Ética pública: una exigencia urgente en la nueva era (Parte final)

Episodio final: Manteniendo el espíritu y los estándares de "3T, 5 verdades, 7 retos, 5 claridades".

Además de formar un equipo de funcionarios y empleados públicos (CCVC) para enfrentar las tareas de la nueva situación, los comités del Partido en todos los niveles han fortalecido la disciplina y el orden, defendiendo el espíritu y los estándares de "3T, 5 verdad, 7 desafío, 5 claridad". Desde entonces, servir a la Patria, servir al Pueblo, para construir la patria de Long An “Leal, resiliente” para desarrollarse cada vez más rápida y sosteniblemente.

Romper resueltamente la "llave de la llave"

El trabajo de cuadros es siempre una tarea clave, “la clave de la clave” en la construcción de un Partido y un sistema político fuertes. Al darse cuenta de esto, en 2025, la provincia se centrará en un liderazgo cercano, innovará de manera proactiva y decidida, reorganizará el aparato y racionalizará la nómina en la dirección de "Directo - ágil - fuerte - eficiente - eficaz - eficiente". Esta es una política sabia, precisa y correcta del Comité Central del Partido para continuar elevando el sentido de responsabilidad, perfeccionando los métodos y el estilo de trabajo del equipo de funcionarios y empleados públicos en el desempeño de sus funciones públicas, cumpliendo con los requisitos y tareas en el nuevo período revolucionario.

Esta política sigue de cerca la dirección del Secretario General To Lam : "Simplificar la organización del sistema político es un asunto muy urgente que debe hacerse. Cuanto antes se haga, más beneficioso será para el pueblo y el país"; "Perder la oportunidad es un pecado contra el pueblo". En consecuencia, el Comité Permanente del Partido Provincial solicitó a cada organismo, unidad y localidad que revisaran urgentemente sus funciones, tareas y estructura organizativa; Evaluar integralmente al equipo de personal según puestos de trabajo para proponer planes de racionalización razonables. La disposición del aparato no solo tiene como objetivo reducir el número de contactos sino, lo que es más importante, mejorar la calidad de las operaciones, evitar superposiciones y formalidades y garantizar una mayor eficiencia en el trabajo.

Un equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos con suficiente "corazón - visión - talento", atreviéndose a pensar, atreviéndose a hacer, atreviéndose a asumir la responsabilidad por el bien común es la base para llevar a cabo con éxito todas las tareas.

El punto central de esta hoja de ruta es mantener un consenso interno y social estable. Actualmente, la implementación de la organización y reestructuración del personal provincial se está llevando a cabo en conjunto con asegurar la implementación simultánea de dos tareas importantes: Acelerar y lograr avances en la implementación de las tareas socioeconómicas en 2025, contribuyendo a "llegar a la meta" de la Resolución del 11 ° Congreso Provincial del Partido, creando una base sólida hacia el 14 ° Congreso Nacional del Partido.

Implementando completamente la Conclusión No. 127-KL/TW del Politburó y la Secretaría del 28 de febrero de 2025 sobre la implementación de la investigación y proponiendo continuar reorganizando el aparato del sistema político, el Subsecretario Permanente del Comité Provincial del Partido, Jefe de la Delegación de la Asamblea Nacional Provincial - Nguyen Thanh Hai solicitó a los jefes de cada comité del Partido, organización del Partido, agencia, unidad y localidad que demuestren su liderazgo y dirección cercana en el desempeño de las tareas políticas asignadas; Difundir y promover activamente la política de racionalización del aparato organizativo. Se presta atención a la educación política e ideológica, creando consenso y alta unidad en la sociedad, asegurando que el proceso de organización del aparato no cause interrupciones en el trabajo, brechas de tiempo, afectando las actividades normales de la sociedad y las personas.

Contar con un equipo de personal con suficiente “corazón, visión y talento”

El presidente Ho Chi Minh dijo una vez: "Todos los éxitos o fracasos dependen de un personal bueno o malo". Aplicando esa ideología a la práctica, la provincia continúa enfocándose en construir un equipo de servidores públicos con cualidades, capacidad y fuerte voluntad política, cumpliendo con el estándar “3T” (Corazón – Visión – Talento); espíritu de las “5 verdades” (pensar la verdad, decir la verdad, hacer la verdad, tener resultados reales, para que la gente pueda disfrutar de beneficios reales); “7 atrevimientos” (atreverse a pensar, atreverse a hablar, atreverse a hacer, atreverse a asumir responsabilidades, atreverse a innovar, atreverse a enfrentar dificultades y desafíos, y atreverse a actuar por el bien común) y “5 claridades” (personas claras, trabajo claro, responsabilidad clara, tiempo claro, resultados claros). En el cual se enfatiza el espíritu de atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a asumir responsabilidades, atreverse a hacer avances por el bien común.

Para lograr este objetivo, el Comité Permanente del Partido Provincial emitió el Despacho Oficial No. 2939-CV/TU, de fecha 13 de febrero de 2025, sobre el fortalecimiento de la disciplina, el orden, la mejora de la ética pública y la responsabilidad en el desempeño de los deberes de los servidores públicos y empleados públicos. En consecuencia, el Comité Permanente del Partido Provincial solicitó a todos los niveles, sectores, agencias y unidades que se concentren en difundir exhaustiva y ampliamente los reglamentos del Partido y las leyes estatales sobre la construcción y rectificación del Partido, la prevención y el combate a la corrupción, la negatividad y la reforma administrativa. En particular, promover el espíritu ejemplar de líderes y directivos en todos los niveles, tomando la eficiencia del trabajo como una medida de capacidad.

El Comité Permanente del Partido Provincial también requiere que cada cuadro y funcionario público en todo el sistema político, especialmente los líderes, mejoren su espíritu y responsabilidad en términos de dedicación, lealtad y los estándares de "3T, 5 verdades, 7 desafíos, 5 claridad"; innovación y aspiración a ascender; Innovación en el pensamiento y estilo de trabajo

Todos los niveles, sectores, organismos y unidades realizan de manera sincronizada tareas y soluciones para mejorar la capacidad de liderazgo y la fuerza de combate de las organizaciones del Partido y de sus militantes; sustituir, transferir y manejar oportunamente los casos de débil capacidad, renuencia a hacer, evasión, elusión e irresponsabilidad, causando estancamiento del trabajo, incumplimiento de requisitos y tareas, o causando baja satisfacción pública, reducción de prestigio y manifestaciones negativas.

Se puede racionalizar la organización, innovar el mecanismo, pero el factor decisivo siguen siendo las personas. Un equipo de funcionarios y empleados públicos con suficiente "Corazón - Visión - Talento", atreviéndose a pensar, atreviéndose a hacer, atreviéndose a asumir la responsabilidad por el interés común es la base para llevar a cabo con éxito todas las tareas. Cuando el espíritu de "3T, 5 real, 7 atrevido, 5 claro" no se detenga en lemas sino que se convierta en una "brújula" en acción, cada funcionario público será un ejemplo brillante, contribuyendo a construir un aparato verdaderamente efectivo y eficiente y llevando al país a la era del desarrollo, la era del crecimiento nacional.

Quang Nguyen-Huynh Huong

Fuente: https://baolongan.vn/dao-duc-cong-vu-yeu-cau-cap-thiet-trong-ky-nguyen-moi-ky-cuoi--a192643.html