“Es necesario considerar la exportación de mano de obra como una fuente de mayores remesas”

La exportación de mano de obra de Ciudad Ho Chi Minh ya no es una forma de reducir la pobreza y crear empleos para la gente como antes, sino que debería considerarse como una fuente para aumentar las remesas, según los expertos.

La opinión fue dada por la Sra. Ta Thi Thanh Thuy, Primera Secretaria, Jefa de la Junta de Gestión Laboral Vietnamita en Corea, en un taller para recoger opiniones sobre la construcción de un proyecto de políticas para atraer y promover recursos de remesas en la ciudad de Ho Chi Minh en la tarde del 22 de mayo.

Según la Sra. Thuy, actualmente viven en Corea más de 225.000 vietnamitas, de los cuales casi 50.000 son trabajadores extranjeros. Con un salario mínimo de 1.500 dólares estadounidenses al mes, los ingresos de estos trabajadores superan los 700 millones de dólares estadounidenses al año. La mayor parte de su dinero se envía a sus familias.

Trabajadores vietnamitas en una fábrica en Japón. Foto: Thai De

"Anteriormente, se consideraba que la exportación de mano de obra reducía la pobreza y creaba empleo, pero ahora debe verse como una fuente para aumentar las remesas al país", afirmó la Sra. Thuy, añadiendo que en 2022, del total de remesas a Vietnam, que ascendía a 19 000 millones de dólares, la exportación de mano de obra representó entre 3 000 y 3 500 millones de dólares, lo que representa casi el 20 %.

Actualmente, Vietnam cuenta con 500 empresas que envían trabajadores al extranjero. En 2019, se enviaron 150.000 personas; en 2021, se registró una disminución, pero la tendencia se mantiene en torno a los 100.000 trabajadores anuales, principalmente a Japón, Taiwán y Corea del Sur. Asimismo, las remesas desde estos países también aumentaron y representaron una proporción considerable. Por ejemplo, en el primer trimestre, las remesas desde países asiáticos representaron el 43%, un aumento del 84% con respecto al mismo período del año anterior. Esta tasa desde Estados Unidos fue del 34% y desde Europa superó el 13%.

"Las remesas a través de los canales de exportación de mano de obra se mantendrán, pero es necesario mejorar la calidad para obtener mejores salarios", afirmó la Sra. Thuy, y añadió que las autoridades deben centrarse en la capacitación, el perfeccionamiento de habilidades y el aprendizaje de idiomas para que los trabajadores puedan acceder a mejores empleos e ingresos.

El Sr. Nguyen Duy Anh, vicepresidente de la Asociación Vietnamita en Japón, también dijo que este país está abriendo actualmente muchas oportunidades para los trabajadores a través del programa de habilidades específicas con mejores salarios y beneficios que el programa de prácticas.
El requisito es que los trabajadores tengan japonés y aprueben un examen para recibir un certificado de habilidades profesionales.

"Mientras que otros países han tenido buenos resultados, Vietnam no ha tomado ninguna medida, lo que genera desventajas para los trabajadores", afirmó el Sr. Duy Anh, sugiriendo que Vietnam organice rápidamente exámenes de certificación de habilidades vocacionales para que los trabajadores aprovechen esta oportunidad.

Mientras tanto, la Dra. Le Thi Thanh Nhan, profesora titular y experta financiera de la Universidad Nacional Australiana, afirmó que para contar con una fuente estable de remesas, Vietnam necesita impulsar el crecimiento económico. De estas, la fuente más importante es la exportación de mano de obra, ya que las remesas de vietnamitas en el extranjero para ayudar a sus familias y parientes tienden a disminuir debido a la mejora en la calidad de vida en el país.

Según la Sra. Nhan, numerosos estudios han demostrado que al aumentar el número de trabajadores en el extranjero, aumenta la cantidad de dinero que envían a casa. Sin embargo, es necesario mejorar la calidad de la fuerza laboral para obtener un buen salario. Actualmente, en Australia, los trabajadores vietnamitas tienen peores condiciones que los de India y Sri Lanka. Por lo tanto, a nivel nacional, es necesario centrarse en la formación en idiomas extranjeros y vocacional para los trabajadores desde sus estudios para brindarles mejores oportunidades en el futuro.

Según la Dra. Nhan, las remesas son pequeñas y actualmente solo se destinan al gasto familiar. "Es necesario implementar una política para que el dinero permanezca en cuentas de ahorro y se siga invirtiendo en el desarrollo de la economía nacional", afirmó.

Le Tuyet

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