Además del salario, las bonificaciones y las prestaciones, también se cuida el bienestar mental de los empleados, ya que el principio rector de HDBank es que debe ser un lugar de trabajo feliz.
Según una encuesta realizada por Navigos Search, una empresa de servicios de reclutamiento en Vietnam, uno de los factores clave para que las empresas retengan a sus empleados es el ambiente de trabajo, además del salario y la cultura de la empresa.
En HDBank, la dirección y el departamento de recursos humanos también prestan especial atención a estos factores para atraer y retener empleados. Al 30 de junio, todo el sistema bancario contaba con más de 17 000 empleados que trabajaban en 347 puntos de atención y decenas de miles de terminales de punto de venta (TPV) en todo el país. De ellos, el 39 % tenía más de 5 años de experiencia.
El Sr. Pham Quoc Thanh, Director General de HDBank, afirmó que los empleados del banco reciben una atención integral en cuanto a salario y beneficios, así como bienestar mental y cultura corporativa, bajo el lema: HDBank debe ser un lugar de trabajo feliz. Como resultado, los empleados tienden a permanecer en el banco a largo plazo y se dedican con entusiasmo a su trabajo.
HDBank recibe el premio al Mejor Lugar de Trabajo en Asia otorgado por HR Asia. Foto: Minh Nhat.
A lo largo de los años, el banco ha mantenido un entorno laboral profesional, implementando políticas y beneficios excepcionales para sus empleados, tales como bonificaciones por desempeño, tasas de interés preferenciales para préstamos, apoyo para préstamos sin garantía, chequeos médicos periódicos y seguro médico internacional para empleados con más de 5 años de antigüedad. Además, los empleados reciben capacitación y actualización constantes.
Para aprovechar el potencial de su talento, el banco también organiza programas de incentivos como el "Premio Moneda de Oro", que reconoce a los empleados con mayor trayectoria, y el programa "HDBank Próximos Líderes", que selecciona internamente a personas para puestos clave basándose en el principio de vincular el desarrollo profesional individual con el desarrollo general del banco. Además, solo en 2022 y los primeros seis meses de 2023, el Centro de Capacitación de HDBank impartió 895 cursos de formación para sus empleados.
Representantes de HABank obtienen un doble galardón: Mejor Lugar de Trabajo en Asia y Empresa de Transformación Digital en el sector de Recursos Humanos. Foto: Minh Nhat.
Además, para apoyar a sus empleados en su trabajo, el banco también ha digitalizado sus operaciones para reducir el tiempo, ampliar la interacción, conectar con equipos y clientes, y aumentar la eficiencia laboral.
La gestión de recursos humanos también se ha digitalizado, incluyendo la implementación de soluciones tecnológicas como People World y la aplicación People HDBank para optimizar la gestión de recursos humanos; la aplicación de las herramientas Workplace y Workplace Chat para la comunicación laboral y el intercambio de información; la integración del aprendizaje electrónico en la formación; y el uso de las aplicaciones PPW y PP HDBank para gestionar los datos de los empleados y los datos de asistencia.
La Sra. Nguyen Thi Thanh Thuy, subdirectora de Recursos Humanos de HDBank, interviene en la ceremonia de entrega de premios. Foto: Minh Nhat
La Sra. Nguyen Thi Thanh Thuy, subdirectora de Recursos Humanos de HDBank, afirmó que el banco se está centrando en desarrollar una estrategia para transformar HDBank en un lugar de trabajo agradable.
En consecuencia, la cultura interna, con sus tradiciones humanistas, también se pone de relieve a través de diversos concursos como "HDBank en mi opinión", "HDBank encantador", "Nuestras historias profesionales", "Mi libro favorito", el diálogo "Opinión del CEO", el programa "Feliz viernes", etc.
Recientemente, HDBank recibió el premio al "Mejor Lugar de Trabajo en Asia" de HR Asia. Este es el sexto año consecutivo que el banco recibe este galardón. En el evento, el banco también recibió el premio a la "Empresa de Transformación Digital en el Sector de Recursos Humanos".
Anteriormente, la Red de Relaciones Públicas de Vietnam (VNPR) también premió a HDBank en la categoría de Campaña de Comunicación Interna Destacada con "HDBank en mi corazón".
Un Nhien
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