Ante la advertencia de un progreso lento, el Ministerio del Interior solicita la sincronización urgente de los datos del personal.

(Chinhphu.vn) - El Ministerio del Interior acaba de emitir un segundo documento urgente, solicitando a los ministerios, sucursales y localidades que completen urgentemente la sincronización de datos en la Base de Datos Nacional sobre cuadros, funcionarios y empleados públicos. Actualmente, el progreso de la implementación es lento, y muchas unidades no han informado o no han conectado los datos según lo requerido.

El primer ministro Pham Minh Chinh y los líderes de ministerios y sectores inauguraron la Base de Datos Nacional sobre cuadros, funcionarios y empleados públicos el 29 de diciembre de 2022.

Anteriormente, el 11 de julio, el Ministerio del Interior emitió el Despacho Oficial No. 5034/BNV-CCVC solicitando a los ministerios, sucursales, agencias de nivel ministerial, agencias gubernamentales, Comités Populares de provincias y ciudades administradas centralmente que coordinen e implementen una serie de contenidos para sincronizar datos en la Base de Datos Nacional (NDB) sobre funcionarios públicos, empleados públicos (CBCCVC) para cumplir con los requisitos del nuevo modelo organizacional y el gobierno local de 2 niveles y para hacer coincidir los datos con la Base de Datos Nacional sobre Población; conectar y sincronizar datos con la Base de Datos sobre organizaciones del Partido, miembros del Partido, cuadros y funcionarios públicos de acuerdo con el Plan No. 02 KH/BCĐTW.

Sin embargo, al 8 de septiembre, sólo 16 agencias presentaron los informes solicitados y 9 agencias sincronizaron datos con la Base de Datos Nacional de Servidores Civiles y Empleados Públicos con un número muy limitado de registros.

Esta realidad demuestra que los ministerios, las dependencias y las localidades no han prestado la debida atención a la actualización y sincronización de los datos de los funcionarios y empleados públicos bajo su gestión, y no han logrado el progreso requerido. Mientras tanto, la Base de Datos Nacional de Funcionarios y Empleados Públicos es un componente importante para la creación de una plataforma moderna de gestión del personal público, al servicio de la reforma administrativa y la transformación digital nacional.

Los datos deben ser "correctos - suficientes - limpios - vivos - unificados - compartidos"

Para mantener y explotar eficazmente la Base de Datos Nacional sobre Funcionarios y Empleados Públicos, el Ministerio del Interior enfatiza el requisito de que las unidades deben hacer coincidir los datos con la Base de Datos Nacional sobre Población y sincronizarlos con la Base de Datos sobre organizaciones del Partido, miembros del Partido, cuadros y funcionarios públicos.

Los principios para la creación y operación de la Base de Datos Nacional de Funcionarios y Empleados Públicos son: correctos, suficientes, limpios, activos, unificados y compartidos, lo que garantiza la conectividad, la precisión y las actualizaciones periódicas. Este es también un requisito del Comité Directivo Central y del Comité Directivo Gubernamental sobre desarrollo científico y tecnológico, innovación, transformación digital y el Proyecto 06.

En el segundo documento de urgencia, el Ministerio del Interior solicitó a los ministerios, sucursales y localidades que se concentraran en implementar de inmediato tres grupos de tareas.

En primer lugar, implementar plenamente los requisitos del Documento No. 5034/BNV-CCVC de fecha 11 de julio de 2025, enviar un informe al Ministerio del Interior (para las agencias que aún no han informado); al mismo tiempo, informar y proporcionar información sobre la construcción e implementación de la base de datos y el sistema de información sobre funcionarios y empleados públicos al Ministerio del Interior antes del 19 de septiembre de 2025.

Con base en la información y los informes de implementación de los ministerios y sucursales locales, el Ministerio del Interior sintetizará e informará diariamente sobre el estado de implementación de los ministerios y sucursales locales al Comité Directivo Central y al Comité Directivo del Gobierno sobre desarrollo de ciencia y tecnología, innovación, transformación digital y Proyecto 06.

En segundo lugar, actualizar y ajustar urgentemente el software/base de datos para cumplir con el nuevo modelo organizacional y el gobierno local de dos niveles, integrar con las API de sincronización del árbol de organización de la unidad y las API de datos de perfil de la Base de Datos Nacional sobre Funcionarios Públicos y Empleados Civiles como se indica en el Documento 5034/BNV-CCVC de fecha 11 de julio de 2025; sincronizar regular y continuamente los datos con la Base de Datos Nacional sobre Funcionarios Públicos y Empleados Civiles, incluido el requisito de firmas digitales para aprobar los datos para la sincronización con la Base de Datos Nacional sobre Funcionarios Públicos y Empleados Civiles.

En tercer lugar, para las agencias que aún no han conectado y sincronizado la Base de Datos Nacional sobre Funcionarios Públicos y Empleados, para garantizar la preparación técnica, se recomienda que los ministerios y sucursales locales realicen pruebas sincrónicas de 1 a 10 registros en la Base de Datos Nacional sobre Funcionarios Públicos y Empleados de acuerdo con API M51, completando las pruebas antes del 19 de septiembre de 2025.

Según el Departamento de Funcionarios y Empleados Públicos (Ministerio del Interior), la Base de Datos Nacional de Funcionarios y Empleados Públicos se creó para gestionar de forma centralizada y uniforme el personal, los funcionarios y los empleados públicos a nivel nacional. Esta herramienta ayuda a los organismos estatales a comprender con precisión y rapidez la situación del personal, facilitando la planificación, el reclutamiento, la organización, la capacitación, el desarrollo y la evaluación del equipo.

Completar y sincronizar la Base de Datos Nacional de Funcionarios y Empleados Públicos no sólo contribuye a mejorar la eficacia y eficiencia de la gestión estatal de los funcionarios y empleados públicos, sino que también es un paso importante en el proceso de reforma administrativa, construcción de un gobierno digital y una administración digital.

Con el progreso actual, el Ministerio del Interior afirma que continuará monitoreando de cerca e informando diariamente al Comité Directivo Central y al Comité Directivo del Gobierno. Los ministerios, las delegaciones y las localidades deben ser más diligentes y decididos para cumplir con los requisitos a tiempo, contribuyendo así a la construcción de un sistema nacional de datos sincronizado y moderno que facilite una gestión transparente y eficaz de los recursos humanos.

Thu Giang

Fuente: https://baochinhphu.vn/canh-bao-tien-do-cham-bo-noi-vu-yeu-cau-gap-rut-dong-bo-du-lieu-can-bo-102250910224318547.htm