La Sra. Nguyen Thi Hong Hanh, presidenta del sindicato de la empresa unipersonal Dinh Khue (comuna de Tan Thanh), entrega regalos a los hijos de los empleados con motivo del Día Internacional del Niño.
Funcionarios sindicales activos
A sus 65 años, la Sra. Nguyen Thi Hong Hanh, presidenta del sindicato de la empresa unipersonal Dinh Khue (comuna de Tan Thanh), se mantiene muy activa. Anteriormente, la Sra. Hanh fue presidenta del Comité Popular de la comuna de Suoi Day, distrito de Tan Chau, y se jubiló en 2015. Apasionada por las actividades comunitarias, continuó trabajando en la empresa como gerente de recursos humanos. En 2016, fue elegida presidenta del sindicato de la empresa, cargo que ocupa hasta la fecha.
Durante casi diez años, gracias a su amplia experiencia, la Sra. Hanh, junto con el director de la empresa, ha reformado la estructura organizativa para crear un ambiente de trabajo más amigable y seguro. Como resultado, la empresa se ha vuelto más organizada, garantizando la correcta y completa aplicación de las políticas y contribuyendo a mejorar la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los empleados.
La Sra. Pham Thi Cam Nhung ha ejercido como presidenta del sindicato de Hansae TN Co., Ltd. (Zona Franca de Exportación Linh Trung III, Distrito de An Tinh) durante seis años. Según la Sra. Nhung, el sindicato actúa como un puente entre los empleados y la empresa. A través del sindicato, las inquietudes y aspiraciones de los empleados se transmiten con prontitud a la dirección, lo que permite implementar políticas y normativas que atiendan y satisfagan sus necesidades legítimas. Por ello, la Sra. Nhung disfruta de este trabajo, a pesar de que implica una doble función y, por lo tanto, mayores responsabilidades.
La Sra. Pham Thi Cam Nhung, presidenta del sindicato de Hansae TN Co., Ltd., de la Zona Franca de Exportación Linh Trung III, en el barrio de An Tinh (quinta persona desde la izquierda), participa en la ceremonia de lanzamiento del Mes del Trabajador.
Según la Sra. Nhung, cuando el sindicato funciona eficazmente y beneficia a sus miembros y trabajadores, eso le llena de satisfacción. Siente que su trabajo es muy significativo cuando el sindicato brinda apoyo y ayuda a aquellos miembros y trabajadores que aún enfrentan dificultades. "Gracias a mi trabajo en el sindicato, me he encariñado más con los trabajadores y los comprendo mejor. Ayudar a los trabajadores me hace sentir verdaderamente feliz", compartió la Sra. Nhung.
El Sr. Nguyen Qui Hoang, presidente del sindicato de la empresa textil Tran Hiep Thanh (Parque Industrial Trang Bang, distrito de An Tinh), participó en las actividades del Mes del Trabajador junto con los empleados de la empresa.
El Sr. Nguyen Qui Hoang ha ejercido como Presidente del Sindicato de la Compañía Textil Conjunta Tran Hiep Thanh (Parque Industrial Trang Bang, Distrito An Tinh, Provincia de Tay Ninh ) durante nueve años. Como dirigente sindical diligente y creativo, el Sr. Hoang ha presentado sugerencias y asesorado a la junta directiva para mejorar el entorno laboral, las normas y las políticas para los empleados. Las actividades sindicales se mantienen de forma regular y se adaptan a las necesidades de cada época. El Sr. Hoang comentó: «Para que las actividades sindicales sean efectivas, los dirigentes deben saber innovar, no aferrarse a las viejas costumbres y saber escuchar las necesidades y aspiraciones de los miembros del sindicato».
Como presidente del sindicato de base, creo que si realizo un buen trabajo sindical, la concienciación de los trabajadores también mejorará. Una buena actividad sindical también redundará en productividad y eficiencia en la producción. Sra. Nguyen Thi Hong Hanh - Presidenta del Sindicato de la Sociedad Limitada Unipersonal Dinh Khue |
Y sugerencias prácticas
En Dinh Khue, una empresa unipersonal, se garantizan los derechos y las políticas de los empleados, incluyendo salarios, beneficios de seguro y seguridad laboral. El sindicato de la empresa organiza activamente actividades temáticas para sus miembros y empleados. Gracias a la tradición de la empresa de participar regularmente en labores de bienestar social tanto dentro como fuera de la localidad, los miembros del sindicato y los empleados contribuyen activamente a la organización de programas como la donación de libros, cuadernos y becas para estudiantes, así como campañas de donación de sangre.
Desde 2016 hasta la actualidad, el sindicato de la empresa unipersonal Dinh Khue ha sido la unidad líder entre las empresas del antiguo distrito de Tan Chau, recibiendo numerosos galardones y certificados de mérito de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, la provincia y el distrito. La Sra. Hanh es también una destacada dirigente sindical con múltiples logros reconocidos. En 2023, fue una de las delegadas sindicales de la antigua provincia de Tay Ninh que participó en el XIII Congreso Nacional de Sindicatos de Vietnam en Hanói . Este es un honor para la Sra. Hanh, una dirigente sindical que, a pesar de su edad, se mantiene dinámica y contribuye a crear un mejor ambiente laboral para los trabajadores.
La Sra. Hanh comentó: “Tras haber ocupado diversos cargos e interactuado con muchas personas, comprendo las dificultades y los problemas, por lo que siempre estoy dispuesta a ayudar a los demás. Como presidenta del sindicato de base, creo que si realizo un buen trabajo sindical, la concienciación de los trabajadores también mejorará. Una buena actividad sindical también aportará productividad y eficiencia a la producción”.
Durante muchos años, la Sra. Nhung, junto con el Comité Ejecutivo del Sindicato, ha asesorado a la dirección sobre la implementación de políticas para el bienestar de las trabajadoras de la empresa. Como empresa de confección con aproximadamente un 80 % de trabajadoras, el Sindicato siempre ha priorizado la propuesta de diversas políticas para las empleadas. Estas incluyen la reducción de la carga de trabajo para las mujeres embarazadas, el apoyo financiero para la crianza de los hijos pequeños y la capacitación en habilidades interpersonales como la comunicación, la resolución de problemas, la toma de decisiones, la gestión del tiempo y la reducción del estrés. Estas políticas han brindado satisfacción a las trabajadoras y han demostrado la preocupación de la dirección. El Sindicato también propuso una política de bonificaciones para las líneas de costura que superaran los objetivos de producción. Esto incentivó a las empleadas a esforzarse por superar dichos objetivos, reduciendo así la rotación de personal y el absentismo.
A lo largo de los años, los logros del sindicato de la empresa y de la Sra. Nhung han sido reconocidos y premiados por federaciones laborales provinciales y nacionales. La Sra. Nhung expresó: «Estoy muy satisfecha con las políticas y los beneficios sociales que la empresa ofrece a sus afiliados y empleados. En el futuro, tanto yo como el Comité Ejecutivo del Sindicato seguiremos asesorando e implementando políticas, beneficios sociales y actividades más prácticas y significativas».
Crear un ambiente de trabajo positivo para los miembros del sindicato y los empleados siempre ha sido un objetivo del sindicato y de la empresa textil Tran Hiep Thanh. El presidente del sindicato ha contribuido significativamente a la implementación de políticas y programas que benefician a los miembros y empleados, creando un entorno laboral amigable y seguro. El programa mensual "Happy Meal" ha fomentado un sentido de pertenencia entre los miembros. Se mantienen actividades que apoyan a los hijos de los empleados con buen rendimiento académico, ayudándolos a sentirse seguros y concentrados en su trabajo. El sindicato de base de la empresa también organiza sesiones de diálogo entre los miembros, los empleados y la junta directiva para escuchar sus opiniones y mejorar el ambiente laboral, las políticas y las normas. Según las encuestas, el nivel de satisfacción entre los miembros del sindicato y los empleados de la empresa aumenta cada año.
El Sr. Hoang comentó: “Los dirigentes sindicales deben saber cómo proteger los derechos e intereses legítimos de los afiliados y trabajadores. En tiempos difíciles, además de compartir, los dirigentes sindicales también deben saber cómo orientar a los trabajadores para que puedan estabilizar sus vidas”.
Los dirigentes sindicales, comprometidos y dinámicos, con sus sugerencias prácticas, han contribuido a crear un ambiente de trabajo amigable y seguro, lo que ha permitido retener a los empleados.
Los dirigentes sindicales deben saber cómo proteger los derechos e intereses legítimos de los afiliados y trabajadores. En tiempos difíciles, además de compartir recursos, también deben saber cómo orientar a los trabajadores para que estabilicen sus vidas. Sr. Nguyen Qui Hoang - Presidente del Sindicato de la Compañía Textil Conjunta Tran Hiep Thanh |
Ngo Tuyet
Fuente: https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html
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