Cuidar de los empleados al final del año.

El sindicato y la empresa Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. entregaron libretas de ahorro para apoyar a los trabajadores que atraviesan dificultades.

Preocupación desde la base

A medida que se acerca el fin de año, la carga de trabajo en fábricas y empresas aumenta, lo que dificulta aún más la labor de los trabajadores. Conscientes de ello, diversos niveles de gobierno, departamentos y organizaciones sindicales en Hai Phong han tomado medidas preventivas.

Desde el inicio del cuarto trimestre, muchas empresas han estado revisando las condiciones de vida, los salarios y las bonificaciones de sus empleados. Estas reuniones entre el sindicato y los representantes empresariales han sido discretas pero prácticas, con el único objetivo de garantizar que ningún trabajador se quede atrás.

La Sra. Tran Thi Hang, de la fábrica MK2 de Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. (comuna de Ha Tay), compartió emocionada: “Acabo de recibir una libreta de ahorros por valor de 6 millones de VND del sindicato y la empresa. Esto es una gran alegría para mi familia y me motiva a superar las dificultades y trabajar con tranquilidad”.

La Sra. Hang es una de las 82 afiliadas sindicales y trabajadoras en situación de vulnerabilidad de Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. que recibieron libretas de ahorro. Esta es una actividad anual de la empresa, organizada a mediados de octubre para incentivar y reconocer la labor de sus empleados.

Además de entregar libretas de ahorro, Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. suele destinar entre 300 y 400 millones de VND anuales a un sorteo de fin de año. Los premios son artículos prácticos para la vida diaria de los empleados, como bicicletas, arroceras, televisores, refrigeradores y lavadoras.

El Sr. Kevin Lee, subdirector general de Makalot Vietnam Garment Co., Ltd., declaró: “Nos esforzamos cada año por establecer mejores políticas y beneficios para nuestros empleados, de modo que dispongan de un entorno laboral mejor y más moderno, y consideren este lugar su segundo hogar para trabajar juntos y desarrollar el negocio”.

Las empresas se esfuerzan por garantizar que los salarios y las bonificaciones se paguen a los empleados al final del año.

En los últimos años, el apoyo a los trabajadores durante el Tet (Año Nuevo Lunar) en Hai Phong ha ido más allá del simple apoyo material. Asimismo, el pasado octubre, más de 300 trabajadores de Meiko Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Phuc Dien) aprendieron sobre la Ley de Seguridad Social y participaron con entusiasmo en el 17.º evento deportivo organizado por el sindicato de la empresa. La mayoría de las empresas del parque industrial organizan actividades destinadas a elevar la moral de los empleados y motivarlos a trabajar.

Además, los sindicatos también han intensificado las inspecciones y el seguimiento de la situación del pago de salarios y bonificaciones en las empresas, para garantizar que no se produzcan atrasos ni retrasos en los salarios durante las vacaciones del Tet.

Una "fundación" sostenible

Muchas empresas del parque industrial organizan actividades deportivas y culturales de fin de año para mejorar el bienestar espiritual de sus empleados.

Según el plan, el Sindicato de Vietnam movilizará el máximo de recursos para garantizar que todos los miembros y trabajadores sindicalizados disfruten de unas felices, seguras y saludables fiestas del Tet en 2026.

A nivel de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, se organizarán delegaciones para visitar, entregar obsequios y felicitar el Año Nuevo a los trabajadores de empresas, parques industriales, zonas francas de exportación, zonas remotas, a quienes realizan trabajos extenuantes o a quienes se han visto afectados por desastres naturales. Se estima que cada paquete de obsequios de Año Nuevo tendrá un valor de 1,3 millones de VND (incluidos 1 millón de VND en efectivo y 300 000 VND en bienes).

Se prevé que durante las festividades del Tet de 2026, los sindicatos de todos los niveles movilizarán aproximadamente 6 billones de VND para atender y apoyar a sus afiliados y trabajadores en todo el país. Este año, se espera que la magnitud y los recursos aumenten entre un 10 % y un 15 %.

Según la Sra. Nguyen Thi Lan Anh, vicepresidenta de la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong, la Federación planea proporcionar regalos, subsidios y boletos de autobús a aproximadamente 60 000 trabajadores de provincias lejanas (a 150 km o más) para que regresen a casa durante el Tet (Año Nuevo Lunar). Además de la financiación del presupuesto sindical, la Federación planea solicitar al Comité Popular de la ciudad de Hai Phong una asignación de 20 mil millones de VND para apoyar a los trabajadores durante el Tet.

Uno de los eventos más importantes que la Federación Laboral de la Ciudad ha organizado para el último trimestre de este año es una feria de empleo que se llevará a cabo tanto en el este como en el oeste de la ciudad. En ella participarán 400 empresas que buscan contratar trabajadores, lo que demuestra el apoyo del sindicato a las empresas. Al mismo tiempo, amplía las oportunidades laborales para los trabajadores, especialmente para los autónomos.

El programa servirá como un puente eficaz entre los trabajadores y las empresas, contribuyendo a la creación de empleo durante el período de fin de año, fomentando cambios sostenibles en la estructura laboral y satisfaciendo las necesidades de desarrollo socioeconómico de la ciudad y del país.

MINH NGUYET

Fuente: https://baohaiphong.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-dip-cuoi-nam-525831.html