El 17 de junio , la camarada Trinh Thi Minh Thanh, subsecretaria permanente del Comité Provincial del Partido, presidió una reunión para escuchar y dar opiniones sobre el Proyecto de mejora de la calidad de los funcionarios profesionales que asesoran directamente a los Comités de Construcción del Partido, la Oficina del Comité Provincial del Partido, la Oficina de la Delegación de la Asamblea Nacional y el Consejo Popular Provincial, y la Oficina del Comité Popular Provincial, para el período 2023 - 2025, con visión al 2030.
El proyecto para mejorar la calidad del equipo de funcionarios profesionales que asesoran directamente a los Comités de Construcción del Partido, la Oficina del Comité Provincial del Partido, la Oficina de la Delegación de la Asamblea Nacional, el Consejo Popular Provincial y la Oficina del Comité Popular Provincial, para el período 2023-2025, con visión al 2030 , se está implementando con el fin de formar un equipo de funcionarios especializados que cumpla con los requisitos de cantidad, calidad y estructura, de acuerdo con las necesidades de los puestos de trabajo, tanto a corto como a largo plazo. Se formará un equipo de funcionarios y expertos en sectores y campos clave con ventajas competitivas para la provincia. Al mismo tiempo, se desarrollará un equipo de jóvenes funcionarios, adaptados a la tendencia de integración, capaces de trabajar en un entorno internacional, creando una fuente de jóvenes sucesores "virtuosos y talentosos".
Para garantizar la calidad y la viabilidad del Proyecto, la camarada Trinh Thi Minh Thanh, subsecretaria permanente del Comité Provincial del Partido, solicitó el fortalecimiento del equipo de personal encargado de la implementación del Proyecto. Cada agencia y unidad debe enviar cuadros para participar en el equipo del Proyecto. Además de evaluar la situación actual, también es necesario evaluar la calidad del trabajo de los funcionarios públicos profesionales y evaluar cada agencia y unidad. El proceso de evaluación de los cuadros para la rotación y la comisión de servicio debe centrarse en el nivel de jefe y subjefe de departamento.
En cuanto a la solución, el Subsecretario Permanente del Comité Provincial del Partido solicitó al equipo de implementación del Proyecto que especificara los criterios y condiciones para la selección, recepción y reclutamiento de cuadros en cada agencia y cada bloque. En cuanto a la recepción, los funcionarios públicos deben tener al menos tres años de experiencia laboral en áreas relacionadas con el puesto para ser aceptados. El Proyecto también debe proponer mecanismos y políticas para motivar al equipo de funcionarios públicos a contribuir y crecer.
El Comité Organizador del Comité Provincial del Partido recibirá comentarios y contribuciones en la reunión y finalizará el Proyecto en junio, para que a principios de julio de 2023 informe al Comité Permanente del Comité Provincial del Partido y al Comité Permanente del Comité Provincial del Partido para comentarios.
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