Capacitación y promoción del papel de los cuadros de las minorías étnicas en Binh Thuan.

La formación de un equipo de cuadros en general, y de un equipo de cuadros de minorías étnicas en particular, para satisfacer las necesidades del desarrollo socioeconómico es una de las tareas a las que el Partido y el Estado de Vietnam prestan especial atención, y constituye un factor importante en el proceso de desarrollo económico, social y político sostenible en las zonas de minorías étnicas.

Los cuadros pertenecientes a grupos étnicos minoritarios tienen una misión importante: contribuir a la creación de la unidad nacional en la región. Son ellos quienes sirven a los grupos étnicos, guiándolos y orientándolos por el camino correcto, siguiendo los principios del Partido.

Trabajadores sanitarios pertenecientes a minorías étnicas prestan atención médica a pacientes en la comuna de Phan Son, distrito de Bac Binh. Foto: N. Lan

En el último período, la provincia de Binh Thuan ha concretado las directrices y políticas del Partido y del Estado para la formación y el desarrollo del contingente de cuadros de minorías étnicas, logrando inicialmente resultados importantes que han contribuido a mejorar la eficacia de la gestión estatal, consolidar un sistema político sólido, desarrollar los aspectos socioeconómicos y fortalecer la unidad nacional. La implementación de las políticas preferenciales en la formación y el fomento de cuadros de minorías étnicas se ha perfeccionado y vuelto más científica, vinculándose con soluciones organizativas y recursos para garantizar la viabilidad de la política.

La provincia ha invertido en la mejora, renovación y ampliación de los internados para estudiantes de minorías étnicas a nivel distrital y provincial, garantizando así que estos alumnos puedan asistir. Tras graduarse, algunos ingresan en centros preuniversitarios y en universidades. De esta manera, se convierten en una valiosa fuente de personal que presta servicios en las zonas de la provincia con población mayoritariamente perteneciente a minorías étnicas.

La formación y el desarrollo de los cuadros de minorías étnicas en la provincia han recibido especial atención, con innovaciones en el contenido de la capacitación. Estos cuadros reciben formación en teoría política de nivel intermedio y avanzado; participan en programas de especialización, especialización superior y especialización de alto nivel; y complementan y actualizan sus conocimientos y habilidades en tecnologías de la información e idiomas extranjeros. Muchas jóvenes de minorías étnicas son seleccionadas para cursar formación profesional en colegios, universidades, programas de posgrado y escuelas especializadas, con el fin de regresar y servir a sus comunidades de origen.

Además de fomentar el conocimiento cultural, la teoría política y las habilidades profesionales, se están implementando numerosas políticas de formación profesional dirigidas a jóvenes de minorías étnicas en diversas localidades y en el Colegio Binh Thuan, lo que contribuye a mejorar su capacidad y acceso a oportunidades de desarrollo económico. Asimismo, muchas localidades se centran en crear las condiciones necesarias para que las mujeres de minorías étnicas participen cada vez más en el gobierno y en organizaciones sociales, desarrollando sus talentos y fortalezas en ámbitos adecuados.

Centro de Aprendizaje Comunitario de la Comuna de Dong Tien, Distrito de Ham Thuan Bac. Fotografía de N. Lan.

Además, se deben organizar cursos de capacitación periódicos sobre conocimientos y habilidades para la movilización de masas; se debe proporcionar información sobre las directrices y políticas del Partido y del Estado, así como sobre la situación y las tareas del desarrollo socioeconómico y la defensa y seguridad nacional de la provincia y los distritos. Se deben crear condiciones favorables para que los cuadros de las minorías étnicas y las personas influyentes participen aportando opiniones para el desarrollo de programas y planes socioeconómicos, promoviendo su papel en diversos aspectos de la vida social y contribuyendo al mantenimiento de la estabilidad política, el orden social y la seguridad en la zona.

Sin embargo, en la práctica, en algunas localidades, esto no se ha implementado completamente o se ha implementado de manera inadecuada; muchas áreas reguladas en documentos legales no se han concretado; siguen siendo generales, carecen de enfoques sistemáticos, sincronizados y viables, y no garantizan la especificidad vinculada a las necesidades de desarrollo de la localidad; en algunos lugares, el número de cuadros de minorías étnicas representa un bajo porcentaje del total de cuadros; en algunos lugares, ha habido una falta de capacitación proactiva y entusiasta para los cuadros de minorías étnicas. La capacitación y el desarrollo de los cuadros de minorías étnicas generalmente aún son limitados en escala y estructura. El número de cuadros de minorías étnicas, funcionarios públicos y empleados públicos capacitados en habilidades profesionales, teoría política y gestión estatal no ha alcanzado el porcentaje deseado…

La formación, el fomento y la promoción del papel de los cuadros de las minorías étnicas es un proceso continuo, permanente y a largo plazo. Para garantizar un rápido desarrollo en las zonas de minorías étnicas, es necesario crear un equipo de cuadros de estas minorías y contar con políticas para reconocer a las personas destacadas de dichos grupos. Los programas de formación y desarrollo deben adaptarse a las necesidades específicas, pero no separarse de la formación y el desarrollo general. La formación y el desarrollo de los cuadros, funcionarios y empleados públicos de las minorías étnicas deben organizarse según una hoja de ruta, garantizando la continuidad y la sucesión entre las generaciones de cuadros en el sistema político en todos los niveles. Se debe fortalecer la capacidad de formación y desarrollo de los internados, escuelas vocacionales, colegios y universidades, teniendo en cuenta las características específicas de cada localidad. Asimismo, se debe mejorar la infraestructura que sirve a la enseñanza y el aprendizaje, así como al desarrollo físico e intelectual de las minorías étnicas. Seguir prestando atención a las políticas de formación y desarrollo de la fuerza laboral intelectual de las minorías étnicas y aplicarlas eficazmente contribuirá al desarrollo socioeconómico de la provincia de Binh Thuan, promoverá la lucha eficaz contra la pobreza, elevará el nivel intelectual de la población y maximizará los recursos humanos. para que los objetivos de desarrollo socioeconómico logren resultados acordes con el potencial y la importante posición de la localidad.

En respuesta a las nuevas exigencias del desarrollo nacional y provincial, las políticas de formación y desarrollo de cuadros de minorías étnicas requieren cambios y ajustes adecuados, especialmente en lo que respecta a la creación de un entorno propicio para su progreso. Un factor clave es que los comités del Partido y los organismos gubernamentales de todos los niveles deben prestar mayor atención a la formación, el desarrollo y las políticas dirigidas a los cuadros de minorías étnicas. El fortalecimiento de la planificación de los jóvenes cuadros de minorías étnicas, junto con los planes para su formación y desarrollo, busca ampliar sus conocimientos, actualizar su información, complementar y perfeccionar sus habilidades de liderazgo y gestión, y potenciar su competencia profesional para mejorar la eficacia de los cuadros de minorías étnicas en toda la provincia.

La comprensión y la responsabilidad de los cuadros de las minorías étnicas son factores esenciales para promover el desarrollo de la capacidad endógena en las zonas de minorías étnicas, así como para la implementación efectiva de políticas y directrices. En el futuro, es necesario continuar planificando, capacitando y utilizando eficazmente a los cuadros de las minorías étnicas en cada localidad, especificando aún más las políticas de cuadros para determinados grupos étnicos. El desarrollo de este personal fortalecerá su participación en el aparato estatal a nivel provincial y local. Se debe hacer hincapié en la planificación y previsión efectivas de los recursos de cuadros de las minorías étnicas para desarrollar políticas apropiadas de capacitación, desarrollo y utilización, con contenidos de capacitación vinculados a las realidades prácticas y a las necesidades de desarrollo socioeconómico de las zonas de minorías étnicas en la provincia de Binh Thuan.

Fuente: https://baobinhthuan.com.vn/dao-tao-va-phat-huy-vai-tro-doi-ngu-can-bo-dan-toc-thieu-so-o-binh-thuan-114267.html