La creación de un contingente de cuadros en general y de un contingente de cuadros de minorías étnicas en particular para responder a las exigencias del desarrollo socioeconómico es una de las tareas a las que nuestro Partido y Estado prestan especial atención y constituye un factor importante en el proceso de desarrollo económico, social y político sostenible en las zonas de minorías étnicas.
Los cuadros pertenecientes a minorías étnicas tienen una importante misión como componentes que crean el gran bloque de unidad en la región. Son quienes sirven a la nación, la guían y la dirigen por el buen camino y siguen al Partido.
Recientemente, la provincia de Binh Thuan ha concretado las políticas y directrices del Partido y del Estado para la formación y el desarrollo de cuadros de minorías étnicas, logrando inicialmente importantes resultados que han contribuido a mejorar la eficacia de la gestión estatal, construir un sistema político sólido, desarrollar la socioeconomía y fortalecer la gran solidaridad entre los grupos étnicos. La implementación de políticas prioritarias para la formación y el desarrollo de cuadros de minorías étnicas se ha perfeccionado y se ha vuelto cada vez más científica, junto con soluciones de implementación y recursos para garantizar su viabilidad.
La provincia ha priorizado la inversión en la modernización y expansión de los internados distritales y provinciales para estudiantes de minorías étnicas, con el fin de acogerlos. Tras graduarse, algunos estudiantes son admitidos en escuelas preparatorias y en algunos colegios y universidades. Se convierten en una excelente fuente de personal para el trabajo en las zonas de minorías étnicas de la provincia.
La formación y el desarrollo de cuadros de minorías étnicas en la provincia han recibido atención específica, con innovaciones en su contenido. Estos cuadros reciben formación teórica política de nivel intermedio y avanzado; participan en programas de especialización, especialización superior y especialización superior; complementan y actualizan sus conocimientos y habilidades en tecnologías de la información, idiomas extranjeros, etc. Numerosos cuadros jóvenes y mujeres de minorías étnicas son reclutados para cursar carreras profesionales en universidades, escuelas de posgrado y escuelas especializadas, con el fin de regresar a su patria y servir a su patria.
Además de fomentar el conocimiento cultural, la teoría política y la experiencia, se están implementando numerosas políticas de formación profesional para jóvenes de minorías étnicas en las localidades y en el Colegio Binh Thuan, lo que contribuye a mejorar la capacidad y el acceso a oportunidades de desarrollo para estos jóvenes. Además, muchas localidades se centran en crear las condiciones para que las mujeres de minorías étnicas participen cada vez más en el gobierno y las organizaciones de masas, promoviendo sus talentos y fortalezas en los ámbitos pertinentes.
Además, se organizarán periódicamente capacitaciones sobre conocimientos y habilidades para la movilización de masas; se informará sobre las políticas y directrices del Partido y el Estado, la situación y las tareas del desarrollo socioeconómico, la defensa y seguridad nacional de la provincia y el distrito. Se crearán condiciones favorables para que los cuadros de minorías étnicas y personas de prestigio participen, aportando ideas para la elaboración de programas y planes de desarrollo socioeconómico, promoviendo su papel en todos los ámbitos de la vida social y manteniendo la estabilidad política, el orden social y la seguridad en la zona.
Sin embargo, en la práctica, en algunas localidades, esto no se ha demostrado o no se ha demostrado plenamente; muchas áreas están estipuladas en documentos legales, pero no se han especificado; aún son generales, carecen de sistema, sincronización y viabilidad, y no han garantizado la especificidad asociada a las necesidades de desarrollo local; en algunos lugares, el número de cuadros de minorías étnicas representa una baja proporción en comparación con el número total de cuadros; en algunos lugares, los cuadros de minorías étnicas no han recibido capacitación proactiva y activa. La capacitación y el fomento de los cuadros de minorías étnicas en general aún son limitados en escala y estructura de capacitación. El número de cuadros, funcionarios y empleados públicos de minorías étnicas capacitados en conocimientos técnicos, teoría política y gestión estatal no ha alcanzado el ritmo deseado.
La formación, el fomento y la promoción del papel de los cuadros de minorías étnicas es un proceso regular, continuo y a largo plazo. Para asegurar el rápido desarrollo de las zonas con minorías étnicas, es necesario, en el futuro inmediato, formar cuadros de minorías étnicas y contar con políticas para las personas con minorías étnicas típicas. Es necesario contar con un programa de formación y fomento que garantice la especificidad, pero que no esté separado de la formación y el fomento general; organizar la formación y el fomento de cuadros, funcionarios y empleados públicos de minorías étnicas según una hoja de ruta, asegurando la continuidad y la herencia generacional de cuadros en el sistema político a todos los niveles; fortalecer la capacidad de formación y fomento de internados, escuelas profesionales, colegios y universidades con características locales; mejorar las instalaciones para la enseñanza y el aprendizaje, así como la formación física e intelectual de las minorías étnicas. La atención continua y la implementación efectiva de políticas para formar y desarrollar el equipo intelectual de las minorías étnicas contribuirán al desarrollo socioeconómico de la provincia de Binh Thuan, promoverán eficazmente la erradicación del hambre y la reducción de la pobreza, mejorarán el conocimiento de la población y promoverán los recursos humanos. para que los objetivos de desarrollo socioeconómico logren resultados acordes con el potencial y la posición importante de la localidad.
Ante las nuevas exigencias del desarrollo del país y la provincia, la política de formación y desarrollo de cuadros de minorías étnicas requiere cambios y ajustes adecuados, especialmente para crear un entorno y oportunidades que les permitan progresar. Un factor importante es que los comités del Partido y las autoridades a todos los niveles deben prestar mayor atención a la formación, el desarrollo y las políticas dirigidas a estos cuadros. Es fundamental fortalecer la planificación de los jóvenes cuadros de minorías étnicas y, al mismo tiempo, contar con un plan para su formación y desarrollo, con el fin de mejorar sus conocimientos, actualizar su información, complementar y perfeccionar sus habilidades de liderazgo y gestión, así como su capacidad profesional, para así mejorar la eficiencia laboral de los cuadros de minorías étnicas en toda la provincia.
La comprensión y la responsabilidad de los cuadros de minorías étnicas son factores necesarios para promover el proceso de desarrollo de capacidades endógenas en las zonas donde residen, así como para la efectiva implementación de políticas y directrices. En el futuro próximo, es necesario continuar con la planificación, la capacitación, el fomento y la utilización de los cuadros de minorías étnicas en cada localidad, y concretar aún más las políticas de cuadros para diversos grupos étnicos. Formar este equipo para aumentar la participación en el aparato estatal provincial y en las autoridades locales a todos los niveles. Centrarse en la planificación y la previsión de los cuadros de minorías étnicas para que cuenten con la capacitación, el fomento y la aplicación de políticas adecuadas, y con un contenido formativo vinculado a la realidad y las necesidades del desarrollo socioeconómico en las zonas donde residen estas minorías en la provincia de Binh Thuan.
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