Pagar el seguro social durante 35 años y jubilarse anticipadamente, sin poder recibir la pensión máxima

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Los trabajadores que se jubilen a la edad adecuada estarán en desventaja.

En abril de este año, el Sr. Nguyen Van Sam alcanzó la edad de jubilación tras más de 40 años de trabajo en el sector salud . Con más de 40 años de afiliación al seguro social, al jubilarse, recibirá la pensión máxima (75%). Además, con los 5 años restantes de cotización al seguro social, recibirá medio mes de salario cada año.

El Sr. Sam dijo que el hecho de que el Seguro Social pague sólo medio salario mensual por cada año de exceso de pago del seguro social es injusto para él en comparación con las personas que retiran el seguro social de una vez.

“Quienes se retiran del seguro social una vez y pagan el seguro social cada año reciben dos meses de salario. Entonces, ¿por qué yo solo recibo medio mes de salario cada año después de cotizar hasta la jubilación?”, comparó el Sr. Sam.

No es posible canjear los años de cotización a la seguridad social para jubilarse anticipadamente. Foto ilustrativa: Seguro Social de Vietnam.

Al igual que el Sr. Sam, el lector Thu Minh compartió: "Este año cumplo 54 años, he participado en el seguro social durante 35 años, sin embargo, debido al deterioro de mi salud, si quiero jubilarme, tengo que esperar 8 años más.

En caso de jubilación anticipada se descontará un 2% cada año, por lo que se descontará un 16% quedando sólo el 61% del salario.

Mientras tanto, si sigo trabajando hasta la edad de jubilación, solo recibiré el 75 % de mi salario. Entonces, cuando llegue a la edad de jubilación, tras 8 años de cotizaciones a la seguridad social en exceso, ¿por qué no aumentarlo un 2 % cada año para recibir un salario más alto en lugar de pagar solo medio mes de excedente al año?

Debería ser flexible para que los trabajadores puedan elegir

El lector Pham Hong Son afirmó que los trabajadores que han cotizado al seguro social durante 35 años o más deberían tener derecho a elegir entre las siguientes opciones: primero, si se jubilan inmediatamente, no se les descontará el porcentaje correspondiente a su edad; segundo, pueden seguir trabajando sin tener que pagar el seguro social; y tercero, pueden optar por seguir trabajando y cotizar al seguro social para recibir una pensión más alta. Solo así la política de seguro social será justa y atractiva para los trabajadores.

El lector Dang Tri Dung explicó que si el empleado ha cotizado suficientes años para recibir el 75% de la pensión, pero no ha alcanzado la edad de jubilación, tiene derecho a cancelar la cuenta y dejar de pagar las primas hasta esa edad. Durante los años restantes, el empleado tiene derecho a recibir todas las primas que el empleador paga por el seguro social, sumadas al salario para aumentar sus ingresos personales.

“Debería haber una regulación que permita a los trabajadores utilizar los años de cotización sobrantes para compensar el tiempo que son menores de edad y así poder jubilarse anticipadamente si así lo desean, porque ya hemos tomado como base el período máximo de cotización de 35 años”, compartió otro lector.

¿Debemos pagar 2 meses de salario por cada año de exceso de pago del seguro social?

En declaraciones a VietNamNet, el Sr. Pham Minh Huan, ex viceministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, dijo que en el Proyecto de Ley sobre la Enmienda del Seguro Social, el comité de redacción propone aumentar el nivel de beneficio a un mes de salario para aquellos que pagan un exceso de seguro social para recibir la pensión máxima en lugar de 0,5 meses como está regulado actualmente.

Sin embargo, el Sr. Huan dijo que el organismo encargado de redactar el proyecto debe considerar y calcular cuidadosamente para aumentar el nivel de pago por cada año de exceso de contribuciones al seguro social hasta el nivel salarial máximo a 1,5 o 2 meses de salario, garantizando así la equidad para los trabajadores.

Un funcionario del Seguro Social de Hanói indicó que, en los casos en que los empleados pagan una cantidad excesiva al seguro social para recibir la pensión máxima, la unidad propone pagar en un solo pago la misma cantidad que los empleados que se retiran del seguro social. Esto significa que cada año de sobrepago debe ser equivalente a dos meses de salario. Solo así podremos alentar a los empleados elegibles a seguir pagando el seguro social.

Respecto a la propuesta de compensar el exceso de años de cotización a la seguridad social para poder jubilarse anticipadamente, el Sr. Huan dijo que esto es muy difícil, porque el modelo de pensiones en nuestro país se encuentra en un estado en el que el nivel de cotización "corre" después del nivel de beneficio.

El monto total de las cotizaciones a la seguridad social de los empleados se mantiene sin cambios. Si pagan lo suficiente para jubilarse anticipadamente y vivir una larga vida, ¿de dónde saldrá el dinero para compensarlo? Ningún país del mundo permite intercambiar años de cotizaciones a la seguridad social por una pensión anticipada, afirmó el Sr. Huan.

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