Un vietnamita envió más de 600 solicitudes de empleo antes de unirse a Microsoft.

Tras enviar persistentemente más de 600 solicitudes de empleo en 5 meses, Nhat Quang recibió el visto bueno de 4 empresas estadounidenses, entre ellas Microsoft.

Nguyen Nhat Quang, nacido en 2002, es un exalumno de Ciencias de la Computación de la Universidad Rice (EE. UU.). Unos cuatro meses antes de graduarse, Quang recibió una carta de aceptación de Microsoft como ingeniero de software. A pesar de tener la oportunidad de trabajar en una empresa tecnológica líder, Quang reconoce que el mercado laboral estadounidense es muy competitivo, especialmente para los estudiantes internacionales. Antes de ser aceptado en Microsoft, este estudiante tuvo que enviar cerca de 600 solicitudes de empleo durante siete meses.

Nguyen Nhat Quang es un exalumno de Ciencias de la Computación de la Universidad Rice (EE. UU.). (Foto: NVCC)

Con el objetivo de trabajar en Estados Unidos, desde el inicio de sus estudios universitarios, este exalumno del Instituto Hanoi -Amsterdam para Alumnos Superdotados comenzó a buscar prácticas para adquirir experiencia. Sin embargo, Quang admitió que, para los estudiantes de primer año, solicitar prácticas en Estados Unidos es relativamente difícil. Por ello, cambió de rumbo y se unió al club de ingeniería de software de la universidad, Rice Apps. «Por suerte, este club reúne a la mayoría de los mejores estudiantes de la facultad. Me he formado para trabajar con rigor científico y dedicarme plenamente a mi trabajo», recordó Quang. Además, muchos de los alumnos de cursos superiores del club también trabajan en grandes empresas, por lo que aprendió a desarrollar proyectos profesionales. Lo que más enorgulleció a Quang durante su primer año fue contribuir al proyecto de creación de una página web para la universidad que facilitara la inscripción a los créditos. Además de mejorar la interfaz y las herramientas, la página web permite a los estudiantes crear su propio plan de estudios de cuatro años, consultar información sobre cada asignatura y leer las reseñas de estudiantes anteriores. Durante este tiempo, Quang participó en la programación. En su segundo y tercer año, este estudiante se convirtió en líder de proyecto y luego en presidente del club de Aplicaciones de Rice. Según Quang, participar en el club universitario también es un excelente entorno para que los estudiantes adquieran experiencia cuando no tienen la oportunidad de realizar prácticas en empresas. Al comenzar su segundo año, Quang se propuso conseguir prácticas a toda costa. En ese momento, envió entre 150 y 200 solicitudes, buscando información principalmente a través de LinkedIn, Handshake, ferias de empleo y sitios web de empresas. El puesto que buscaba era el de ingeniero de software en prácticas. Por suerte, el expresidente del club en el que había participado trabajaba en Facebook, reconoció el potencial y el esfuerzo de Quang y lo puso en contacto con la empresa. «Que alguien de la empresa te presente aumenta las probabilidades de que revisen tu currículum», afirmó Quang. El estudiante solicitó prácticas en Facebook en agosto y fue llamado a una entrevista a finales de noviembre.

Quang estudió en la Escuela Secundaria Hanoi-Ámsterdam para Alumnos Superdotados (Foto: NVCC)

Normalmente, las entrevistas para prácticas en empresas tecnológicas de EE. UU. constan de dos rondas relacionadas con algoritmos y estructuras de datos. Gracias a los conocimientos básicos de informática adquiridos durante su primer año en la Universidad Rice y a su práctica autodidacta de programación en línea, Quang recibió una invitación para realizar prácticas de tres meses en Facebook. Al ser su primera experiencia en una gran empresa, Quang se sintió algo abrumado por la profesionalidad, la autonomía y la gran capacidad de autoaprendizaje de todos. «Había días en que todo el equipo tenía que reunirse continuamente y colaborar con otros departamentos para desarrollar una funcionalidad concreta. Pero gracias a ello, desarrollé mejores habilidades de comunicación y trabajo en equipo», comentó Quang.

Tras su pasantía en Facebook, Quang identificó sus fortalezas y debilidades. Con más experiencia, durante el verano de su tercer año, se centró en postularse a grandes empresas tecnológicas. Envió más de 200 solicitudes y unas 10 empresas, incluyendo Nvidia, lo convocaron a entrevistas. Durante el proceso de selección, mientras que Facebook se enfocaba únicamente en la resolución de problemas, Nvidia también valoraba su capacidad para gestionar situaciones y los proyectos en los que había participado. Tras superar un riguroso proceso de selección, que incluía una prueba de programación de 60 minutos, Quang fue aceptado para realizar una pasantía de casi cuatro meses. Como pasante de ingeniería de software en Nvidia, trabajó en software para simular el entorno de los vehículos autónomos. Trabajaba unas 12 horas diarias. Para cumplir con las exigencias del puesto, aprendió varios lenguajes de programación, como C++. Según Quang, las empresas tecnológicas siempre buscan estudiantes con una formación integral, experiencia en el puesto y habilidades de liderazgo. Por lo tanto, Quang se esforzó al máximo para completar las tareas asignadas con la esperanza de ser contratado oficialmente al finalizar sus prácticas. Sin embargo, durante ese período, muchas grandes empresas estaban despidiendo a numerosos ingenieros de tecnología. Nvidia no fue la excepción. El gerente a cargo de Quang le dijo que el grupo no tenía previsto contratar a más personal. «Fue una época extremadamente estresante para mí», recordó Quang.

Actualmente, Quang es ingeniero de software en Microsoft (Foto: NVCC).

En ese contexto, el estudiante tuvo que organizarse y preparar su currículum con anticipación para postularse a diversos puestos. Además, como no sabía cuándo se presentaría la oportunidad, practicaba entrevistas con regularidad y participaba en numerosos seminarios de orientación profesional. En tan solo siete meses, desde julio de 2023, Quang envió más de 600 solicitudes. Recibió respuesta de 37 empresas y fue aceptado en cuatro, incluyendo TikTok y Microsoft, tras superar varias rondas de entrevistas rigurosas. Quang eligió Microsoft porque la consideraba una empresa tecnológica con una sólida base y que ofrecía oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Además del salario, el joven vietnamita recibiría apoyo con una visa H1-B (visa de trabajo temporal), una ayuda económica transferida a la sede central y el pasaje aéreo. Tras recibir la noticia de su aceptación en Microsoft a mediados de febrero de 2024, antes de graduarse de la universidad, en julio de ese mismo año, Quang comenzó a trabajar oficialmente en el Centro de Datos de Microsoft. Aunque Quang se sintió aliviado al conseguir su primer trabajo oficial, aún percibía que sus responsabilidades eran mayores que cuando era becario. «En el futuro, me esforzaré por perfeccionar mis conocimientos, influir positivamente en mi equipo y desarrollar los sectores de IA y la nube. Además, quiero seguir ofreciendo orientación profesional a estudiantes que buscan empleo en Estados Unidos en áreas como ingeniería de software, ciencia de datos y aprendizaje automático», afirmó Quang.

(Fuente: Vietnamnet)/Vtcnews.vn

Fuente: https://vtcnews.vn/chang-trai-viet-gui-hon-600-don-xin-viec-truoc-khi-vao-microsoft-ar920139.html