La Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh reduce el número de funcionarios que reciben salarios del presupuesto estatal en más de 2.300 puestos.

La Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh ha reducido tres unidades de gestión y más de 2.300 funcionarios que reciben salarios del presupuesto estatal en casi 10 años.

La Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh promueve la autonomía y reduce drásticamente el número de funcionarios que reciben salarios del presupuesto estatal.

La reducción de las unidades de gestión y la reducción de los funcionarios públicos que reciben salarios del presupuesto estatal es el resultado de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh en la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW para el período de 2015 a 2024.

La Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh sólo tiene el 18% de sus empleados que reciben salarios del presupuesto.

La información anterior se compartió en el Taller que resume la Resolución n.º 18-NQ/TW, de 25 de octubre de 2017, del XII Comité Ejecutivo Central: Algunos aspectos sobre la innovación continua y la reorganización del aparato del sistema político simplificado, operando con eficacia y eficiencia en el Comité del Partido de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh. El taller fue organizado por la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh el 20 de diciembre.

La Dra. Le Thi Anh Tram, jefa del Comité de Organización del Partido de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, informó sobre la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW en el pasado, destacando algunos logros en el trabajo de implementación.

En consecuencia, en el período de 2015 a 2024, la Universidad Nacional de la Ciudad de Ho Chi Minh ha reducido 3 unidades de gestión, lo que representa el 10% de la racionalización del aparato. El número de funcionarios que reciben salarios del presupuesto estatal / número total de funcionarios que trabajan en esta universidad ha disminuido gradualmente con el tiempo. Específicamente, en 2015, la Universidad Nacional de la Ciudad de Ho Chi Minh tenía 3,502/5,603 funcionarios que recibían salarios del presupuesto estatal (que representan el 62.5%). Para 2024, el número de funcionarios que reciben salarios del presupuesto estatal será de solo 1,154/6,400 funcionarios (que representan el 18%). Este resultado ha superado el objetivo establecido por la resolución cuando en casi 10 años, esta universidad ha reducido más de 2,300 funcionarios que reciben salarios del presupuesto estatal.

En 2024, la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh tendrá 24/36 unidades financieramente autónomas en el grupo 2 (que representan el 66%) y 12/36 unidades financieramente autónomas en el grupo 3 (que representan el 34%); reduciendo el 27% del gasto regular (178 mil millones) del presupuesto estatal en comparación con 2021.

Racionalización de unidades con funciones y tareas superpuestas

En su intervención en la conferencia, el profesor asociado Dr. Vu Hai Quan, director de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, afirmó que la universidad ha comprendido a fondo y aplicado con rigor la resolución, logrando numerosos resultados positivos. En consecuencia, la universidad ha promovido la autonomía universitaria y ha limitado su dependencia del presupuesto estatal.

"Últimamente, la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh ha intentado optimizar las unidades con funciones y tareas superpuestas. Esta es también una dirección necesaria para el futuro", afirmó el director de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh.

En el taller, los delegados básicamente estuvieron de acuerdo con el borrador del informe, apreciaron altamente los resultados que la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh logró en el proceso de implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW, y tuvieron muchas opiniones profundas que contribuyen al desarrollo de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh en el futuro.

Anteriormente, en el plan gubernamental para reorganizar y optimizar el aparato, se propuso transferir la gestión de dos universidades nacionales (la Universidad Nacional de Hanói y la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh) al Ministerio de Educación y Formación. El viceprimer ministro Tran Hong Ha también presidió una reunión con el Ministerio de Educación y Formación y las dos universidades nacionales sobre el proyecto de reorganización. Los directores de ambas universidades nacionales afirmaron que la política de reorganización y optimización del aparato representa una oportunidad para que ambas unidades se reestructuren y se conviertan en dos centros líderes en la formación y el fomento de talentos de alta calidad, así como en el desarrollo de la ciencia y la tecnología en el país.

Las dos universidades nacionales están revisando, reorganizando y optimizando proactivamente sus unidades afiliadas para abordar las deficiencias, deficiencias y limitaciones existentes, centrándose en los objetivos y misiones de desarrollo. En particular, el director de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh afirmó que la universidad eliminará las operaciones de las unidades y centros de coordinación ineficaces; fusionará y complementará las funciones y tareas de los departamentos y unidades con funciones superpuestas.

Fuente: https://thanhnien.vn/dh-quoc-gia-tphcm-giam-hon-2300-vien-chuc-nhan-luong-ngan-sach-nha-nuoc-185241221113309909.htm