según el Sr. Hoang, podrá haber una solución estratégica para desarrollar la atención médica comunitaria.

El ajuste de las asignaciones debería haberse realizado hace mucho tiempo

La Decisión n.° 73/2011 entró en vigor a principios de 2012, es decir, han transcurrido más de 12 años. En ese momento, el salario base era de 830 000 VND al mes; ahora, se ha ajustado ocho veces y actualmente se sitúa en...

2,34 millones de VND/mes, lo que supone un aumento del 182%, pero las asignaciones relacionadas con cirugías, procedimientos, pago de guardia y comidas no se han ajustado en consecuencia.

La realidad mencionada exige un aumento de las prestaciones que se ajuste al esfuerzo y la calidad de vida del personal médico, lo que contribuirá a mejorar significativamente su calidad de vida para que puedan trabajar con tranquilidad. He recomendado reiteradamente ajustar las prestaciones del personal médico, algo que debería haberse hecho hace mucho tiempo.

Viceministro de Salud Nguyen Tri Thuc

Fuente: https://thanhnien.vn/dao-tao-bac-si-nghich-ly-hoc-phi-va-luong-can-chinh-sach-dac-biet-dac-thu-185241024220908563.htm