Detalles sobre las prestaciones preferenciales para docentes a partir del 1 de enero de 2026.

El Decreto Gubernamental N° 182 estipula que los docentes tienen derecho a un complemento profesional que oscila entre el 20% y el 80%.

Recibirá complementos salariales preferenciales en función de su ocupación, que oscilan entre el 20% y el 80%.

El gobierno acaba de emitir el Decreto No. 182/2026/ND-CP que estipula el régimen de subsidios preferenciales para maestros, administradores educativos y personal de apoyo educativo que trabajan en instituciones educativas públicas.

El decreto estipula las siguientes tasas de asignación preferencial según la ocupación: Se aplica una asignación preferencial del 20% al personal que apoya la educación y trabaja en preescolares, escuelas primarias y secundarias, instituciones de educación continua, escuelas secundarias vocacionales, escuelas especiales, la Escuela de la Amistad 80, la Escuela de la Amistad T78, la Escuela Secundaria Viet Bac Highland y centros para apoyar el desarrollo de la educación inclusiva.

Nueva normativa sobre complementos salariales preferenciales para docentes en función de su profesión. Foto: Chinhphu.vn

Se aplica una bonificación preferencial del 25% en los siguientes casos: Docentes que imparten clases en instituciones de educación superior y escuelas de formación y actualización de ministerios, organismos de nivel ministerial, agencias gubernamentales y organizaciones políticas y sociales centrales;

Esta persona supervisa directamente la formación práctica en talleres, estaciones, campamentos o laboratorios de instituciones de educación superior, o supervisa la formación práctica en programas de educación superior a bordo de buques escuela.

Se aplica una bonificación preferencial del 30% en los siguientes casos: Docentes que imparten clases en centros políticos de comunas, distritos y zonas especiales bajo el control directo de provincias y ciudades de administración central;

Profesores que imparten clases teóricas o prácticas en colegios y escuelas de formación profesional;

Quienes supervisan directamente la formación práctica en talleres escolares, estaciones, campamentos o laboratorios de colegios o escuelas de formación profesional, o quienes supervisan la formación práctica en programas de educación vocacional en buques escuela;

Profesores que imparten clases en centros de formación profesional.

Se aplica un subsidio preferencial del 35% a los docentes que imparten clases en centros de formación profesional ubicados en comunas clasificadas como Zona I y Zona II en áreas de minorías étnicas y zonas montañosas; comunas insulares y comunas fronterizas, según lo estipulado.

Se aplica una bonificación preferencial del 40% en los siguientes casos: Profesores que imparten educación política en escuelas de formación profesional;

Profesores que imparten clases en escuelas secundarias, institutos y centros de formación profesional;

Profesores que imparten clases en centros de formación continua, formación profesional y centros de educación continua;

Docentes que imparten clases en escuelas de gestión y formación educativa, escuelas de formación docente, facultades de formación docente de instituciones de educación superior y universidades;

En los centros de enseñanza superior y las escuelas de formación profesional, los profesores integran la teoría con la práctica.

Los profesores que son Artistas Meritorios, Médicos Meritorios, Artesanos Meritorios o de mayor categoría, o que poseen un certificado nacional de habilidades vocacionales de nivel 4 o superior, o un artesano de nivel 5/6, 6/7 o superior, o equivalente, imparten directamente habilidades prácticas en colegios y escuelas de formación profesional.

Se aplica una bonificación preferencial del 45% en los siguientes casos: Docentes que imparten clases en preescolares y escuelas primarias;

Docentes que imparten clases en escuelas secundarias básicas, escuelas secundarias superiores, centros de educación continua, centros de formación profesional y de educación continua, y escuelas secundarias vocacionales ubicadas en comunas en áreas I y II de regiones montañosas y de minorías étnicas; comunas insulares, comunas costeras y comunas fronterizas según lo prescrito;

Docentes que imparten educación política en colegios, asignaturas de teoría política en instituciones de educación superior, escuelas de formación y actualización de ministerios, organismos de nivel ministerial, agencias gubernamentales y organizaciones políticas y sociales centrales.

Se aplica una bonificación preferencial del 60% en los siguientes casos: profesores y administradores educativos que trabajan en escuelas de deportes para superdotados, escuelas de artes para superdotados y internados étnicos;

Docentes que trabajan en preescolares y escuelas primarias ubicadas en comunas clasificadas como Área I y Área II en regiones montañosas y de minorías étnicas; comunas insulares, comunas costeras y comunas fronterizas según lo definido por las regulaciones.

Se aplica una bonificación preferencial del 70% a los docentes y administradores educativos que trabajan en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles (excepto en los casos especificados en el punto c, cláusula 9).

La asignación preferencial del 80% se aplica a los siguientes casos: Profesores y administradores educativos que trabajan en internados étnicos, internados, escuelas secundarias especializadas, escuelas preuniversitarias, Escuela de la Amistad 80, Escuela de la Amistad T78 y Escuela Secundaria Viet Bac Highland;

Docentes y administradores educativos que trabajan en escuelas y clases para personas con discapacidad (excepto en los casos estipulados en el artículo 4 del presente Decreto), y centros de apoyo al desarrollo de la educación inclusiva;

Docentes que trabajan en centros preescolares, escuelas primarias y secundarias, escuelas secundarias de formación profesional y escuelas especiales ubicadas en zonas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles, según lo define el Gobierno.

Los profesores que imparten clases en la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh y en las escuelas políticas provinciales y municipales de administración central seguirán recibiendo complementos salariales preferenciales al tipo vigente, tal como se estipula en la decisión del Primer Ministro y en las directrices del Comité Central de Organización, hasta que se publiquen nuevas regulaciones.

Los docentes y administradores educativos que trabajan en escuelas de reforma tienen derecho a las asignaciones por servicios de defensa y seguridad nacional y a las asignaciones por antigüedad, según lo estipulado en los puntos a y d, cláusula 8, artículo 6 del Decreto Gubernamental N.° 204/2004/ND-CP, de 14 de diciembre de 2004, sobre el régimen salarial para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y personal de las fuerzas armadas (Decreto N.° 204/2004/ND-CP). Si la asignación recibida es inferior al 70%, tienen derecho a un porcentaje adicional para alcanzar una asignación preferencial equivalente al 70% de su salario actual, así como a la asignación por cargo directivo y a la asignación por antigüedad que exceda la tasa estándar (si corresponde).

Cómo calcular las deducciones preferenciales

El decreto estipula que la asignación preferencial mensual para maestros, administradores de instituciones educativas y personal de apoyo educativo se calcula de la siguiente manera:

En los casos en que existan períodos en un mes que no sean elegibles para el subsidio de incentivo ocupacional, el monto del subsidio de incentivo ocupacional para el período restante del mes se calculará de la siguiente manera:

El Decreto estipula que los docentes, los administradores de instituciones educativas y el personal de apoyo educativo sujetos a este Decreto no tienen derecho a recibir asignaciones de incentivos profesionales durante los siguientes períodos:

Durante los viajes de negocios, el trabajo o los estudios en el extranjero, los empleados solo tienen derecho al 40% de su salario, tal como se estipula en la Cláusula 4, Artículo 8 del Decreto No. 204/2004/ND-CP.

El período de suspensión del trabajo, el período de detención y el período de custodia provisional.

La baja por maternidad para las profesoras y el tiempo libre remunerado con prestaciones de la seguridad social están regulados por la ley de seguridad social.

Permiso sin sueldo de un mes o más de duración.

El presente Decreto entrará en vigor el 7 de julio de 2026. Las prestaciones preferenciales para determinadas ocupaciones estipuladas en el presente Decreto se aplicarán a partir del 1 de enero de 2026.

Fuente: https://congthuong.vn/chi-tiet-phu-cap-uu-dai-cho-nha-giao-tu-1-1-2026-457934.html