El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales dijo que la Directiva N° 20-CT/TW afirmaba: "Revisar, complementar y mejorar la ley relacionada con el trabajo de enviar trabajadores vietnamitas a trabajar al extranjero". sujetos y tipos de trabajo.
La actual Ley de Empleo estipula que los prestatarios para trabajar en el extranjero bajo contratos se limitan a 5 grupos de trabajadores: minorías étnicas, trabajadores de hogares pobres, hogares casi pobres y trabajadores recuperados de tierras agrícolas, familiares de personas con servicios meritorios a la revolución, mientras que en realidad algunos otros grupos objetivo, como los jóvenes que completan el servicio militar, el servicio de policía y los jóvenes voluntarios que completan tareas de implementación de programas, proyectos de desarrollo socioeconómico y otros tipos de trabajo, no han sido regulados o no están de acuerdo con las regulaciones locales, no garantizando la igualdad en oportunidades de acceder a fuentes de crédito preferenciales para trabajar en el exterior.
Por otro lado, actualmente muchas localidades han firmado acuerdos para enviar trabajadores a trabajar al extranjero con agencias extranjeras competentes (en forma estacional), pero no han sido estipulados específicamente en la Ley, por lo que muchos trabajadores tampoco tienen acceso al capital.
En el borrador, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales propone modificar y complementar las regulaciones sobre sujetos que toman prestado capital para trabajar en el extranjero, incluyendo: (1) Trabajadores que trabajan en el extranjero bajo contrato y (2) Empleados que van a trabajar al extranjero bajo contrato. un acuerdo entre la agencia estatal de gestión del empleo a nivel provincial y una agencia extranjera competente.
Se da prioridad al endeudamiento de capital para trabajar en el extranjero bajo contrato.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales propone modificar y complementar las normas sobre la prioridad del capital prestado para trabajar en el extranjero bajo contrato en los siguientes temas:
1- Los trabajadores son minorías étnicas.
2- Los trabajadores son personas de hogares pobres o casi pobres.
3- Los trabajadores pertenecen a hogares que acaban de salir de la pobreza o a hogares con un nivel de vida medio.
4- Los trabajadores son familiares de personas que contribuyeron a la revolución.
5- Trabajadores de minorías étnicas y zonas montañosas.
6- Trabajadores de comunas extremadamente difíciles en zonas costeras, costeras e insulares.
7- Trabajadores cuyas tierras se recuperan.
8- Jóvenes trabajadores que completan el servicio militar, servicio policial, jóvenes voluntarios después de completar programas, esquemas, proyectos, jóvenes intelectuales voluntarios después de completar tareas laborales en zonas económicas y de defensa.
Los sujetos mencionados en los puntos 1, 2, 4, 5, 6, 7 y 8 anteriores pueden pedir prestado capital para apoyar el trabajo en el extranjero en virtud de contratos con tipos de interés más bajos.
Condiciones del préstamo
Según el proyecto, los trabajadores conforme a las normas mencionadas pueden pedir prestado capital para trabajar en el extranjero en virtud de un contrato cuando cumplan las siguientes condiciones:
1- Tener plena capacidad para actuar civil.
2- Haber firmado un contrato con una empresa de servicios u organización no comercial que envía trabajadores a trabajar en el extranjero en virtud del contrato o haber sido contratados para trabajar en el extranjero en virtud de un acuerdo entre la agencia de empleo de la provincia con agencias extranjeras competentes.
3- Registra la residencia permanente en la localidad donde necesitas pedir prestado capital.
4- Contar con garantías de préstamo según las normas legales.
El Gobierno regula el monto, el plazo, el tipo de interés y las condiciones de garantía de los préstamos.
Orden de préstamo y procedimientos
Según el borrador, los trabajadores que necesiten pedir prestado capital para apoyar su trabajo en el extranjero deben presentar una solicitud de préstamo al Banco de Política Social donde registran su residencia permanente.
Dentro de los 10 días hábiles siguientes a la fecha de recepción de la solicitud de préstamo, el Banco de Políticas Sociales organizará la evaluación y aprobación de la solicitud de préstamo. Si no se toma una decisión de aprobación, el Banco de Políticas Sociales notificará al empleado por escrito y expresará claramente el motivo.
El Gobierno regula el orden y los procedimientos para el endeudamiento de capital.
TM
