Proponer políticas y regímenes salariales y de prestaciones para funcionarios de nivel distrital y comunal después de la reorganización

El Ministerio del Interior acaba de enviar al Ministerio de Justicia para su evaluación la presentación y el proyecto de Resolución de la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional sobre la ordenación de las unidades administrativas.

En el cual, el Ministerio del Interior propone el número de dirigentes, gerentes y el número, regímenes y políticas para cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de organismos y organizaciones después del arreglo de la unidad administrativa.

En concreto, el Comité Popular provincial organizará y asignará los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de los organismos y organizaciones después de la organización de la unidad administrativa, garantizando la racionalización asociada con la reestructuración y la mejora de la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos, de acuerdo con las realidades locales.

El número máximo de cuadros, funcionarios y empleados públicos de la nueva unidad administrativa provincial después de la reorganización no debe exceder el número total de cuadros, funcionarios y empleados públicos presentes en las unidades administrativas provinciales antes de la reorganización.

El número máximo de cuadros, funcionarios y empleados públicos de la nueva unidad administrativa a nivel comunal después de la reorganización no debe exceder el número total de cuadros y funcionarios presentes en las unidades administrativas a nivel comunal antes de la reorganización y el número de cuadros, funcionarios y empleados públicos a nivel de distrito asignados para trabajar en la nueva unidad administrativa a nivel comunal.

El número de líderes y gerentes de organismos y organizaciones en la nueva unidad administrativa a nivel provincial después de la reorganización no debe exceder el número total de líderes y gerentes presentes en los organismos y organizaciones en la unidad administrativa a nivel provincial antes de la reorganización. El número de dirigentes y directivos en los organismos y organizaciones a nivel comunal se implementará de acuerdo con las instrucciones de las autoridades competentes.

El proyecto de Resolución establece claramente que, a más tardar 5 años después de la fecha de vigencia de la Resolución de la Asamblea Nacional sobre el arreglo de las unidades administrativas de nivel provincial y la Resolución del Comité Permanente de la Asamblea Nacional sobre el arreglo de las unidades administrativas de nivel comunal, el número de líderes, gerentes, cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores de agencias y organizaciones en las unidades administrativas después del arreglo debe cumplir básicamente con las regulaciones.

Regímenes y políticas para cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores después de la reorganización

Preservar el régimen salarial actual, las políticas y las asignaciones por puesto (si las hubiera) de los cuadros, funcionarios y empleados públicos provinciales, distritales y comunales asignados a trabajar en nuevas unidades administrativas provinciales y comunales por un período de 6 meses. Vencido el período de reserva, implementar el régimen, políticas y asignaciones de cargos de acuerdo a lo establecido en la ley.

De conformidad con las disposiciones del Gobierno, el Comité Popular provincial implementa con prontitud los regímenes y políticas sobre la racionalización de la nómina de cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores de organismos y organizaciones después del arreglo de la unidad administrativa, garantizando los sujetos correctos y los derechos e intereses de los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores afectados por el arreglo de la unidad administrativa.

Fuente: https://hanoimoi.vn/de-xuat-che-do-chinh-sach-tien-luong-phu-cap-doi-voi-can-bo-cap-huyen-cap-xa-sau-sap-xep-697400.html