Las dirigentes de la Unión Provincial de Mujeres inspeccionaron el modelo de "Dirección de Confianza" del Proyecto 8 en la comuna de Yen Khuong.
En el marco del Proyecto 8 sobre “Lograr la igualdad de género y abordar los problemas urgentes de las mujeres y los niños”, dentro del Programa Nacional de Desarrollo Socioeconómico en Zonas Montañosas y de Minorías Étnicas, el Comité Permanente de la Unión Provincial de Mujeres ha reforzado el monitoreo en las localidades donde se implementa el proyecto para garantizar su efectividad y calidad. Solo en 2024, la Unión Provincial de Mujeres organizó 38 sesiones de monitoreo en 38 comunas que implementan el proyecto. A través de este monitoreo, se constató que la implementación del Proyecto 8 en la provincia ha logrado resultados positivos, tales como: el establecimiento de 36 modelos de “Dirección Confiable”; 60 clubes de “Líderes del Cambio”; y la organización de 66 diálogos sobre políticas. La organización llevó a cabo un “Festival de Modelos de Medios Creativos y Aplicaciones de Tecnologías de la Información en las Actividades de la Asociación”... Estas actividades atrajeron a un gran número de funcionarios, miembros femeninas y personas de comunidades de minorías étnicas. A través de esto, se generó inicialmente un cambio en la conciencia comunitaria sobre la igualdad de género para las mujeres y los niños en las zonas de minorías étnicas.
El modelo cooperativo para la cría de cerdos negros autóctonos en las aldeas de Na Tao, comuna de Pu Nhi, y Hau, comuna de Tam Lu, se estableció en 2023 con una financiación de 1400 VND del programa "Acompañamiento a las Mujeres en Zonas Fronterizas". Este es un modelo de sustento para mujeres pobres en comunas fronterizas, con un presupuesto total de 100 millones de VND por modelo, cada uno con la participación de 10 hogares. Para garantizar la eficacia del modelo, la Unión Provincial de Mujeres instruyó a sus filiales en todos los niveles para fortalecer la supervisión y el monitoreo de la utilización del capital y el cuidado adecuado del ganado reproductor según los procedimientos de capacitación. Después de un año de funcionamiento, ambas cooperativas cuidaron con éxito al ganado reproductor, administraron su capital inicial y tuvieron cerdos para vender, aumentando así sus ingresos. A finales de 2024, la ganancia promedio por miembro de la cooperativa de cría de cerdos negros autóctonos en la aldea de Na Tao fue de casi 10 millones de VND; la ganancia promedio por miembro de la cooperativa de cría de cerdos negros autóctonos en la aldea de Hau fue de más de 19 millones de VND.
Estas son dos de las actividades de inspección y supervisión dirigidas por la Unión Provincial de Mujeres para comprender la situación, resolver dificultades y obstáculos a nivel local y asegurar el desarrollo de las actividades de la Unión y los movimientos de mujeres en la provincia. Reconociendo el importante papel de la inspección y la supervisión, el Comité Permanente de la Unión Provincial de Mujeres establece anualmente equipos de inspección para llevar a cabo inspecciones y supervisión de las siguientes áreas: implementación del plan de trabajo anual, programas, proyectos y avances relacionados con el tema del año; difusión, estudio, comprensión, implementación y desarrollo de programas de acción para implementar la Resolución del XIII Congreso Nacional de Mujeres y resoluciones de congresos de mujeres en todos los niveles; organización e implementación de proyectos y tareas de emulación... El trabajo de inspección y supervisión se lleva a cabo de manera integrada, asegurando la eficiencia y evitando inconvenientes a las localidades. Solo en los primeros seis meses de 2025, el Comité de Inspección (UBKT) coordinó con el Comité Ejecutivo de la Unión de Mujeres de Vietnam en todos los niveles para realizar 98 inspecciones, incluidas 9 a nivel provincial y 89 a nivel distrital y local. Las inspecciones se centraron en la implementación del programa de trabajo de la Unión y el movimiento de mujeres en 2025, vinculado a la comprensión de las ideas y aspiraciones de los cuadros y miembros durante el proceso de reestructuración y organización del gobierno local según el modelo de dos niveles; el cumplimiento de las normas y directrices de la Carta de la Unión de Mujeres de Vietnam; y la gestión y el uso de las cuotas de membresía y los fondos de la Unión.
A través de las inspecciones, muchas unidades han demostrado enfoques creativos y flexibles en la organización de movimientos de emulación y en la realización de tareas de trabajo de la asociación. Se ha respetado estrictamente el cumplimiento de las normas y directrices para la implementación de la Carta de la Unión de Mujeres de Vietnam. La gestión y el uso de las cuotas de membresía y los fondos en todos los niveles de la Unión cumplen con las normas legales y la Carta de la Unión; la recaudación y el gasto de las cuotas de membresía y los fondos se realizan de manera efectiva; el porcentaje de contribuciones y las exenciones de cuotas están de acuerdo con las directrices de la Carta de la Unión, y todos los documentos se mantienen completos, con registros claros y seguimiento. En cuanto a la supervisión temática, las filiales de la Unión en todos los niveles han establecido equipos de supervisión para monitorear la gestión del capital de préstamos confiados del Banco de Política Social y los préstamos sin garantía del Banco de Desarrollo Agrícola y Rural. A través de la supervisión, se observó en general que las filiales de la Unión de Mujeres en todos los niveles han coordinado eficazmente con los dos bancos, centrándose en el manejo de las deudas vencidas; y han asignado personal para supervisar y monitorear directamente el capital de acuerdo con las normas.
Gracias a una labor eficaz de inspección y supervisión, los Comités de Inspección de la Unión de Mujeres en todos los niveles no han recibido quejas ni denuncias de cuadros y miembros femeninos; y ningún cuadro sindical ha sido sancionado. Partiendo de estos logros, en los meses restantes del año, la Unión se centrará en desarrollar documentos de orientación e instrucciones sobre el modelo operativo de los Comités de Inspección en todos los niveles tras la reestructuración y consolidación de personal, de acuerdo con la nueva situación y la orientación del Comité Central de Inspección de la Unión de Mujeres de Vietnam. Asimismo, investigarán y brindarán orientación sobre el trabajo de inspección adecuado al modelo posterior a la reestructuración y fusión. Además, continuarán dirigiendo y organizando la implementación del trabajo de inspección y supervisión, la resolución de quejas y denuncias, y la aplicación de la disciplina dentro del sistema sindical.
Texto y fotos: Minh Trang
Fuente: https://baothanhhoa.vn/day-manh-kiem-tra-giam-sat-de-hoat-dong-hoi-vung-manh-253659.htm
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