Ilustración
El Ministerio del Interior ha completado el proyecto de Decreto para reemplazar el Decreto No. 29/2023/ND-CP del Gobierno que regula la racionalización del personal. En consecuencia, el Ministerio del Interior propuso que el proyecto de decreto se denomine Decreto que regula la política de personal.
El contenido principal del proyecto de Decreto se basa en el Decreto sucesorio No. 29/2023/ND-CP y tiene algunas modificaciones y complementos.
En particular, los sujetos que implementan la política de racionalización de la nómina y heredan la normativa siguen siendo adecuados en el Decreto No. 29/2023/ND-CP. El proyecto de Decreto propone eliminar el tema de "Redundancia debido a la reorganización de las unidades administrativas a nivel de distrito y de nivel comunal de acuerdo con la decisión de las autoridades competentes" (Punto b, Artículo 2 del Decreto No. 29/2023/ND-CP), porque la política para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y cuadros y funcionarios a nivel comunal redundantes debido a la reorganización de las unidades administrativas ha sido estipulada en el Decreto No. 178/2024/ND-CP (modificado y complementado en el Decreto No. 67/2025/ND-CP).
En particular, el Ministerio del Interior propuso sustituir el asunto "Hay 02 años consecutivos al momento de considerar la racionalización de la nómina, cuadros, funcionarios y empleados públicos con 01 año de clasificación de calidad en el nivel de finalización de tareas y 01 año de no completar tareas, pero no pueden ser organizados para otros trabajos adecuados" (Punto d, Cláusula 1, Artículo 2 del Decreto No. 29/2023/ND-CP) por "En el año anterior o en el año de considerar la racionalización de la nómina, la clasificación de calidad es en el nivel de no completar tareas" para garantizar el cumplimiento de las disposiciones del proyecto de Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos 2024 que está a punto de emitirse (que resuelve el despido de funcionarios públicos que tienen 01 año de no completar tareas).
Reemplazar el asunto "Hay 02 años consecutivos al momento de considerar la racionalización de la nómina, en cada año el número total de días de baja laboral es igual o superior al número máximo de días de baja laboral por enfermedad según lo prescrito en la Cláusula 1, Artículo 26 de la Ley del Seguro Social, con confirmación de la agencia del Seguro Social para pagar la prestación por enfermedad de acuerdo con las normas legales vigentes" (Punto e, Cláusula 1, Artículo 2 del Decreto No. 29/2023/ND-CP) con "En el año anterior o en el año de considerar la racionalización de la nómina, el número total de días de baja laboral por enfermedad es igual o superior a 300 días, con confirmación de la agencia del Seguro Social para pagar la prestación por enfermedad de acuerdo con las normas legales vigentes" para ajustarse a la realidad de que en 01 año hay muchos días de baja laboral por enfermedad (más de 300 días), entonces el sujeto debe racionalizar la nómina.
Sustitúyase el párrafo «Los cuadros, funcionarios y empleados públicos en puestos de liderazgo y gestión que cesen en sus cargos debido a la reorganización del aparato o unidad administrativa, por decisión de la autoridad competente, podrán realizar voluntariamente la racionalización de personal, con el consentimiento del organismo, organización o unidad que los gestione directamente» (Punto g, Cláusula 1, Artículo 2 del Decreto n.º 29/2023/ND-CP) por «Los cuadros, funcionarios y empleados públicos en puestos de liderazgo y gestión que cesen en sus cargos debido a la reorganización o reestructuración del aparato, la mejora de la calidad del equipo de liderazgo y gestión, por decisión de la autoridad competente o por decisión de la autoridad competente de cesar en sus cargos, podrán realizar voluntariamente la racionalización de personal y con el consentimiento del organismo, organización o unidad que los gestione directamente» (eliminar la palabra «unidad administrativa» para ajustarse al alcance del Decreto; al mismo tiempo, añadir más casos de cese de puestos de liderazgo para ajustarse a la realidad).
Eliminar el tema "Cuadros, funcionarios y empleados públicos que están siendo disciplinados pero no al extremo de ser despedidos u obligados a dejar sus trabajos según las disposiciones de la ley al momento de considerar la racionalización de la nómina, individuos que voluntariamente llevan a cabo la racionalización, con el consentimiento de la agencia, organización o unidad que los gestiona directamente" (Punto h, Cláusula 1, Artículo 2, Decreto No. 29/2023/ND-CP), porque según las disposiciones de la ley, aquellos que son disciplinados son evaluados como que no cumplen con sus tareas, por lo que estos sujetos están sujetos a la racionalización antes mencionada.
Para los trabajadores a tiempo parcial a nivel de comuna, aldea y grupo residencial (Cláusula 3, Artículo 2, Decreto No. 29/2023/ND-CP): Reemplazar la frase "jubilarse dentro de los 12 meses" por "jubilarse inmediatamente" para cumplir con la política de "terminar el uso de trabajadores a tiempo parcial a nivel de base (comuna, barrio, ciudad)" como lo requiere la Conclusión No. 126-KL/TW.
En cuanto a la modificación y complementación del principio de racionalización de la nómina, heredando las disposiciones pertinentes del Decreto N.º 29/2023/ND-CP, el proyecto de Decreto propone añadir el siguiente principio: "Los sujetos a la racionalización de la nómina que sean elegibles para la política de racionalización de la nómina prescrita en diferentes documentos solo recibirán una política más alta" de modo que en el caso de los funcionarios y empleados públicos sujetos a las políticas de este Decreto y del Decreto N.º 178/2024/ND-CP (modificado y complementado en el Decreto N.º 67/2025/ND-CP), se aplicará la política más alta.
Thu Giang
Fuente: https://baochinhphu.vn/de-xuat-can-bo-cong-chuc-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-1-nam-vao-dien-tinh-gian-bien-che-102250530093845203.htm
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