La huella de los dirigentes sindicales

La Sra. Nguyen Thi Hong Hanh, presidenta del sindicato de Dinh Khue One Member Co., Ltd. (comuna de Tan Thanh), entregó regalos a los hijos de los trabajadores con motivo del Día Internacional del Niño.

Oficiales sindicales dinámicos

A sus 65 años, la Sra. Nguyen Thi Hong Hanh, presidenta del sindicato de Dinh Khue One Member Co., Ltd. (comuna de Tan Thanh), sigue activa. Anteriormente, la Sra. Hanh fue presidenta del Comité Popular de la comuna de Suoi Day, antiguo distrito de Tan Chau, cargo que ocupó hasta su jubilación en 2015. Debido a su vocación por el activismo, continuó trabajando en la empresa como gerente de recursos humanos. En 2016, fue elegida presidenta del sindicato de la empresa, cargo que desempeña hasta la fecha.

Durante casi 10 años, gracias a la experiencia acumulada, la Sra. Hanh y el director de la empresa han innovado los sistemas para crear un entorno laboral más seguro y agradable. Desde entonces, la empresa se ha mantenido organizada, garantizando la correcta y completa implementación de las políticas y contribuyendo a mejorar el bienestar material y emocional de los miembros del sindicato y los empleados.

La Sra. Pham Thi Cam Nhung ha sido Presidenta del Sindicato de Hansae TN Co., Ltd. (Zona de Procesamiento de Exportaciones Linh Trung III, Barrio An Tinh) durante 6 años. Según la Sra. Nhung, el sindicato es el puente entre los empleados y la empresa. A través del sindicato, las ideas y aspiraciones de los empleados se transmiten rápidamente al Consejo de Administración para que se puedan crear políticas y procedimientos que atiendan y satisfagan sus legítimas necesidades. Por eso, a la Sra. Nhung le gusta mucho este trabajo, aunque sea un cargo que comparte con otros, lo que implica más responsabilidades.

La Sra. Pham Thi Cam Nhung, presidenta del sindicato de Hansae TN Co., Ltd., Zona Franca de Exportación Linh Trung III, barrio de An Tinh (quinta persona, de izquierda a derecha), participó en la ceremonia de inauguración del Mes del Trabajador.

Según la Sra. Nhung, la felicidad le produce que el sindicato funcione eficazmente, brindando beneficios a sus miembros y a los trabajadores. Cuando el sindicato se moviliza para apoyar a los miembros y trabajadores que aún atraviesan dificultades, siente que su trabajo cobra un gran sentido. «Gracias al trabajo sindical, me siento más cercana a los trabajadores y los comprendo mejor. Ayudar a los trabajadores me hace muy feliz», compartió la Sra. Nhung.

El Sr. Nguyen Qui Hoang, presidente del sindicato de la empresa textil Tran Hiep Thanh (Parque Industrial Trang Bang, barrio de An Tinh), participó en las actividades del Mes del Trabajador junto con los empleados de la empresa.

El Sr. Nguyen Qui Hoang ha sido Presidente del Sindicato de la Compañía Textil Tran Hiep Thanh (Parque Industrial Trang Bang, Barrio An Tinh, Provincia de Tay Ninh ) durante 9 años. Como dirigente sindical diligente y creativo, el Sr. Hoang ha presentado propuestas y asesorado a la Junta Directiva para mejorar el ambiente laboral, las normas y las políticas para los empleados. Se realizan movimientos con regularidad y se adaptan a cada situación. El Sr. Hoang comentó: «Para que el sindicato funcione eficazmente, los miembros deben saber innovar, no seguir con lo establecido y deben saber escuchar las necesidades y aspiraciones de los afiliados».

Como presidente del sindicato de base, creo que si hago un buen trabajo en el ámbito sindical, también aumentará la conciencia de los trabajadores. Una buena actividad sindical también redundará en productividad y eficiencia en la producción.

Sra. Nguyen Thi Hong Hanh - Presidenta del Sindicato de Dinh Khue One Member Co., Ltd.

Y sugerencias prácticas

En Dinh Khue One Member Co., Ltd., se garantizan las condiciones y políticas laborales para los empleados, incluyendo salario, seguro médico y seguridad en el trabajo. El sindicato de la empresa organiza activamente actividades temáticas para sus miembros y empleados. Siguiendo la tradición de la empresa de participar regularmente en labores de seguridad social, tanto dentro como fuera de la empresa, los miembros del sindicato y los empleados también participan activamente en la organización de programas de donación de libros, cuadernos, becas para estudiantes y donaciones de sangre.

Desde 2016 hasta la fecha, el Sindicato de Dinh Khue One Member Co., Ltd. ha sido la unidad líder en el sector empresarial del antiguo distrito de Tan Chau; ha recibido numerosos reconocimientos y certificados de mérito de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, la provincia y el distrito. La Sra. Hanh es también una destacada dirigente sindical con muchos logros reconocidos. En 2023, fue una de las delegadas sindicales de la antigua provincia de Tay Ninh para participar en el XIII Congreso Sindical de Vietnam en Hanoi . Es un honor para la Sra. Hanh, una dirigente sindical que, a pesar de su edad, se mantiene activa y contribuye a crear un mejor ambiente laboral para los empleados.

La Sra. Hanh comentó: “Tras haber desempeñado diversos cargos y conocido a muchas personas, comprendo las dificultades y los problemas, por lo que siempre que puedo ayudar, estoy dispuesta a hacerlo. Como presidenta del sindicato, creo que si desempeño bien mi labor sindical, también aumentará la concienciación de los trabajadores. Un buen trabajo sindical también redundará en una mayor productividad y eficiencia en la producción”.

Para la Sra. Nhung, a lo largo de los años, ella y la Junta Ejecutiva del Sindicato han aconsejado a la Junta Directiva que implemente políticas para el bienestar de las trabajadoras de la empresa. Al ser una empresa textil con aproximadamente un 80% de mujeres empleadas, el Sindicato siempre ha mostrado interés en proponer diversas políticas para las trabajadoras. Estas incluyen la reducción de la carga de trabajo para las trabajadoras embarazadas, el apoyo económico para la crianza de sus hijos pequeños y la capacitación en habilidades interpersonales como la comunicación, la resolución de problemas, la toma de decisiones, la gestión del tiempo y la reducción del estrés. Estas políticas generan entusiasmo entre las trabajadoras y demuestran la preocupación de la Junta Directiva. El Sindicato también propuso un sistema de incentivos para las líneas de costura con alta productividad, lo que anima a las trabajadoras a superar los objetivos establecidos y reduce la tasa de renuncias y el absentismo.

A lo largo de los años, los logros del sindicato de la empresa y de la Sra. Nhung han sido reconocidos y premiados por las Federaciones Laborales Provinciales y Centrales. La Sra. Nhung expresó: «Estoy muy satisfecha con las políticas y los programas de bienestar que la empresa ofrece a los miembros del sindicato y a los empleados. En el futuro próximo, la Junta Ejecutiva del Sindicato y yo seguiremos asesorando e implementando más políticas, programas de bienestar y actividades prácticas y significativas».

El objetivo constante del Sindicato y de la Compañía Textil Tran Hiep Thanh es crear un ambiente laboral positivo para los miembros del sindicato y los empleados. En particular, el Presidente del Sindicato ha contribuido de manera significativa a la implementación de políticas y procedimientos que velan por el bienestar de los miembros del sindicato y los empleados, creando un entorno laboral seguro y cordial. El programa mensual de Comidas Solidarias ha fomentado la cohesión entre los miembros. Se mantienen actividades de apoyo para los hijos de los empleados con buen rendimiento académico, lo que les permite sentirse seguros y comprometidos con su desempeño laboral. El Sindicato de la compañía también organiza diálogos entre los miembros del sindicato, los empleados y la junta directiva para escuchar sus opiniones y, de esta manera, mejorar el ambiente laboral, los procedimientos y las políticas. Según la encuesta, el nivel de satisfacción de los miembros del sindicato y los empleados de la compañía aumenta año tras año.

El Sr. Hoang compartió: “Los dirigentes sindicales deben saber cómo proteger los derechos e intereses legítimos y legales de los miembros del sindicato y de los trabajadores. En tiempos difíciles, además de compartir, los dirigentes sindicales también saben cómo orientar a los trabajadores para que estabilicen sus vidas”.

Los dirigentes sindicales, entusiastas y dinámicos, con sus sugerencias prácticas, han contribuido a crear un ambiente de trabajo amigable y seguro, reteniendo a los empleados.

Los dirigentes sindicales deben saber cómo proteger los derechos e intereses legítimos de los miembros y trabajadores del sindicato. En tiempos difíciles, además de compartir información, también saben cómo orientar a los trabajadores para que logren estabilizar sus vidas.

Sr. Nguyen Qui Hoang - Presidente del Sindicato de la Compañía Textil Anónima Tran Hiep Thanh

Ngo Tuyet

Fuente: https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html