Satisfacer la demanda de contratación laboral en parques industriales

La provincia cuenta actualmente con siete parques industriales (PI) en construcción, con 174 proyectos de inversión vigentes y aproximadamente 42.500 empleados. Sin embargo, la demanda de mano de obra sigue siendo muy alta. Para satisfacer la demanda de las empresas de los PI, la provincia de Quang Ninh está implementando diversas soluciones sincronizadas.

Los delegados celebraron la ceremonia de colocación de la primera piedra de la fábrica Lite-On Quang Ninh , fase 1, el 15 de marzo. Foto: Thu Chung

A mediados de marzo de 2025, Lite-on Technology Group inició la construcción de la Fase 1 de la fábrica Lite-On Vietnam Quang Ninh en el Parque Industrial Song Khoai. La fábrica ocupa una superficie de 30 hectáreas con una inversión total de 690 millones de dólares. El proyecto consta de dos fábricas y un edificio de oficinas. Se trata de una fábrica especializada en la producción de componentes electrónicos para computadoras, cámaras, dispositivos de conexión a redes inalámbricas, convertidores de potencia, cargadores de vehículos eléctricos y luces.   automóviles, productos de plástico y muchos otros dispositivos electrónicos. La fábrica tiene una capacidad total de casi 124 millones de productos/año. Se espera que la Fase 1 se complete en noviembre de 2025, con una capacidad de más de 64 millones de productos/año. En 2028, la fábrica completará la inversión en las operaciones de producción de la Fase 2, lo que aumentará la capacidad a más de 95 millones de productos/año. Para 2030, el Grupo completará todo el proyecto con una capacidad total de casi 124 millones de productos/año. Lite On Vietnam es uno de los socios potenciales de marcas famosas como Fuji Xerox, Kyocera, ASUS, Amazon, IBM, Motorola, Sony, Samsung, Shap, Nokia, Lenovo... Para garantizar las actividades de producción, las necesidades de contratación de mano de obra de la fábrica son de casi 2.000 personas.

La Sra. Vu Thi Thanh, Especialista en Reclutamiento de Lite On Vietnam Co., Ltd., declaró: «Actualmente, la empresa está reclutando activamente personal, incluyendo operarios de producción, ingenieros y técnicos, para preparar la fábrica, cuya puesta en marcha está prevista para finales de este año. Para atraer a los trabajadores, además de los regímenes establecidos, la empresa cuenta con diversas políticas de remuneración atractivas, como el apoyo a autobuses de enlace, el pago de salarios atractivos a los trabajadores cualificados y la organización de programas de formación periódicos para los trabajadores».

Según una encuesta de la Junta de Gestión de la Zona Económica Provincial, solo en 2025, la demanda de contratación laboral de las empresas en los parques industriales de la provincia será de unos 23.600 trabajadores, de los cuales unos 1.500 son graduados universitarios, unos 1.400 son graduados universitarios, unos 1.400 son graduados intermedios y elementales, y alrededor de 19.300 son trabajadores no calificados.

Para satisfacer las necesidades laborales de las empresas, la provincia ha implementado numerosos mecanismos, políticas y apoyo a la formación profesional. Un ejemplo típico es la Resolución n.º 310/2020/NQ-HDND sobre políticas de apoyo a la formación profesional, que incluye incentivos para la formación y apoyo a la matrícula para que los graduados de secundaria continúen sus estudios en los niveles intermedio y universitario en la provincia durante el período 2021-2025. Las instituciones de formación profesional ofrecen formación en diversas ocupaciones, centrándose en vincular estrechamente la investigación, la formación y las necesidades del mercado laboral.

Además, el Centro Provincial de Servicios de Empleo (Ministerio del Interior) organiza ferias de empleo periódicas con contactos en línea dentro y fuera de la provincia. Al mismo tiempo, promueve conexiones con otras provincias para atraer trabajadores de otras provincias a Quang Ninh.

Los trabajadores aprenden sobre las empresas en la Feria de Empleo 2025.

En particular, a finales de mayo, la Junta de Gestión de la Zona Económica, el Departamento de Educación y Capacitación, la Asociación de Estudiantes de Vietnam de la Provincia de Quang Ninh y la Sociedad Anónima Urbana Amata Ha Long organizaron conjuntamente la Feria de Empleo 2025 en el Parque Industrial Song Khoai. La feria atrajo a casi 1000 estudiantes y trabajadores. En ella, estudiantes y trabajadores visitaron, conocieron y participaron en entrevistas de trabajo en los stands de las empresas. Empresas de contratación y consultores compartieron las habilidades necesarias para estudiantes y trabajadores en la actualidad, así como las tendencias laborales en los parques industriales, proporcionando así información útil a los candidatos interesados ​​en oportunidades laborales y desarrollo profesional futuro, conectando a los candidatos con empleadores. Aquí es donde las empresas presentan sus necesidades de contratación, condiciones laborales, niveles de ingresos y beneficios a sus empleados. También les brinda la oportunidad de promocionar su imagen y marca, y de buscar talento y trabajadores idóneos para su desarrollo sostenible.

El Sr. Nguyen Tien Thang, Gerente de Reclutamiento de Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd., dijo: En los últimos tiempos, Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd. siempre ha implementado políticas para cuidar las vidas de los empleados. Además de los regímenes prescritos, la Compañía ha organizado alojamiento gratuito para los empleados en una amplia zona de viviendas sociales con todas las comodidades, satisfaciendo las necesidades de vida de los empleados. Al mismo tiempo, organiza autobuses de enlace, bonificaciones por horas extras, vacaciones, dinero de la suerte de Año Nuevo, etc. Para cumplir con los requisitos de producción, la Compañía recluta puestos regularmente. Además de publicar información ampliamente en los sitios de redes sociales, coordinarse con instituciones de capacitación vocacional, participar en ferias de empleo es una buena oportunidad para que presentemos el negocio, promovamos políticas y atraigamos trabajadores. A través de la feria de empleo celebrada a fines de mayo, reclutamos a casi 100 nuevos trabajadores, asegurando una producción estable y contribuyendo al crecimiento de la provincia.

Cao Quynh

Fuente: https://baoquangninh.vn/dap-ung-nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-trong-kcn-3368378.html