Las empresas estabilizan su plantilla tras el Tet.

Inmediatamente después de las festividades del Año Nuevo Lunar del Año del Caballo 2026, la producción, la actividad comercial y las relaciones laborales en la provincia florecieron, con más del 95 % de los trabajadores reincorporándose a sus puestos y sin que se produjeran cambios masivos de empleo. Esto se debe a la minuciosa preparación de las empresas, junto con la participación activa de los organismos competentes y los sindicatos. Esto ha contribuido a estabilizar la producción y a generar confianza entre los trabajadores desde el inicio del nuevo año.

Los trabajadores se sienten tranquilos al regresar al trabajo.

En la actualidad, el ambiente laboral en Thong Nhat Swimwear Garment Co., Ltd. (Parque Industrial Suoi Dau, Comuna de Cam Lam) ha recuperado su dinamismo. Los trabajadores se están reincorporando rápidamente a la producción para el nuevo año. La Sra. Nguyen Thi Kim Ngan, empleada de la empresa, comentó: “Durante el Tet (Año Nuevo Lunar), además de las bonificaciones, la empresa también obsequió regalos a los empleados. El primer día de trabajo después del Año Nuevo, los directivos vinieron a la oficina para desearnos un Feliz Año Nuevo, darnos dinero de la suerte y animar a cada trabajador. Esto nos ayuda a sentirnos seguros, relajados y listos para acelerar el ritmo y completar los pedidos en cuanto volvamos al trabajo”.

El ambiente laboral en Thong Nhat Swimwear Manufacturing Co., Ltd. a principios de año.

Además de garantizar salarios justos y bonificaciones, Thong Nhat Swimwear Manufacturing Co., Ltd. también se enfoca en mejorar el ambiente laboral. Se han modernizado los sistemas de ventilación e iluminación; las áreas de descanso son amplias y limpias. Según la Sra. Ho Thi Phuong Dai, Gerente de Recursos Humanos de la empresa, después del Tet (Año Nuevo Lunar), la tasa de trabajadores que regresaron al trabajo alcanzó casi el 100%. Esta es una señal positiva que demuestra el compromiso de los empleados con la empresa. Este resultado se logró gracias a la planificación proactiva de la empresa para brindar apoyo oportuno y considerado a sus trabajadores durante el Tet; y para organizar visitas y entrega de regalos a los trabajadores en circunstancias difíciles y a aquellos que viven lejos de casa y no pudieron regresar para el Tet. Mantener una fuerza laboral estable desde principios de año garantizó el progreso de la producción.

En la empresa textil y de confección de Nha Trang (distrito de Bac Nha Trang), los trabajadores han regresado al trabajo con entusiasmo y gran concentración. El bullicio de las máquinas de tejer y coser se suma al ritmo vibrante de los primeros días de primavera, augurando un año de producción prometedor. El Consejo de Administración de la empresa visitó personalmente los talleres para informarse sobre el bienestar de 1200 trabajadores, animándolos y deseándoles un feliz año nuevo, y obsequiándoles a cada uno 500 000 VND como regalo de Año Nuevo. La Sra. Le Thi Nguyet, trabajadora de la empresa, comentó con alegría: “En los últimos años, la empresa ha demostrado gran dedicación y atención, creando empleos, proporcionando ingresos estables y garantizando prestaciones sociales para los trabajadores. Además de las bonificaciones por el Año Nuevo gregoriano y lunar, la empresa también nos proporciona artículos de primera necesidad como regalos de Año Nuevo. Esta atención nos ayuda a sentirnos seguros y comprometidos, por lo que todos volvimos al trabajo después de las vacaciones”.

En Innoflow NT Co., Ltd. (Parque Industrial Du Long, Comuna de Thuan Bac), más de 5300 trabajadores regresaron a sus puestos inmediatamente después de las vacaciones del Tet, alcanzando casi el 100%. Esta cifra demuestra la estabilidad de la plantilla y la confianza de los empleados en la empresa. Un representante de la compañía afirmó que, antes del Tet, la empresa pagó íntegramente los salarios, bonificaciones y prestaciones a sus empleados, además de brindar apoyo adicional a quienes se encontraban en circunstancias difíciles. Tras el Tet, la empresa continúa manteniendo políticas para velar por el bienestar de sus empleados, mejorar el ambiente laboral y organizar actividades para elevar la moral y garantizar el compromiso a largo plazo. Con una plantilla estable y una ética de trabajo entusiasta desde principios de año, Innoflow NT Co., Ltd. aspira a aumentar la producción, expandir su mercado y mejorar los ingresos de sus empleados en 2026.

El panorama de las relaciones laborales es positivo desde principios de año.

Según el Sr. Nguyen Thanh Son, Subdirector del Departamento de Asuntos Internos, tras el Año Nuevo Lunar del Caballo de 2026, más del 95 % de los trabajadores de la provincia regresaron a sus puestos. La tasa de rotación laboral no fue elevada, ya que las empresas habían implementado proactivamente políticas para atraer y retener empleados antes de las festividades del Tet. La mayoría de las empresas prepararon salarios y bonificaciones del Tet bien planificados, así como otros beneficios sociales a partir de finales de 2025, de acuerdo con sus compromisos y la normativa vigente. Las encuestas muestran que la bonificación promedio del Tet para las empresas de la provincia alcanzó los 9,4 millones de VND por persona, un aumento con respecto al año anterior. Muchas empresas estables anunciaron sus planes de bonificación del Tet, el pago de la paga extra de Navidad, los subsidios de viaje, los subsidios de almuerzo y otros beneficios para los empleados antes de las festividades. Esto no solo tranquilizó a los trabajadores durante el Tet, sino que también los motivó a reincorporarse al trabajo de forma temprana y completa tras las festividades. Hasta la fecha, no se ha detectado que ninguna empresa de la provincia haya sufrido infracciones en materia de seguridad y salud laboral, conflictos laborales, huelgas o paros laborales.

Además de los esfuerzos de las empresas, los sindicatos de todos los niveles desempeñaron un papel muy activo en el cuidado de la vida de sus afiliados y trabajadores antes, durante y después del Tet (Año Nuevo Lunar). El programa "Reunión del Tet - Agradecimiento de Primavera a la Fiesta 2026" y el Mercado Sindical del Tet, organizados en numerosos lugares, brindaron obsequios prácticos y apoyo a los afiliados y trabajadores en circunstancias difíciles. En particular, a través de recursos financieros y sociales, los sindicatos de todos los niveles aportaron más de 61.200 millones de VND en apoyo, lo que permitió a los afiliados y trabajadores celebrar el Tet en mejores condiciones. Estas acciones contribuyeron a fortalecer la relación entre los afiliados y las empresas, haciendo que los trabajadores se sintieran valorados y más comprometidos con sus lugares de trabajo.

Se puede afirmar que la coordinación sincronizada entre empresas y sindicatos ha generado un panorama positivo en las relaciones laborales desde principios de año. Esto demuestra que unas relaciones laborales estables, la confianza de los empleados y la atención proactiva de las empresas hacia su bienestar y prestaciones son, sin duda, la clave para mantener una plantilla estable tras las fiestas del Tet.

VAN GIANG

Fuente: https://baokhanhhoa.vn/kinh-te/202603/doanh-nghiep-on-dinh-lao-dong-sau-tet-44a4a07/