Mayo, Mes de los Trabajadores, es el momento álgido para organizar actividades que cuiden la vida y protejan los derechos legítimos de los afiliados y trabajadores sindicalizados de todos los niveles de la provincia. Programas de intercambio y diálogo, obsequios oportunos de aliento y albergues donados... todo ello genera profundas emociones en los trabajadores en circunstancias difíciles. A partir de ahí, adquieren mayor fe y compromiso para acompañar el desarrollo de la empresa.
Nguyen Thi Tam, trabajadora de la comuna de Yen Thanh, distrito de Yen Mo. Desde hace más de seis años, su principal fuente de ingresos para asegurar la vida familiar y la educación de sus hijos proviene de su salario mensual en MCNEXVINA Company Limited (Phuc Son Industrial Park). La Sra. Tam comentó que, si bien un salario de 8 millones de VND al mes no es suficiente para ahorrar, siempre que toda la familia goce de buena salud y sepa ahorrar, es suficiente para cubrir los gastos básicos y criar a dos hijos.
Pero el incidente comenzó a afectar a la Sra. Tam cuando, hace unos años, a ella, el sostén de la familia, le detectaron cáncer de mama en etapa 3. Para que la Sra. Tam pudiera recibir el tratamiento según el régimen, su familia tuvo que solicitar más dinero prestado, y la vida familiar entró en una etapa difícil. Tras completar la quimioterapia, aunque su salud no se recuperó como antes, la empresa le ofreció la oportunidad de volver al trabajo. Se le asignó un puesto adecuado a su salud y se le permitió salir del trabajo más temprano cada día. Su salario actual por horas extras es de 6 millones de dongs al mes. Este salario cubre muchas responsabilidades, tanto para cubrir sus gastos de manutención como para pagar sus medicamentos mensuales.
Recientemente, la Sra. Tam ha recibido atención, apoyo y regalos del Sindicato de los Parques Industriales provinciales. Los regalos que los sindicatos de todos los niveles le entregan en días festivos, el Tet y el Mes de los Trabajadores siempre tienen un gran significado para ella. No solo son un recurso para ayudarla a superar las dificultades de la vida, sino también un estímulo para seguir adelante.
"La vida sigue siendo difícil a pesar de padecer una enfermedad terminal. Sin embargo, la empresa ofrece condiciones laborales favorables, ingresos estables, recibe visitas oportunas y apoyo del sindicato a todos los niveles... son regalos muy valiosos para mí. Intentaré trabajar con ahínco y responsabilidad para contribuir a la creación de productos de calidad y al desarrollo del negocio", dijo la Sra. Tam conmovida.
La Sra. Dang Thi Na, de la comuna de Khanh Cuong, distrito de Yen Khanh, también es una trabajadora desfavorecida de MCNEXVINA Company Limited, quien recibió un obsequio de aliento del Sindicato Provincial de Parques Industriales con motivo del Mes del Trabajador de 2023. Tiene tres hijos, incluido su primogénito, quien padece una discapacidad debido a las secuelas de una hemorragia cerebral desde la infancia. Mensualmente, su hijo debe acudir a revisiones médicas regulares y tomar medicamentos. Los ingresos de más de diez millones de dongs de ambos cónyuges se ven limitados cuando hay demasiadas cosas que cubrir y criar a un hijo enfermo.
La Sra. Na compartió: «Aunque la vida presenta muchas dificultades y adversidades, nunca me he sentido sola. En los momentos más difíciles, recibí atención y apoyo del sindicato en todos los niveles. La empresa me permitió regresar a casa temprano todos los días para cuidar de mi hijo; me dio regalos en días festivos y el Tet; permitió que mi hijo participara en muchas actividades colectivas... Todo esto me basta para sentirme apegada a la empresa como mi segundo hogar».
MCNEXVINA Company Limited cuenta con casi 4.000 empleados. Entre ellos se encuentran trabajadores en circunstancias difíciles, provenientes de hogares pobres o casi pobres, o aquellos que han sufrido riesgos o accidentes repentinos. En los últimos años, junto con los esfuerzos por desarrollar la producción y los negocios para garantizar empleos y salarios estables a los trabajadores, la empresa ha prestado especial atención a la protección de la vida espiritual de los trabajadores, a través de las activas actividades del sindicato de base.
La Sra. Doan Thi Thu Giang, Presidenta del Sindicato de MCNEXVINA Company Limited, dijo: La empresa ha organizado y mantenido buenos programas tales como: Apoyar a los niños para que vayan a la escuela; dar regalos a los trabajadores en circunstancias difíciles; organizar festivales familiares, en los que las familias de los trabajadores se organizan para visitar la empresa y participar en juegos colectivos. En particular, durante el Mes de los Trabajadores anual, además de visitar y dar regalos, la empresa también organiza muchas actividades tales como: Competencia de la Campana Dorada; voleibol femenino, tira y afloja, baile folclórico... para conectar a los trabajadores. A través de las competiciones, los trabajadores reciben más conocimientos sobre seguridad e higiene ocupacional, políticas y regímenes de acuerdo con las leyes laborales... por lo que todos están muy emocionados, seguros y confían en la organización sindical y trabajan juntos, comparten las dificultades con las empresas y se esfuerzan por hacer buenos productos para aumentar la reputación de la empresa.
Para acompañar a los trabajadores, especialmente a aquellos en situaciones difíciles, los sindicatos de todos los niveles de nuestra provincia han implementado el Mes de los Trabajadores 2023 con numerosas actividades prácticas, como la organización del programa "Diálogo de Mayo", el foro "Trabajadores por las empresas, empresas por los trabajadores" y la actividad "Agradecimiento a los trabajadores"..., con el fin de captar las legítimas ideas, aspiraciones y problemas que surgen entre los trabajadores. A partir de ahí, los sindicatos de todos los niveles comparten con prontitud y explican con claridad las preocupaciones de los trabajadores y asesoran proactivamente a las empresas para que implementen los ajustes de política necesarios para garantizar los legítimos derechos e intereses de los trabajadores.
En particular, los sindicatos de todos los niveles se han coordinado para llevar a cabo muchas otras actividades prácticas como: dar regalos a los afiliados sindicales y trabajadores en circunstancias difíciles, que tengan accidentes o riesgos inesperados; apoyar la construcción de "refugios sindicales" para afiliados sindicales con dificultades de vivienda; organizar actividades culturales, artísticas y deportivas ... crear áreas de juego interesantes y útiles, conectando así a los trabajadores con la organización sindical y construyendo una relación armoniosa y estable entre trabajadores y empresas.
Dao Hang - Minh Quang
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