Estrategia de recursos humanos de HDBank

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Además del salario y los beneficios, también se cuida la vida espiritual de los empleados con el lema de que HDBank debe ser un lugar de trabajo feliz.

Uno de los factores importantes para que las empresas retengan a sus empleados es el ambiente de trabajo, además del salario y la cultura corporativa, según una encuesta de Navigos Search, un grupo que ofrece servicios de reclutamiento de recursos humanos en Vietnam.

En HDBank, la gerencia y el departamento de recursos humanos del banco también prestan especial atención a los factores mencionados para atraer y retener empleados. Al 30 de junio, el sistema bancario contaba con más de 17.000 empleados trabajando en 347 puntos de transacción y decenas de miles de puntos de venta (TPV) en todo el país. De estos, el 39% eran empleados con más de 5 años de antigüedad.

El Sr. Pham Quoc Thanh, Director General de HDBank, afirmó que el personal del banco recibe una atención integral en cuanto a salario y beneficios, así como en su vida espiritual y cultura corporativa, bajo el lema: HDBank debe ser un lugar de trabajo feliz. Gracias a ello, el personal tiende a permanecer en el banco durante largos periodos y a dedicarse a su trabajo.

HDBank recibió el premio al Mejor Lugar de Trabajo en Asia de HR Asia. Foto: *Minh Nhat*

A lo largo de los años, el banco ha mantenido un ambiente laboral profesional, aplicando políticas y excelentes sistemas de bienestar para los empleados, como bonificaciones por productividad superior, tasas de interés preferenciales para préstamos, apoyo para préstamos sin garantía, atención médica periódica y seguro médico internacional para empleados con más de 5 años de antigüedad. Los empleados reciben capacitación y reciclaje continuos.

Para aprovechar el potencial de sus recursos humanos, este banco también organiza programas de competencia como "Golden Coin Flower", un programa que premia a empleados destacados con una larga trayectoria, y el programa "HDBank Next Leaders", que selecciona internamente puestos clave según el lema: vincular el desarrollo profesional personal con el desarrollo integral del banco. Además, solo en 2022 y el primer semestre de 2023, el Centro de Capacitación de HDBank impartió 895 cursos de capacitación para empleados.

Representante de HABnk con doble premio al Mejor Lugar de Trabajo en Asia y Empresa de Transformación Digital en el área de recursos humanos. Foto: *Minh Nhat*

Además, para apoyar al personal en el proceso de trabajo, este banco también digitaliza actividades para reducir tiempos, ampliar interacciones, conectar el trabajo en equipo o con clientes y aumentar la eficiencia del trabajo.

La gestión de recursos humanos también se digitaliza, como la implementación de soluciones tecnológicas People World y la aplicación People HDBank para optimizar la gestión de recursos humanos; la aplicación de herramientas Workplace y Workplace Chat para intercambiar información laboral y conectar; la incorporación de E-Learning en la capacitación; el uso de las aplicaciones PPW y PP HDBank para administrar los datos de los empleados y los datos de control de tiempo.

correos — La Sra. Nguyen Thi Thanh Thuy, subdirectora de la División de Recursos Humanos de HDBank, intervino en la ceremonia de premiación. Foto: *Minh Nhat*

La Sra. Nguyen Thi Thanh Thuy, subdirectora de Recursos Humanos de HDBank, dijo que el banco se está centrando en desarrollar una estrategia para convertir a HDBank en un hogar feliz en el trabajo.

En consecuencia, la cultura interna con la tradición humanística de la gente de aquí también se promueve a través de muchos concursos de escritura como HDBank en mí, HDBank Charm, Nuestras historias de carrera, Mi libro favorito, diálogo CEO Speakout, programa Happy Friday...

Recientemente, HDBank recibió el premio "Mejor Lugar de Trabajo en Asia" de HR Asia. Este es el sexto año consecutivo que el banco recibe este galardón. En el evento, la unidad también recibió el premio "Empresa de Transformación Digital en el ámbito de los recursos humanos".

Anteriormente, Vietnam Public Relations Network (VNPR) también honró a HDBank en la categoría de Campaña de Comunicaciones Internas Destacada con "HDBank en mi corazón" - "HDBank en mí".

Un Nhien

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