El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales acaba de decidir realizar en 2024 la mayor encuesta jamás realizada sobre la situación laboral y salarial en las empresas, como base para considerar el aumento del salario mínimo regional en 2025. La encuesta se realizará en 3.400 empresas de 18 provincias y ciudades, que representan a 8 regiones económicas del país, con un gran número de empresas y un mercado laboral desarrollado.
Las áreas de estudio son las siguientes: Delta del Río Rojo: ciudad de Hanoi , ciudad de Hai Phong, provincia de Hai Duong, provincia de Bac Ninh, provincia de Vinh Phuc; Región Noreste: Provincia de Quang Ninh; Región Noroeste: Provincia de Hoa Binh; Región Central Norte: provincia de Thanh Hoa, provincia de Nghe An; Región de la Costa Central Sur: ciudad de Da Nang, provincia de Khanh Hoa; Tierras altas centrales: provincia de Dak Lak; Región Sudeste: Ciudad Ho Chi Minh, provincia de Dong Nai, provincia de Binh Duong, provincia de Ba Ria - Vung Tau; Delta del Mekong: provincia de Long An, ciudad de Can Tho.
Según el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, las localidades con mayor número de empresas encuestadas son Hanoi, con 700 empresas y 1.400 trabajadores; Ciudad Ho Chi Minh con 800 empresas y 1.600 trabajadores; Provincia de Dong Nai con 200 empresas y 400 trabajadores; provincias y ciudades: Bac Ninh, Thanh Hoa, Da Nang, Binh Duong, cada localidad tiene 150 empresas y 300 trabajadores...
Además de ello, las empresas encuestadas deben tener representantes en 3 grupos de tamaño de mano de obra, entre ellos: De 10 a menos de 100 empleados; de 100 a menos de 300 trabajadores y de 300 trabajadores o más; Por tipo, las empresas pueden pertenecer al grupo de empresas estatales, empresas no estatales o empresas con inversión extranjera.
Además, Empresas que operan en 3 grupos de sectores productivos y empresariales tales como: Agricultura - silvicultura - pesca; Industria - construcción y comercio - servicios Para los trabajadores por cuenta ajena es necesario garantizar una duración de trabajo de 1 año o más.
Esta investigación tiene como objetivo recopilar información sobre la producción, los negocios, el trabajo, salario en las empresas A partir de allí, sentar las bases para el ajuste del salario mínimo en el año 2025 de acuerdo a las actividades del Consejo Nacional del Salario; Al mismo tiempo, servir como base para la gestión de los trabajos, anunciar periódicamente el nivel salarial medio en el mercado laboral, para que las empresas y los empleados puedan consultarlo y servir de base para la negociación salarial.
El Gobierno ha emitido el Decreto No. 74/2024/ND-CP que estipula el salario mínimo para los empleados que trabajan bajo contratos laborales, aumentando los salarios en un 6% a partir del 1 de julio de 2024, equivalente a un aumento de VND 200.000 a VND 280.000 dependiendo de la región salarial. En consecuencia, el salario mínimo en la región 1 aumentó a 4,96 millones de VND/mes, la región 2 a 4,41 millones de VND/mes, la región 3 a 3,86 millones de VND/mes y la región 4 a 3,45 millones de VND/mes. El salario mínimo por hora también aumentó un 6%, la región 1 aumentó a 23.800 VND; Zona 2 hasta 21.200 VND; Zona 3 hasta 18.600 VND; Zona 4 hasta 16.600 VND. |
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Fuente: https://baolangson.vn/dieu-tra-tien-luong-tai-3-400-doanh-nghiep-cua-18-tinh-thanh-pho-5018015.html
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