Presidente de la Asamblea Nacional: “Si entran demasiados funcionarios que no cumplen los estándares, no se les permitirá el ingreso”

El presidente de la Asamblea Nacional afirmó que, desde la racionalización del aparato, más de 130.000 funcionarios y empleados públicos han renunciado. La reforma de la Ley de Funcionarios Públicos debe mejorar la calidad de los funcionarios públicos en el futuro próximo.

En la mañana del 29 de septiembre, la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional continuó su 49ª sesión, emitiendo opiniones sobre la Ley de Funcionarios Públicos (enmendada).

Al presentar el proyecto de ley, el viceministro del Interior, Nguyen Hai Long, representante del Gobierno, afirmó que este innova en el proceso de contratación al estipular claramente que este se lleva a cabo mediante dos modalidades: examen y selección. Asimismo, incorpora normas sobre la admisión de funcionarios con experiencia laboral tanto en el sector público como en el privado.

El viceministro del Interior, Nguyen Hai Long, presentó un informe en la reunión.

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Al mismo tiempo, el Gobierno propuso ampliar los derechos de los funcionarios públicos para permitirles firmar contratos para realizar actividades profesionales, participar en aportaciones de capital y gestionar empresas para sincronizarse con las leyes especializadas en ciencia - tecnología, educación - formación.

Respecto al mecanismo de evaluación de los servidores públicos, el Sr. Long dijo que el proyecto de ley estipula principios y autoridad para evaluar a los servidores públicos para garantizar una evaluación regular, continua y multidimensional basada en los resultados, productos del trabajo, calidad de los servicios públicos y satisfacción de las personas, organizaciones y empresas.

Durante la revisión, el vicepresidente del Comité de Derecho y Justicia, Nguyen Truong Giang, dijo que el Comité de Derecho y Justicia (la agencia de revisión) cree que el contrato de trabajo de los funcionarios públicos es un tipo especial de contrato laboral.

Por lo tanto, se recomienda que el organismo redactor revise las disposiciones específicas del contrato de trabajo de los funcionarios públicos que se incluirán en el proyecto, como base para que el Gobierno las detalle. Al mismo tiempo, se complementen las disposiciones de principio sobre la rescisión unilateral de los contratos de trabajo, ya que esta disposición afecta directamente el derecho al trabajo de los ciudadanos y debe estar específicamente estipulada en la ley.

El presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, habla en la reunión.

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"Los funcionarios públicos no son reclutados para permanecer en el sistema de por vida"

Al dar su opinión, el presidente del Comité Económico y Financiero, Phan Van Mai, dijo que el tema de los contratos con los funcionarios públicos en el futuro será muy importante y es necesario estudiar regulaciones específicas en la ley.

"Casi pensamos en los funcionarios como empleados vitalicios, pero aquí los contratos son por tiempo limitado, con entrada y salida, por lo que firmar un contrato es muy importante. Por lo tanto, debemos cambiar gradualmente nuestra percepción de empleados vitalicios a una de duración determinada", afirmó el Sr. Mai.

El presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, sugirió que la enmienda a la ley debería garantizar una mayor transparencia y prevenir los abusos en la contratación de funcionarios. "Como dije antes, es flexible, pero no es aceptable tener demasiados funcionarios que no cumplan con los estándares", declaró el presidente de la Asamblea Nacional.

El presidente de la Asamblea Nacional también señaló la necesidad de desarrollar un sistema de evaluación de los funcionarios públicos en el futuro. Actualmente, el Partido regula la evaluación de sus miembros cada tres meses, por lo que los funcionarios también deben ser evaluados para determinar si han cumplido o no con sus tareas. "No ser reclutado significa permanecer en el sistema de por vida", enfatizó el presidente de la Asamblea Nacional.

Al aprobar la gestión de los funcionarios públicos por puesto, el Presidente de la Asamblea Nacional señaló que este tema se ha debatido durante mucho tiempo, pero que el puesto aún no se ha determinado. Al mismo tiempo, la innovación en la contratación de funcionarios públicos, la clasificación de las unidades de servicio público, el fortalecimiento de la responsabilidad de los jefes de dichas unidades; la mejora de la aplicación de las tecnologías de la información y la transformación digital; y la garantía de los derechos y beneficios de los funcionarios públicos... son cuestiones que, según el Presidente de la Asamblea Nacional, deben aclararse.

El Presidente de la Asamblea Nacional dijo que el proyecto de ley está calificado para ser presentado en la próxima décima sesión de la Asamblea Nacional, sirviendo para agilizar la organización del aparato.

"Camaradas, desde la implementación de la reestructuración y racionalización del aparato, en todo nuestro país han renunciado alrededor de 130.000 cuadros, funcionarios y empleados públicos, según el Decreto 178. Por lo tanto, el objetivo final de la reforma de la Ley de Empleados Públicos es mejorar la calidad de los empleados públicos en el futuro", enfatizó el Presidente de la Asamblea Nacional.

Fuente: https://thanhnien.vn/chu-tich-quoc-hoi-vien-chuc-vao-nhieu-ma-khong-du-tieu-chuan-thi-khong-duoc-185250929092307163.htm