El Ministerio del Interior advierte sobre la lentitud del proceso y solicita la sincronización urgente de los datos del personal.

(Chinhphu.vn) - El Ministerio del Interior acaba de emitir un segundo comunicado urgente, solicitando a los ministerios, dependencias y localidades que completen a la brevedad posible la sincronización de datos en la Base de Datos Nacional de funcionarios, empleados públicos y demás personal administrativo. Actualmente, el proceso avanza lentamente y muchas unidades no han reportado o no han conectado los datos requeridos.

El Primer Ministro Pham Minh Chinh y líderes de ministerios y sectores inauguraron la Base de Datos Nacional sobre cuadros, funcionarios y empleados públicos el 29 de diciembre de 2022.

Previamente, el 11 de julio, el Ministerio del Interior emitió el Despacho Oficial N° 5034/BNV-CCVC solicitando a los ministerios, ramas, agencias de nivel ministerial, agencias gubernamentales, Comités Populares de las provincias y ciudades administradas centralmente que coordinaran y desplegaran una serie de contenidos para sincronizar los datos en la Base de Datos Nacional (BDN) sobre funcionarios públicos y empleados públicos (CBCCVC) para cumplir con los requisitos del nuevo modelo organizativo y el gobierno local de dos niveles y para cotejar los datos con la Base de Datos Nacional de Población; conectar y sincronizar los datos con la Base de Datos sobre organizaciones del Partido, miembros del Partido, cuadros y funcionarios públicos de acuerdo con el Plan N° 02 KH/BCĐTW.

Sin embargo, al 8 de septiembre, solo 16 agencias presentaron los informes solicitados y 9 agencias sincronizaron datos con la Base de Datos Nacional de Funcionarios Públicos y Empleados Públicos con un número muy limitado de registros.

Esta realidad demuestra que los ministerios, dependencias y localidades no han prestado la debida atención a la actualización y sincronización de los datos de los funcionarios y empleados públicos a su cargo, y no han alcanzado el progreso requerido. Mientras tanto, la Base de Datos Nacional de Funcionarios y Empleados Públicos constituye un componente esencial para la creación de una plataforma moderna de gestión de personal público, al servicio de la reforma administrativa y la transformación digital nacional.

Los datos deben ser "correctos, suficientes, limpios, actualizados, unificados y compartidos".

Para mantener y explotar eficazmente la Base de Datos Nacional de Funcionarios Públicos y Empleados del Sector Público, el Ministerio del Interior subraya la necesidad de que las unidades cotejen los datos con la Base de Datos Nacional de Población y los sincronicen con la Base de Datos de Organizaciones del Partido, Miembros del Partido, Cuadros y Funcionarios Públicos.

Los principios para la creación y el funcionamiento de la Base de Datos Nacional de Funcionarios Públicos son: «correcta, suficiente, depurada, actualizada, unificada y compartida», lo que garantiza la conectividad, la precisión y las actualizaciones periódicas. Este es también un requisito del Comité Directivo Central y del Comité Directivo Gubernamental sobre desarrollo científico y tecnológico, innovación, transformación digital y el Proyecto 06.

En el segundo documento de instación, el Ministerio del Interior solicitó a los ministerios, ramas y localidades que se centraran en la implementación inmediata de 3 grupos de tareas.

En primer lugar, implementar plenamente los requisitos del Documento No. 5034/BNV-CCVC de fecha 11 de julio de 2025, enviar un informe al Ministerio del Interior (para las agencias que aún no hayan informado); al mismo tiempo, informar y proporcionar información sobre la construcción e implementación de la base de datos y el sistema de información sobre funcionarios públicos y empleados públicos al Ministerio del Interior antes del 19 de septiembre de 2025.

Con base en la información y los informes de implementación de los ministerios y dependencias locales, el Ministerio del Interior sintetizará e informará diariamente sobre el estado de implementación de los ministerios y dependencias locales al Comité Directivo Central y al Comité Directivo del Gobierno sobre desarrollo científico y tecnológico, innovación, transformación digital y Proyecto 06.

Segundo, actualizar y ajustar urgentemente el software/base de datos para adaptarlo al nuevo modelo organizativo y al gobierno local de dos niveles, integrarlo con las API de sincronización del árbol organizativo de la unidad y las API de datos de perfil de la Base de Datos Nacional de Funcionarios Públicos y Empleados Públicos según lo indicado en el Documento 5034/BNV-CCVC de fecha 11 de julio de 2025; sincronizar de forma regular y continua los datos con la Base de Datos Nacional de Funcionarios Públicos y Empleados Públicos, incluyendo la exigencia de firmas digitales para aprobar los datos para su sincronización con la Base de Datos Nacional de Funcionarios Públicos y Empleados Públicos.

En tercer lugar, para las agencias que aún no han conectado y sincronizado la Base de Datos Nacional de Funcionarios Públicos y Empleados Públicos, para garantizar la preparación técnica, se recomienda que los ministerios y dependencias locales realicen pruebas sincrónicas de 1 a 10 registros en la Base de Datos Nacional de Funcionarios Públicos y Empleados Públicos de acuerdo con la API M51, completando las pruebas antes del 19 de septiembre de 2025.

Según el Departamento de Funcionarios Públicos (Ministerio del Interior), la Base de Datos Nacional de Funcionarios Públicos se creó para gestionar de forma centralizada y uniforme al personal, tanto funcionarios como empleados públicos, en todo el país. Esta herramienta permite a los organismos estatales conocer de forma precisa y oportuna la situación del personal, facilitando así la planificación, la selección, la organización, la formación, el desarrollo y la evaluación del equipo.

La finalización y sincronización de la Base de Datos Nacional de Funcionarios Públicos no solo contribuye a mejorar la eficacia y eficiencia de la gestión estatal de cuadros, funcionarios y empleados públicos, sino que también constituye un paso importante en el proceso de reforma administrativa, la construcción de un gobierno digital y una administración digital.

Con los avances actuales, el Ministerio del Interior afirma que continuará supervisando de cerca e informando diariamente al Comité Directivo Central y al Comité Directivo del Gobierno. Es imperativo que los ministerios, las dependencias y las localidades actúen con mayor urgencia y determinación para cumplir con los requisitos a tiempo, contribuyendo así a la construcción de un sistema nacional de datos moderno y sincronizado que permita una gestión de recursos humanos transparente y eficaz.

Thu Giang

Fuente: https://baochinhphu.vn/canh-bao-tien-do-cham-bo-noi-vu-yeu-cau-gap-rut-dong-bo-du-lieu-can-bo-102250910224318547.htm