La Sra. Oanh, una trabajadora textil de Linh Trung (Thu Duc), no esperaba recibir el bono del Tet y se sorprendió al recibir la noticia de que lo recibiría a mediados de enero de 2024.
La Sra. Oanh explicó que durante la pandemia de COVID-19, la epidemia fue descontrolada, pero los pedidos eran constantes y los trabajadores debían trabajar entre una y dos horas extras al día. Este año, la mayoría de los trabajadores de la empresa solo trabajaron ocho horas, y algunos días incluso pudieron salir dos horas antes.
"El negocio está flojo, los salarios han bajado, pero aun así recibir un bono de medio mes es una gran alegría para nosotros", dijo la Sra. Oanh.
Al desearles a los trabajadores un feliz Tet, el director de una empresa textil de Dong Nai explicó que este año la empresa solo alcanzó el 60 % de sus ingresos previstos y redujo su plantilla en un 30 %, pero intentó otorgar a cada empleado una bonificación del 0,7 % de su salario mensual. "Aunque la ganancia es pequeña, la compensamos para dar bonificaciones del Tet a los trabajadores, ya que al final del año siguen comprando y gastando mucho", declaró el director ejecutivo de la empresa.
El Sr. Pham Van Viet, presidente del consejo de administración de Viet Thang Jean Company Limited (VitaJean), también informó que cada año, muchas personas con buenos resultados reciben recompensas de hasta dos o tres meses. Este año, el nivel de bonificación se ha reducido considerablemente. Con más de 3200 empleados, la empresa intenta otorgar a cada persona una bonificación de trece meses y una parte adicional del sindicato.
Para el Grupo Vinatex, la empresa con mayor número de empleados en la industria textil (casi 63.000 personas), este año la bonificación más alta en algunas filiales equivale aproximadamente a dos meses de salario. Las unidades miembro con ingresos y beneficios inferiores a los esperados recibirán un decimotercer mes de salario.
Trabajadores en una empresa textil en el Parque Industrial Tan Do, Long An . Foto: Quynh Tran
Al evaluar la bonificación del Tet de este año, Pham Xuan Hong, presidente de la Asociación de Textiles, Confecciones, Bordados y Tejidos de Punto de Ciudad Ho Chi Minh, afirmó que este es un problema complejo para las empresas del sector. Las empresas con pérdidas no recibirán bonificaciones, mientras que la mayoría, aunque solo alcancen el 50-70% de su plan, siguen otorgando a sus empleados una bonificación del Tet de entre 0,5 y 1 mes de salario. Este nivel también es común en este sector.
Según los cálculos de VnExpress, con un salario promedio de entre 8,2 y 9 millones de VND al mes para los trabajadores de la confección, estos recibirán una bonificación mínima de unos 4 millones de VND y una máxima de 10 millones. Además, para los directivos de las empresas, la bonificación ronda los 20-40 millones de VND. Este nivel ha disminuido significativamente en comparación con años anteriores.
En un contexto empresarial difícil, recompensar a los empleados es un gran esfuerzo para las empresas. El Sr. Pham Van Viet, presidente del consejo de administración de Viet Thang Jean Company Limited (VitaJean), afirmó que, además de impulsar las exportaciones, las empresas también siguen la tendencia de las ventas en directo para obtener mayores beneficios.
Según él, debido al bajo número de pedidos, las empresas deben ser cuidadosas con cada contrato. A diferencia de años anteriores, los pedidos disminuyeron drásticamente en el tercer trimestre de este año, pero se recuperaron a partir del cuarto trimestre. Gracias a su capacidad de respuesta flexible ante situaciones inusuales, Vinatex y muchas otras empresas textiles y de confección pueden revertir la situación en el contexto impredecible actual.
Este año, los pedidos se han desplomado. Hemos intentado por todos los medios crear empleos, pero aún tenemos que reducir la plantilla entre un 7 % y un 8 % en comparación con 2022. Sin embargo, en comparación con el nivel general del sector, la empresa sigue siendo rentable, confesó el Sr. Viet.
El Sr. Viet agregó que, para garantizar la bonificacion mencionada para sus empleados, desde principios de año las empresas miembros han planificado y ahorrado ingresos y ganancias por un monto estimado de alrededor de 1,5 billones de VND.
Al pronosticar la situación del sector textil y de la confección en 2024, el Sr. Cao Huu Hieu, director general de Vietnam Textile and Garment Group (Vinatex), dijo que la industria de la confección mejorará a partir del próximo año gracias a la mayor demanda de muchos mercados, pero la industria de la fibra aún enfrentará dificultades en la primera mitad del año.
Mientras tanto, según el Sr. Pham Xuan Hong, la industria textil experimentará un aumento de la demanda el próximo año debido al regreso de las compras. Sin embargo, esta industria aún enfrenta numerosos desafíos debido a la inestabilidad de la situación mundial y del mercado, y a la prolongación de la guerra mundial , que genera inestabilidad.
Thi Ha-Anh Minh
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