Centrarse en las bases, en beneficio de los trabajadores.
En la implementación del programa de desarrollo de membresía de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (VGCL) para los períodos 2018-2023 y 2023-2028, y las resoluciones del Congreso Sindical de Vietnam y el XIII Congreso Sindical Provincial, la VGCL Provincial emitió un plan para el desarrollo de membresía y el establecimiento de sindicatos de base para todo el período y para cada año; estableció un Comité Directivo para el desarrollo de membresía y el establecimiento de sindicatos de base; y ordenó a los sindicatos de nivel superior que establecieran Comités Directivos, desarrollaran planes, organizaran y coordinaran la implementación del desarrollo de membresía y el establecimiento de sindicatos de base. Se asignaron objetivos específicos a los sindicatos de nivel superior y se les solicitó a las unidades que coordinaran proactivamente con los sectores pertinentes y actualizaran puntualmente la información sobre la situación de las empresas, el número de trabajadores, etc., de las empresas que operan en el área. Sobre esa base, promueva, movilice y persuada activamente para aumentar la conciencia y la responsabilidad entre los dueños de negocios y los empleados con respecto al trabajo de desarrollar la afiliación sindical y establecer sindicatos de base, especialmente durante períodos de máxima actividad como el Mes del Trabajador y el día de la fundación del Sindicato de Vietnam...
Durante el periodo 2022-2024, toda la provincia impulsó la creación de 154 nuevos sindicatos de base y afilió a 29.809 nuevos miembros, superando la meta establecida en la Resolución 02. Tan solo en el primer trimestre de 2025, la provincia creó 7 nuevos sindicatos de base con 674 miembros, elevando el número total de afiliados a más de 130.200, que participan en las actividades de 1.275 sindicatos de base. Gracias a la exitosa implementación del crecimiento de la afiliación y la creación de sindicatos de base, la provincia ha contribuido a fortalecer la organización sindical, promoviendo el movimiento obrero y el desarrollo continuo de las actividades sindicales, respondiendo así a las exigencias de innovación del periodo actual.
Además de centrarse en el desarrollo organizacional, los sindicatos provinciales de todos los niveles han introducido numerosas innovaciones en la forma en que llevan a cabo sus tareas de representación, atención y protección de los derechos de sus afiliados y trabajadores. Programas como el "Refugio Sindical", la "Reunión del Tet", el "Mercado Sindical del Tet", el "Bienestar de los Afiliados", la "Comida Sindical" y el Mes del Trabajador se han extendido cada vez más y se han convertido en pilares de las actividades sindicales. Las estadísticas desde 2021 hasta la actualidad muestran que los sindicatos de todos los niveles en la provincia han entregado más de 130 000 regalos a afiliados y trabajadores en circunstancias difíciles; han organizado más de 100 viajes gratuitos en autobús para que afiliados y trabajadores regresen a sus ciudades de origen para el Tet y han financiado miles de billetes de autobús para trabajadores cuyas ciudades de origen se encuentran a más de 150 km de distancia, con un coste total superior a los 47 000 millones de VND. Además, han apoyado 24 casas de "Refugio Sindical", con una inversión total cercana a los 1200 millones de VND. También se promovieron actividades culturales, artísticas y deportivas , con 25 competiciones deportivas y 6 concursos artísticos organizados para fomentar la vida espiritual y ayudar a los trabajadores a recuperar su salud. Gracias a estas actividades prácticas y específicas, se fortaleció el estatus de la organización sindical, atrayendo y reuniendo a trabajadores para participar y consolidando una organización cada vez más fuerte.
Los niveles sindicales también monitorean proactivamente las condiciones de vida y trabajo de los miembros y trabajadores sindicalizados, coordinando rápidamente con las agencias pertinentes para resolver eficazmente los problemas relacionados con beneficios y políticas, protegiendo los derechos e intereses legítimos de los miembros y trabajadores sindicalizados; prestando atención a la inspección y supervisión de la aplicación de las leyes laborales en las empresas, y brindando asesoría legal a los miembros y trabajadores sindicalizados... La coordinación en la implementación de las regulaciones de democracia de base ha visto muchos cambios positivos. Anualmente, el 100% de las agencias y unidades administrativas y de servicio público organizan conferencias para funcionarios, empleados públicos y empleados; entre el 80% y el 85% de las empresas con sindicatos organizan conferencias para trabajadores. El 100% de las empresas estatales y más del 90% de las empresas no estatales con sindicatos firman convenios colectivos de trabajo.
Céntrese en formar un equipo de personal cualificado.
En la implementación de la Resolución N.° 2, se ha llevado a cabo la labor de consolidación y fortalecimiento de las organizaciones sindicales de manera enfocada y constante, con el objetivo de lograr operaciones ágiles, efectivas y eficientes. El reclutamiento, traslado y nombramiento de dirigentes sindicales se han realizado de conformidad con la normativa vigente. La Federación Provincial del Trabajo ha instruido a todos los niveles de sindicatos a planificar y desarrollar proactivamente planes de personal desde el inicio del mandato, respetando estrictamente los documentos de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
En los últimos tres años, el Sindicato Provincial de Trabajadores ha enviado a dos funcionarios a participar en la capacitación gerencial para especialistas de alto nivel; a siete funcionarios a asistir a cursos avanzados e intermedios de teoría política ; y a muchos otros a participar en cursos de formación profesional y vocacional. Los sindicatos de todos los niveles en toda la provincia han organizado 95 cursos de capacitación profesional para 20.734 participantes, incluidos presidentes, vicepresidentes y miembros de los comités ejecutivos de los sindicatos de base. El enfoque se ha centrado en la gestión financiera, la inspección y la supervisión; las habilidades de diálogo y negociación colectiva; y la resolución oportuna de los problemas emergentes en las relaciones laborales. Esto ha proporcionado y actualizado conocimientos y habilidades para conformar un equipo de dirigentes sindicales de base capaces de afrontar las exigencias de la nueva situación.
El Sr. Ngo Anh Tuan, Vicepresidente de la Federación Provincial de Sindicatos, compartió: La Resolución N.° 2 del Politburó sobre la reforma de la organización y el funcionamiento de los sindicatos vietnamitas en la nueva situación es de especial importancia, ya que proporciona orientación y dirección, y sirve de base para reformar la organización y el funcionamiento de los sindicatos a fin de cumplir con los requisitos y las tareas de la nueva situación. Después de 3 años de implementación de la resolución, el movimiento obrero y las actividades sindicales, desde el nivel provincial hasta el local, han experimentado muchos cambios positivos, especialmente en el cumplimiento de la tarea de velar por, representar y proteger los derechos e intereses legítimos de los afiliados y trabajadores.
En el próximo período, la Federación Provincial de Sindicatos instruirá a todos los niveles sindicales a seguir enfocándose en la implementación de los objetivos, tareas y soluciones establecidos por la Federación Provincial de Sindicatos para la aplicación efectiva de la Resolución N° 02/NQ-TW. Esto incluye la innovación y la creatividad en el desarrollo de la afiliación sindical, el establecimiento de sindicatos de base y la construcción de organizaciones sindicales sólidas, así como la organización efectiva de movimientos de emulación patriótica. Al mismo tiempo, desempeñarán un papel fundamental como enlace entre el Partido, el Estado y los trabajadores, participando activamente en la construcción del Partido y del sistema político, y contribuyendo a la creación de relaciones laborales armoniosas y estables en las empresas. Los logros de los sindicatos han contribuido, contribuyen y seguirán contribuyendo significativamente al desarrollo socioeconómico de la provincia.
Hoang Hai
Fuente: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/doan-hoi/doi-moi-to-chuc-hoat-dong-cong-doan-155963.html
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