La huella de los dirigentes sindicales

Habiendo dedicado muchos años al trabajo sindical, los dirigentes sindicales de base desarrollan continuamente sus habilidades y cualidades para brindar beneficios a los miembros del sindicato y a los trabajadores de las empresas.

La Sra. Nguyen Thi Hong Hanh, Presidenta del Sindicato de Dinh Khue One-Member Limited Company (comuna de Tan Thanh), entrega obsequios a los hijos de los empleados con motivo del Día Internacional del Niño.

Dirigentes sindicales activos

A sus 65 años, la Sra. Nguyen Thi Hong Hanh, presidenta del sindicato de Dinh Khue, una sociedad limitada de un solo miembro (comuna de Tan Thanh), mantiene un gran dinamismo. Anteriormente, la Sra. Hanh fue presidenta del Comité Popular de la comuna de Suoi Day, distrito de Tan Chau, y se jubiló en 2015. Con gran pasión por las actividades comunitarias, continuó trabajando en la empresa como gerente de recursos humanos. En 2016, fue elegida presidenta del sindicato de la empresa, cargo que ocupa hasta la fecha.

Durante casi 10 años, gracias a su amplia experiencia, la Sra. Hanh, junto con el director de la empresa, ha reformado la estructura organizativa para crear un entorno de trabajo más amigable y seguro. Como resultado, la empresa se ha organizado mejor, garantizando la correcta y completa implementación de las políticas, contribuyendo así a mejorar la vida material y espiritual de los afiliados y empleados del sindicato.

La Sra. Pham Thi Cam Nhung ha sido presidenta del sindicato de Hansae TN Co., Ltd. (Zona de Procesamiento de Exportaciones Linh Trung III, Distrito de An Tinh) durante seis años. Según la Sra. Nhung, el sindicato actúa como un puente entre los empleados y la empresa. A través del sindicato, las preocupaciones y aspiraciones de los empleados se transmiten con prontitud a la gerencia, lo que les permite implementar políticas y regulaciones que aborden y satisfagan sus necesidades legítimas. Por eso, la Sra. Nhung disfruta de este trabajo, a pesar de que se trata de una doble función, lo que significa que tiene más responsabilidades.

La Sra. Pham Thi Cam Nhung, Presidenta del Sindicato de Hansae TN Co., Ltd., Zona de Procesamiento de Exportaciones Linh Trung III, Distrito de An Tinh (quinta persona desde la izquierda), participa en la Ceremonia de Lanzamiento del Mes de los Trabajadores.

Según la Sra. Nhung, cuando el sindicato opera eficazmente y beneficia a sus afiliados y trabajadores, es motivo de felicidad. Siente que su trabajo cobra gran importancia cuando el sindicato se extiende para compartir y ayudar a los afiliados y trabajadores que aún enfrentan dificultades. "Gracias a trabajar con el sindicato, he desarrollado un mayor vínculo con los trabajadores y los comprendo mejor. Ayudarlos me hace sentir verdaderamente feliz", compartió la Sra. Nhung.

El Sr. Nguyen Qui Hoang, presidente del Sindicato de la Compañía Anónima Textil Tran Hiep Thanh (Parque Industrial Trang Bang, Distrito An Tinh), participó en actividades durante el Mes de los Trabajadores con los empleados de la empresa.

El Sr. Nguyen Qui Hoang ha sido presidente del sindicato de la Compañía Textil Anónima Tran Hiep Thanh (Parque Industrial Trang Bang, Distrito de An Tinh, Provincia de Tay Ninh ) durante nueve años. Como dirigente sindical diligente y creativo, el Sr. Hoang ha hecho sugerencias y asesorado a la junta directiva para mejorar el entorno laboral, la normativa y las políticas para los empleados. Las actividades sindicales se mantienen regularmente y sus modalidades se innovan para adaptarse a cada período. El Sr. Hoang comentó: «Para que las actividades sindicales sean eficaces, los dirigentes deben saber innovar, no seguir los viejos métodos, y saber escuchar las necesidades y aspiraciones de los afiliados».

Como presidente del sindicato de base, creo que si realizo una buena labor sindical, la concienciación de los trabajadores también mejorará. Las buenas actividades sindicales también generarán productividad y eficiencia en la producción.

Sra. Nguyen Thi Hong Hanh - Presidenta del Sindicato de Dinh Khue, Sociedad Anónima Unipersonal

Y sugerencias prácticas

En Dinh Khue One-Member Limited Company, los derechos y políticas de los empleados están garantizados, incluyendo salarios, prestaciones de seguro y seguridad laboral. El sindicato de la empresa también organiza activamente actividades temáticas para sus afiliados y empleados. Con la tradición de la empresa de participar regularmente en labores de bienestar social, tanto dentro como fuera de su área local, los afiliados y empleados del sindicato contribuyen activamente a la organización de programas como la donación de libros, cuadernos y becas a estudiantes, así como campañas de donación de sangre.

Desde 2016 hasta la actualidad, el Sindicato de Dinh Khue, Sociedad Anónima Unipersonal, ha sido la unidad líder entre las empresas del antiguo distrito de Tan Chau, recibiendo numerosas banderas y certificados de mérito de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, la provincia y el distrito. La Sra. Hanh también es una destacada dirigente sindical con numerosos logros elogiados. En 2023, fue una de las delegadas sindicales de la antigua provincia de Tay Ninh que participó en el XIII Congreso Nacional del Sindicato de Vietnam en Hanói . Este es un honor para la Sra. Hanh, una dirigente sindical que se mantiene dinámica a pesar de su edad, contribuyendo a la creación de un mejor ambiente laboral para los trabajadores.

La Sra. Hanh comentó: «Tras haber ocupado diversos cargos y haber interactuado con mucha gente, comprendo las dificultades y adversidades, así que siempre estoy dispuesta a ayudar a los demás. Como presidenta del sindicato de base, creo que si hago un buen trabajo sindical, la concienciación de los trabajadores también mejorará. Las buenas actividades sindicales también aumentarán la productividad y la eficiencia de la producción».

Durante muchos años, la Sra. Nhung, junto con el Comité Ejecutivo del Sindicato, ha asesorado a la gerencia en la implementación de políticas para el bienestar de las trabajadoras de la empresa. Como empresa de confección con aproximadamente un 80% de trabajadoras, el Sindicato siempre ha priorizado la propuesta de diversas políticas para las empleadas. Estas incluyen la reducción de la carga de trabajo excesiva para las mujeres embarazadas, el apoyo financiero para la crianza de los hijos pequeños y la capacitación en habilidades interpersonales como la comunicación, la resolución de problemas, la toma de decisiones, la gestión del tiempo y la reducción del estrés. Estas políticas han traído alegría a las trabajadoras y han demostrado la preocupación de la gerencia. El Sindicato también propuso una política de bonificaciones para las líneas de costura que superaron los objetivos de producción. Esto animó a los empleados a esforzarse por superar los objetivos de producción, reduciendo la tasa de rotación y el ausentismo.

A lo largo de los años, los logros del sindicato de la empresa y de la Sra. Nhung han sido reconocidos y premiados por las federaciones sindicales provinciales y nacionales. La Sra. Nhung expresó: «Estoy muy satisfecha con las políticas y las prestaciones sociales que la empresa ofrece a sus afiliados y empleados. En el futuro, el Comité Ejecutivo del Sindicato y yo seguiremos asesorando e implementando políticas, prestaciones sociales y actividades más prácticas y significativas».

Crear un ambiente de trabajo feliz para los afiliados y empleados del sindicato siempre ha sido un objetivo del Sindicato y de la Compañía Textil Tran Hiep Thanh Joint Stock. El presidente del sindicato ha contribuido significativamente a la implementación de políticas y programas que cuidan a los afiliados y empleados, creando un ambiente laboral amigable y seguro. El programa mensual "Happy Meal" ha fomentado un sentido de pertenencia entre los afiliados. Se mantienen actividades para apoyar a los hijos de los empleados con un buen rendimiento académico, lo que les ayuda a sentirse seguros y concentrados en su trabajo. El sindicato de base de la empresa también organiza sesiones de diálogo entre afiliados, empleados y la junta directiva para escuchar las opiniones y mejorar el ambiente de trabajo, las políticas y la normativa. Según las encuestas, el nivel de satisfacción entre los afiliados y empleados de la empresa aumenta cada año.

El Sr. Hoang comentó: «Los dirigentes sindicales deben saber cómo proteger los derechos e intereses legítimos de los afiliados y trabajadores. En tiempos difíciles, además de compartir, también saben cómo orientar a los trabajadores para que puedan estabilizar sus vidas».

Los dirigentes sindicales dedicados y dinámicos, con sus sugerencias prácticas, han contribuido a crear un ambiente de trabajo amigable y seguro, reteniendo a los empleados.

Los dirigentes sindicales deben saber cómo proteger los derechos e intereses legítimos de sus afiliados y trabajadores. En tiempos difíciles, además de compartir recursos, también deben saber cómo orientar a los trabajadores para que logren una vida estable.

Sr. Nguyen Qui Hoang - Presidente del Sindicato de la Compañía Anónima Textil Tran Hiep Thanh

Ngo Tuyet

Fuente: https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html