Programa “Refugio Sindical”: Haciendo realidad el sueño de establecerse para los miembros del sindicato

BAC NINH - Durante muchos años, cientos de familias de sindicalistas en situación difícil en la provincia de Bac Ninh han tenido la suerte de contar con una casa nueva, espaciosa, cálida y acogedora. Este es un gran esfuerzo de los sindicatos de todos los niveles para implementar la política de construcción de "Hogares Cálidos para Sindicatos" impulsada por la Confederación General del Trabajo de Vietnam.

Casa del amor

Hace unos días, tuvimos la oportunidad de visitar a la familia de la Sra. Le Thi Huyen (nacida en 1983), maestra del jardín de infancia Lien Bao 1. Ante nuestros ojos se encontraba una espaciosa casa de más de 70 ^metros cuadrados. Al recordar los últimos meses, la Sra. Huyen no creía poder superar las dificultades de la vida. Su esposo, en un principio, era una persona sana con un trabajo estable, pero lamentablemente sufrió un accidente de tráfico que precarizó su salud y el costo del tratamiento se llevó casi todos los ahorros de la pareja. Con un salario escaso, ella tenía que llevar las riendas de la familia, cuidando de su esposo, sus padres ancianos y sus tres hijos en edad escolar.

Representantes de la Federación Provincial del Trabajo presentaron fondos para apoyar la construcción de un "Refugio Sindical" para la Sra. Mai Thi Men, trabajadora de la Compañía Anónima de Ropa de Moda Ha Thanh, comuna de Hoang Van.

Al comprender su situación, la Junta Directiva del Jardín de Infancia Lien Bao 1 creó las condiciones para que tuviera tiempo de trabajar en el campo y la huerta, pero la vida seguía siendo difícil. Lo más preocupante era que la casa de 4.º piso se deterioraba cada vez más durante las temporadas de lluvia y sol. Ante esta situación, la Federación Provincial del Trabajo utilizó el Fondo "Refugio Sindical" para financiarla con 50 millones de dongs; organizaciones locales, familiares y compañeros aportaron más dinero, días de trabajo y materiales de construcción. La Sra. Huyen comentó: "La atención y el apoyo de los sindicatos a todos los niveles es un gran estímulo, ya que me impulsa a realizar bien mis tareas profesionales y a criar a mis hijos para que crezcan".

Hace unos meses, la Sra. Bui Thi Anh (nacida en 1986), residente de la aldea Ho Son 1, comuna de Bao Dai y miembro del sindicato Newwing Interconnect Technology Limited Liability Company (Van Trung Industrial Park), vivía en una casa nueva financiada por la Federación Provincial del Trabajo para su construcción. No podía ocultar su alegría. Hace unos años, su familia era considerada un hogar pobre. Su esposo enfermaba con frecuencia y no podía trabajar; sus dos hijos aún eran pequeños, por lo que la situación económica familiar era muy precaria. Todos los gastos familiares dependían de su salario como trabajadora. Durante muchos años, su familia vivió en una casa ruinosa e insegura. Sabiendo que contaba con el apoyo del sindicato para construir una casa, empresas, amigos y familiares donaron dinero, materiales y mano de obra para terminarla pronto. El pasado abril, el proyecto se completó y ella tenía un lugar donde establecerse y trabajar con tranquilidad. Se sabe que la nueva casa tiene una superficie de casi 100 ^m² y que el coste total de construcción es de unos 600 millones de VND. De estos, el Fondo "Refugio de la Unión" aportó 40 millones de VND; la Unión de Newwing Interconnect Technology Limited Liability Company ( Bac Giang ) aportó 5 millones de VND. Al entregar la casa, el gobierno local y otras organizaciones proporcionaron a la familia numerosos artículos de primera necesidad.

Cuidar, compartir

Implementando la iniciativa de la Confederación General del Trabajo de Vietnam para ayudar a los sindicalistas de hogares pobres, casi pobres y desfavorecidos a mejorar sus viviendas, desde finales de 2008, la Federación Provincial del Trabajo creó el Fondo "Refugio Sindical". Los sindicatos de base han promovido activamente el movimiento para que todos los cuadros, sindicalistas, trabajadores y funcionarios de agencias, unidades y empresas comprendan profundamente su sentido humano. Con un espíritu de solidaridad, tras casi 17 años de implementación, hasta la fecha, gracias al Fondo "Refugio Sindical", 640 familias de sindicalistas en situación difícil han recibido apoyo financiero para construir y reparar viviendas; el monto total asciende a casi 17.900 millones de VND. El nivel promedio de apoyo oscila entre 25 y 50 millones de VND por hogar, según el caso. Desde principios de 2025, la Federación Provincial del Trabajo ha apoyado la construcción de 52 viviendas para sindicalistas en situación de pobreza y hogares en situación de pobreza extrema, con un costo total de más de 7700 millones de VND. De estas, 35 viviendas se financiaron en el marco del programa provincial de eliminación de viviendas temporales y deterioradas (con un apoyo de 60 millones de VND por vivienda); el resto son viviendas de beneficencia para sindicalistas.

El programa no solo recibe contribuciones de los afiliados sindicales, sino que también genera un efecto multiplicador, movilizando recursos de agencias y empresas, brindando apoyo económico, materiales y jornadas laborales para ayudar a los trabajadores a estabilizar sus vidas. Algunas unidades que suelen contribuir con frecuencia al Fondo "Refugio Sindical" son: Golden Heart Fund (periódico laboral), Vietnam Chemical Group, Ha Bac Fertilizer and Chemical Joint Stock Company, Ha Bac Garment Export Joint Stock Company, etc.

El programa no solo recibe contribuciones de los afiliados sindicales, sino que también genera un efecto de difusión, movilizando recursos de agencias y empresas, brindando apoyo económico, materiales y jornadas laborales para ayudar a los trabajadores a estabilizar sus vidas. Algunas unidades típicas con numerosas contribuciones al Fondo "Refugio Sindical" son: Golden Heart Fund (Periódico Laboral), Vietnam Chemical Group, Ha Bac Fertilizer and Chemical Joint Stock Company, Ha Bac Garment Export Joint Stock Company... Por ejemplo, Intermax Vietnam Limited Liability Company, comuna de Ngoc Thien, una empresa 100% coreana con numerosas actividades prácticas. La empresa opera en el sector textil desde 2015 y actualmente crea empleos estables para más de 1100 trabajadores con un ingreso promedio de 10 millones de VND por persona al mes. La Sra. Pham Thi Hanh, presidenta del sindicato de la empresa, afirmó: «Considerar a los trabajadores como activos valiosos, garantizar empleos, ingresos y cuidar de sus vidas es el principal objetivo de la empresa». Por ello, durante muchos años, el sindicato ha propuesto a la junta directiva mantener un fondo de apoyo mutuo. Para cada caso específico, especialmente para los trabajadores en dificultades repentinas, cuyas viviendas están deterioradas y no pueden ser renovadas, la junta directiva del sindicato ha solicitado apoyo. Esto ayuda a los afiliados a reducir las dificultades y aumentar su motivación para trabajar.

Según una encuesta realizada en la provincia, aún existe un gran número de afiliados sindicales, principalmente trabajadores de empresas y maestros de preescolar, que tienen familiares enfermos o desempleados, por lo que no tienen las condiciones para renovar sus viviendas, a pesar del deterioro de los edificios antiguos. Sin embargo, no pueden acceder a los programas de apoyo para la mejora de la vivienda del Gobierno ni de organizaciones humanitarias. Según el Sr. Thach Van Chung, presidente de la Federación Provincial del Trabajo, para que los afiliados y trabajadores sindicalizados se sientan seguros, desarrollen su inteligencia y capacidad profesional, realicen sus tareas con éxito y desarrollen su economía familiar, es fundamental ayudarles a encontrar un lugar donde establecerse. En el futuro, la Federación Provincial del Trabajo continuará promoviendo la propaganda y movilizando a un gran número de trabajadores, funcionarios, empleados de empresas y personas de buen corazón para que participen activamente en la creación del Fondo de Refugio Sindical. Al mismo tiempo, gestionará y gestionará eficazmente el fondo. Hacer un buen trabajo de revisión, evaluación y elaboración de listas para respaldar los temas adecuados, asegurando la objetividad, la transparencia y motivando a los trabajadores a superar las dificultades y ascender.

Artículo y fotos: Tuong Vi

Fuente: https://baobacninhtv.vn/chuong-trinh-mai-am-cong-doan-hien-thuc-hoa-giac-mo-an-cu-cho-doan-vien-postid424389.bbg