Un hombre vietnamita envió más de 600 solicitudes de empleo antes de unirse a Microsoft.

Al enviar persistentemente más de 600 solicitudes de empleo en 5 meses, Nhat Quang recibió ofertas de 4 empresas estadounidenses, incluida Microsoft.

Nguyen Nhat Quang, nacido en 2002, es un exestudiante de informática de la Universidad Rice (EE. UU.). Aproximadamente cuatro meses antes de graduarse, Quang recibió una carta de aceptación de Microsoft para un puesto de ingeniero de software. A pesar de la oportunidad de trabajar en una empresa tecnológica líder, Quang admitió que el mercado laboral estadounidense es muy competitivo, especialmente para los estudiantes internacionales. Antes de ser aceptado en Microsoft, tuvo que presentar aproximadamente 600 solicitudes de empleo a lo largo de siete meses.

*Nguyen Nhat Quang es exalumno de Informática en la Universidad Rice (EE. UU.). (Foto: Proporcionada por el entrevistado)*

Con el objetivo de trabajar en Estados Unidos, Quang, exalumno del Instituto para Estudiantes Talentosos Hanói -Ámsterdam, comenzó a buscar oportunidades de prácticas para adquirir experiencia en cuanto entró en la universidad. Sin embargo, Quang admitió que conseguir unas prácticas en Estados Unidos era relativamente difícil para los estudiantes de primer año. Por lo tanto, cambió su enfoque y se unió al club de ingeniería de software de la universidad, Rice Apps. "Por suerte, este club reunía a la mayoría de los mejores estudiantes del departamento. Aprendí a trabajar científicamente y a dedicarme por completo a mi trabajo", recordó Quang. Además, muchos estudiantes de último año del club trabajaban en grandes empresas, lo que le permitió aprender gestión de proyectos profesional. Lo que más enorgulleció a Quang durante su primer año fue su contribución al proyecto del sitio web de la universidad para la inscripción a cursos. Además de mejorar la interfaz y las herramientas, los estudiantes podían crear sus propios planes de estudio de cuatro años en el sitio web, consultar la información de las clases y leer las reseñas de antiguos alumnos. Durante este tiempo, Quang participó en la programación. En su segundo y tercer año, se convirtió en líder de proyecto y, posteriormente, en presidente del club Rice Apps. Según Quang, participar en clubes escolares también es una excelente manera para que los estudiantes adquieran experiencia antes de realizar prácticas en empresas. Pero en su segundo año, Quang se propuso conseguir unas prácticas a toda costa. Envió entre 150 y 200 solicitudes, buscando información principalmente a través de LinkedIn, Handshake, ferias de empleo y sitios web de empresas. Los puestos que Quang buscaba eran generalmente para prácticas de ingeniería de software. Afortunadamente, el expresidente del club del que Quang había formado parte, que trabajaba en Facebook, reconoció su potencial y su esfuerzo y le presentó la empresa. "Que alguien de la empresa te recomiende aumenta las posibilidades de que revisen tu currículum", dijo Quang. El estudiante envió su solicitud a Facebook en agosto y fue citado para una entrevista a finales de noviembre.

*Quang asistió anteriormente a la Escuela Secundaria para Estudiantes Talentosos Hanoi-Amsterdam (Foto: proporcionada por el entrevistado)*

Normalmente, las entrevistas de prácticas en empresas tecnológicas estadounidenses constan de dos rondas centradas en algoritmos y estructuras de datos. Gracias a sus conocimientos básicos de informática adquiridos durante su primer año en la Universidad Rice y a sus habilidades de programación en línea autodidactas, Quang recibió una oferta de prácticas de tres meses de Facebook. Al trabajar para una gran empresa por primera vez, Quang se sintió abrumado por la profesionalidad, la independencia y la sólida capacidad de investigación de todos los involucrados. "Había días en los que todo el equipo tenía que reunirse constantemente y colaborar con otros departamentos para desarrollar una nueva función. Pero gracias a eso, también aprendí habilidades de comunicación y trabajo en equipo", dijo Quang.

Tras sus prácticas en Facebook, Quang se dio cuenta de sus fortalezas y debilidades. Con más experiencia, durante el verano de su tercer año, se centró en postularse a importantes empresas tecnológicas. Presentó más de 200 solicitudes y unas 10 empresas lo llamaron para entrevistas, incluyendo el gigante tecnológico Nvidia. Mientras que Facebook se centraba principalmente en la resolución de problemas durante las entrevistas, Nvidia también tuvo en cuenta la gestión de las situaciones por parte de los candidatos y los proyectos en los que habían participado. Tras superar un riguroso proceso de selección, que incluyó una prueba de programación de 60 minutos, fue aceptado para unas prácticas en Nvidia de casi cuatro meses. Como becario de ingeniería de software en Nvidia, Quang trabajó en software que simulaba el entorno de los coches autónomos. Trabajaba aproximadamente 12 horas al día. Para cumplir con las exigencias del puesto, también aprendió de forma autodidacta varios lenguajes nuevos, como C++. Según la evaluación de Quang, las empresas tecnológicas siempre buscan estudiantes con una formación integral, experiencia en el puesto que buscan y potencial de liderazgo. Por lo tanto, Quang se esforzó por completar las tareas asignadas con la expectativa de ser contratado oficialmente al finalizar la pasantía. Sin embargo, durante ese período, muchas grandes empresas despidieron a un gran número de ingenieros tecnológicos. Nvidia no fue la excepción. El gerente directo de Quang comentó que el equipo aún no tenía objetivos de contratación. "Fue una época extremadamente estresante para mí", recordó Quang.

*Quang es actualmente ingeniero de software en Microsoft (Foto: Proporcionada por el entrevistado)*

En ese contexto, el estudiante tuvo que recomponerse y preparar su currículum con anticipación para postularse a diversos puestos. Además, "como no sabía cuándo llegaría la oportunidad", practicó regularmente técnicas de entrevista y asistió a numerosos seminarios profesionales para buscar oportunidades. En siete meses, a partir de julio de 2023, Quang presentó más de 600 solicitudes. Recibió respuestas de 37 empresas y fue contratado por cuatro, entre ellas TikTok y Microsoft, tras una serie de rigurosas entrevistas. Quang eligió Microsoft porque la consideraba una empresa tecnológica con una sólida base y oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Además del salario, el estudiante vietnamita recibiría apoyo para una visa H1-B (visa de trabajo temporal), subsidio de reubicación a la sede central y pasajes de avión. Tras recibir la noticia de su aceptación en Microsoft a mediados de febrero de 2024, antes de graduarse de la universidad, Quang comenzó oficialmente a trabajar en el centro de datos de Microsoft en julio de 2024. Aliviado por haber conseguido su primer trabajo oficial, Quang reconoció que sus responsabilidades también eran mayores que cuando era becario. En el futuro, me esforzaré por seguir desarrollando mi experiencia, generar un impacto positivo en mi equipo y expandirme a la IA y la computación en la nube. Además, espero seguir apoyando la orientación profesional de estudiantes que buscan trabajo en Estados Unidos, en campos como la ingeniería de software y datos, y el aprendizaje automático —afirmó Quang—.

Al enviar persistentemente más de 600 solicitudes de empleo en 5 meses, Nhat Quang recibió ofertas de 4 empresas estadounidenses, incluida Microsoft.

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