¿Cuánto gana el CEO de Intel?

Lip-Bu Tan, director ejecutivo de Intel . Foto: Intel .

En una presentación ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC) el 14 de marzo, Intel dijo que el nuevo CEO, Lip-Bu Tan, recibirá un salario de 1 millón de dólares , será elegible para un bono máximo de 2 millones de dólares al año y algunos beneficios en los próximos años.

Tan fue nombrado CEO de Intel el 12 de marzo con la esperanza de revivir el "icono" tecnológico estadounidense que opera en el campo del diseño y fabricación de chips.

Las acciones de Intel han subido casi un 20% este año, y la mayor parte de las ganancias se produjeron esta semana tras el nombramiento de Tan como director ejecutivo. Asumirá oficialmente el cargo el 18 de marzo.

Además del salario base, Tan también recibirá acciones a largo plazo relacionadas con el capital por un valor de 14,4 millones de dólares , además de un bono por desempeño de 17 millones de dólares en forma de acciones.

Según CNBC , las dos subvenciones se otorgan durante un período de cinco años. Sin embargo, Tan no podrá optar a ellas si el precio de las acciones de Intel cae en los próximos tres años. En caso de que el precio de las acciones supere al del mercado, podría recibir más acciones.

Tan también recibió un paquete de opciones sobre acciones por valor de 9,5 millones de dólares , junto con una opción de contratación por valor de 25 millones de dólares .

En total, el paquete de compensación de Tan vale aproximadamente 66 millones de dólares, incluyendo premios en acciones a largo plazo, salario, bonificaciones y honorarios legales.

Según Reuters , el acuerdo de Tan con Intel incluye objetivos comerciales a tres años, por lo que es elegible para conservar dos tercios de las acciones de bonificación si hay un "cambio de control" o un cambio significativo en la propiedad dentro de los 18 meses de asumir el cargo.

"La compensación de Lip-Bu refleja su experiencia y reputación como un líder tecnológico talentoso con una profunda experiencia en la industria y competitividad en el mercado", dijo Intel en un correo electrónico a CNBC .

Con muchos años de experiencia en la industria de semiconductores e inversión en tecnología, Tan es considerado por los analistas como un candidato potencial para el puesto de CEO de Intel, justo después de que Pat Gelsinger fuera despedido en diciembre de 2024.

El contrato laboral de Gelsinger no incluía una cláusula de "cambio de control". En ese momento, percibía un salario base de 1,25 millones de dólares , con una bonificación anual de hasta el 275 % de dicho salario. Gelsinger también tenía derecho a una indemnización por despido de 12 millones de dólares antes de dejar la empresa.

En comparación, el contrato de Tan requiere que dedique “el tiempo que sea necesario” a los deberes y responsabilidades del CEO, mientras que Gelsinger debe dedicar “todo su tiempo y esfuerzos a Intel”.

Actualmente, Tan supervisa varias empresas tecnológicas emergentes, en las que invierte a través de su fondo de capital de riesgo, Walden International.