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Identificar y sancionar a los funcionarios que eluden su responsabilidad y evitan rendir cuentas.

Báo Kinh tế và Đô thịBáo Kinh tế và Đô thị25/05/2024

Continuando con la agenda de trabajo, en la mañana del 25 de mayo, la Asamblea Nacional examinó el informe de la Delegación Supervisora ​​y el proyecto de Resolución de la Asamblea Nacional sobre los resultados de la supervisión temática de la aplicación de la Resolución n.º 43/2022/QH15, de 11 de enero de 2022, de la Asamblea Nacional, relativa a las políticas fiscales y monetarias que apoyan el programa de recuperación y desarrollo socioeconómico , y las resoluciones de la Asamblea Nacional sobre una serie de importantes proyectos nacionales hasta finales de 2023.

Delegados que asistieron a la sesión de debate en la mañana del 25 de mayo - Foto: Quochoi.vn
Delegados que asistieron a la sesión de debate en la mañana del 25 de mayo - Foto: Quochoi.vn

Muchos funcionarios eluden la responsabilidad, por temor a cometer errores y a rendir cuentas.

El representante de la Asamblea Nacional, Mai Van Hai (delegación de la provincia de Thanh Hoa ), evaluó que, después de dos años de implementación de la Resolución 43/2022/QH15, el Gobierno y el Primer Ministro han actuado con decisión, flexibilidad y creatividad, lo que ha permitido a Vietnam reabrir su economía y restablecer rápidamente las actividades socioeconómicas a la normalidad.

Reconociendo algunas deficiencias y limitaciones existentes, así como sus causas, el delegado Mai Van Hai afirmó que entre las razones de estas deficiencias y limitaciones se encuentran los procedimientos y reglamentos complejos para la asignación y el desembolso de capitales. La aplicación de mecanismos especiales aún enfrenta obstáculos, y muchos funcionarios tienden a eludir responsabilidades, evitar rendir cuentas y temer cometer errores.

Representante de la Asamblea Nacional, Mai Van Hai (delegación de la provincia de Thanh Hoa)
Representante de la Asamblea Nacional, Mai Van Hai (delegación de la provincia de Thanh Hoa)

Durante la sesión plenaria, el delegado de la Asamblea Nacional, Nguyen Anh Tri (delegación de Hanói), valoró positivamente el informe de la Delegación Supervisora, así como la eficacia de la Resolución 43/2022/QH15 y otras resoluciones de la Asamblea Nacional. No obstante, en cuanto a las deficiencias y limitaciones en la aplicación de las resoluciones, el delegado expresó su preocupación por la tendencia de algunos funcionarios a eludir responsabilidades y evitar rendir cuentas en el desempeño de sus funciones.

«Para evitar que persista la evasión de responsabilidades y el temor a rendir cuentas, todos los niveles y sectores deben identificar y sancionar a quienes eluden sus responsabilidades, evitan rendir cuentas o temen hacerlo. Al mismo tiempo, se debe reconocer y recompensar con prontitud a quienes demuestren valentía para actuar y asumir responsabilidades», declaró el representante Nguyen Anh Tri.

La descentralización, la delegación de poder y la asignación de recursos están vinculadas a las responsabilidades de las autoridades locales.

Compartiendo esta preocupación, el representante de la Asamblea Nacional, Nguyen Huu Thong (delegación de la provincia de Binh Thuan), expresó su acuerdo con las causas de las deficiencias y limitaciones en la implementación de las resoluciones y programas, tal como se indica en el informe de la Delegación Supervisora. El representante enfatizó que la causa principal es el factor humano, ya que son las personas quienes proponen y promulgan las políticas, y también quienes las implementan y ejecutan en la práctica.

El representante de la Asamblea Nacional, Nguyen Anh Tri (delegación de Hanói)
El representante de la Asamblea Nacional, Nguyen Anh Tri (delegación de Hanói)

"Actualmente, existe una tendencia entre algunos funcionarios y empleados públicos a eludir responsabilidades, temer cometer errores y temer asumir la responsabilidad en el desempeño de sus funciones, lo que conlleva un rendimiento laboral ineficaz", dijo el representante.

El representante Nguyen Huu Thong afirmó que la tendencia de algunos funcionarios, empleados públicos y empleados civiles a eludir responsabilidades, evitar rendir cuentas y temer cometer errores se ha mencionado en numerosas ocasiones, pero aún no ha mejorado.

«¿Se debe a que carecemos de mecanismos para gestionar y evaluar a los funcionarios públicos, o de mecanismos para proteger a aquellos que se atreven a pensar, a actuar y a asumir la responsabilidad por el bien común? En mi opinión, no es así, porque contamos con numerosos documentos del Partido y del Gobierno sobre la evaluación de funcionarios, empleados públicos y funcionarios, y tenemos la Conclusión 14 del Comité Central y el Decreto 73/2023/ND-CP del Gobierno que regulan a los funcionarios que se atreven a pensar, a actuar y a asumir la responsabilidad por el bien común. Entonces, ¿cuál es la causa fundamental?», reflexionó el delegado.

El representante de la Asamblea Nacional, Nguyen Huu Thong (delegación de la provincia de Binh Thuan)
El representante de la Asamblea Nacional, Nguyen Huu Thong (delegación de la provincia de Binh Thuan)

Los delegados propusieron que la Asamblea Nacional y el Gobierno realicen una evaluación exhaustiva, identifiquen las causas fundamentales y desarrollen soluciones verdaderamente efectivas. Esto incluye analizar y evaluar la implementación del Decreto 73/2023/ND-CP desde su promulgación hasta la actualidad, identificando qué organismos, unidades y localidades lo han aplicado eficazmente, con el fin de replicar las prácticas exitosas. Si el análisis y la evaluación revelan obstáculos persistentes y localidades o unidades que aún no han implementado el decreto, se requieren soluciones efectivas para abordar esta situación.

Para implementar eficazmente la Resolución 43/2022/QH15, el representante de la Asamblea Nacional, Nguyen Van Manh (delegación de la provincia de Vinh Phuc), propuso varias soluciones, entre ellas continuar descentralizando el poder, asignar recursos y responsabilidades a las localidades en la implementación de programas y proyectos, superar los engorrosos procedimientos administrativos y aumentar la eficiencia y la calidad del trabajo.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/dbqh-chi-ro-va-thuc-thi-ky-luat-can-bo-dun-day-so-trach-nhiem.html

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