Estrategia de recursos humanos de HDBank

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Además del salario, las bonificaciones y los beneficios, los empleados también son atendidos en términos de su bienestar mental, siendo el principio rector de HDBank que debe ser un lugar de trabajo feliz.

Según una encuesta de Navigos Search, un grupo de servicios de reclutamiento en Vietnam, uno de los factores clave para que las empresas retengan a sus empleados es el ambiente de trabajo, además del salario y la cultura de la empresa.

En HDBank, el equipo directivo y el departamento de recursos humanos del banco también prestan especial atención a estos factores para atraer y retener a los empleados. Al 30 de junio, todo el sistema bancario contaba con más de 17.000 empleados que trabajaban en 347 puntos de transacción y decenas de miles de puntos de venta (TPV) en todo el país. De ellos, el 39 % tenía más de 5 años de experiencia.

El Sr. Pham Quoc Thanh, Director General de HDBank, afirmó que los empleados del banco reciben atención integral en cuanto a salario y beneficios, así como bienestar mental y cultura corporativa, bajo el lema: HDBank debe ser un lugar de trabajo feliz. Como resultado, los empleados tienden a permanecer en el banco a largo plazo y a dedicarse plenamente a su trabajo.

HDBank recibe el premio al Mejor Lugar de Trabajo en Asia de HR Asia. Foto: *Minh Nhat.*

A lo largo de los años, el banco ha mantenido un ambiente laboral profesional, implementando políticas y beneficios excepcionales para sus empleados, como bonos por desempeño, tasas de interés preferenciales para préstamos, apoyo para préstamos sin garantía, chequeos médicos regulares y seguro médico internacional para empleados con más de 5 años de antigüedad. Además, los empleados reciben capacitación y reciclaje continuos.

Para aprovechar su talento, el banco también organiza programas de incentivos como el "Premio Moneda de Oro", un programa que reconoce a empleados destacados con una larga trayectoria; y el programa "HDBank Next Leaders", que selecciona internamente puestos clave basándose en el principio de vincular el desarrollo profesional individual con el desarrollo integral del banco. Además, solo en 2022 y el primer semestre de 2023, el Centro de Capacitación de HDBank impartió 895 cursos de capacitación para sus empleados.

Representantes de HABank obtienen doble premio: Mejor Lugar de Trabajo en Asia y Empresa de Transformación Digital en el sector de Recursos Humanos. Foto: *Minh Nhat.*

Además, para apoyar a sus empleados en su trabajo, el banco también ha digitalizado sus operaciones para reducir tiempos, ampliar la interacción, conectar con equipos y clientes y aumentar la eficiencia del trabajo.

La gestión de recursos humanos también se ha digitalizado, incluyendo la implementación de soluciones tecnológicas como People World y la aplicación People HDBank para optimizar la gestión de recursos humanos; la aplicación de las herramientas Workplace y Workplace Chat para la comunicación laboral y el intercambio de información; la integración de E-Learning en la formación; y el uso de las aplicaciones PPW y PP HDBank para gestionar los datos de los empleados y los datos de asistencia.

correos — La Sra. Nguyen Thi Thanh Thuy, subdirectora de Recursos Humanos de HDBank, habla en la ceremonia de entrega de premios. Foto: *Minh Nhat*

La Sra. Nguyen Thi Thanh Thuy, subdirectora de Recursos Humanos de HDBank, dijo que el banco se está centrando en desarrollar una estrategia para transformar HDBank en un lugar de trabajo feliz.

En este sentido, la cultura interna, con sus tradiciones humanísticas, también se enfatiza a través de diversos concursos como "HDBank en mis ojos", "HDBank con encanto", "Nuestras historias profesionales", "Mi libro favorito", el diálogo CEO Speakout y el programa Happy Friday...

Recientemente, HDBank recibió el premio "Mejor Lugar de Trabajo en Asia" de HR Asia. Este es el sexto año consecutivo que el banco recibe este galardón. En el evento, el banco también recibió el premio "Empresa de Transformación Digital en el Sector de Recursos Humanos".

Anteriormente, la Red de Relaciones Públicas de Vietnam (VNPR) también honró a HDBank en la categoría de Campaña de Comunicación Interna Destacada con "HDBank en mi corazón".

Un Nhien

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