¿Cuánto gana el CEO de Intel?

El nuevo CEO de Intel, Lip-Bu Tan, recibirá un salario de un millón de dólares junto con opciones sobre acciones y compensación, lo que totalizará hasta 66 millones de dólares en los próximos años.

Lip-Bu Tan, director ejecutivo de Intel . Foto: Intel .

En una presentación ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC) el 14 de marzo, Intel afirmó que su nuevo CEO, Lip-Bu Tan, recibirá un salario de 1 millón de dólares , será elegible para una bonificación máxima de 2 millones de dólares por año y varios otros beneficios en los próximos años.

Tan fue nombrado CEO de Intel el 12 de marzo con la expectativa de revivir el ícono tecnológico estadounidense, que opera en el campo del diseño y fabricación de chips.

Las acciones de Intel han subido casi un 20% en lo que va de año. La mayor parte de las ganancias se produjeron esta semana tras el nombramiento de Tan como director ejecutivo. Asumirá oficialmente el cargo el 18 de marzo.

Además de su salario base, Tan también recibirá acciones a largo plazo relacionadas con el capital por un valor de 14,4 millones de dólares , junto con un bono por desempeño de 17 millones de dólares en forma de acciones.

Según CNBC , las dos subvenciones se otorgaron por un período de cinco años. Sin embargo, Tan no podría optar a ellas si el precio de las acciones de Intel bajaba en los próximos tres años. Si el precio de las acciones superaba el rendimiento del mercado, podría recibir más acciones.

Tan también recibió un paquete de opciones sobre acciones por valor de 9,5 millones de dólares , junto con una opción de contratación por valor de 25 millones de dólares .

En total, el paquete de compensación de Tan valía aproximadamente 66 millones de dólares, incluyendo opciones sobre acciones a largo plazo, salario, bonificaciones y honorarios legales.

Según Reuters , el acuerdo de Tan con Intel incluía objetivos comerciales por tres años. Por lo tanto, podía conservar dos tercios de las acciones gratuitas si se producía un cambio de control o un cambio significativo en la propiedad dentro de los 18 meses posteriores a su toma de posesión.

"La indemnización por despido de Lip-Bu refleja su experiencia y reputación como un líder tecnológico talentoso con una amplia experiencia en la industria y competitividad en el mercado", dijo Intel en un correo electrónico a CNBC .

Con años de experiencia en la industria de semiconductores e inversión en tecnología, los analistas consideran que Tan es un candidato potencial para el puesto de CEO de Intel, tras el despido de Pat Gelsinger en diciembre de 2024.

El contrato laboral de Gelsinger no incluía una cláusula sobre un "cambio de control". En ese momento, percibía un salario base de 1,25 millones de dólares , con bonificaciones anuales de hasta el 275 % de dicho salario. Gelsinger también tenía derecho a una indemnización por despido de 12 millones de dólares antes de dejar la empresa.

A modo de comparación, el contrato de Tan le exigía dedicar el tiempo necesario al cumplimiento de las funciones y responsabilidades de un director ejecutivo. Mientras tanto, Gelsinger debía dedicar todo su esfuerzo y tiempo a Intel.

Actualmente, Tan todavía gestiona varias empresas tecnológicas emergentes, en las que ha invertido a través de su fondo de capital de riesgo, Walden International.