Aproximadamente 5.200 de las casi 9.560 empresas encuestadas indicaron que recortarían más del 5% de su plantilla entre ahora y finales de 2023.
Este pronóstico fue presentado por la Junta de Investigación para el Desarrollo Económico Privado (Junta IV, dependiente del Consejo Asesor del Primer Ministro sobre la Reforma del Procedimiento Administrativo) en su informe sobre las dificultades empresariales y las perspectivas económicas a finales de 2023, presentado al Primer Ministro.
De las casi 9.560 empresas encuestadas a finales de abril, el 82% indicó que reduciría su tamaño, suspendería temporalmente o cesaría sus operaciones en la segunda mitad del año. Más de 7.300 empresas informaron que continuarían operando, pero el 71% (aproximadamente 5.200 empresas) planeaba recortar puestos de trabajo, con las cifras más altas en los sectores de la construcción y la industria. La mayoría de las empresas que recortaron puestos de trabajo no eran de propiedad estatal, y la mitad de ellas operaban en Ciudad Ho Chi Minh y Binh Duong. Las empresas indicaron que su mayor desafío era conseguir pedidos.
Según el Comité IV, es posible que continúe una ola de despidos en los últimos meses de 2023 debido a dificultades macroeconómicas e internas de las empresas. Además de la reducción de personal, casi el 30% de las empresas reportaron una disminución del 50% en sus ingresos, mientras que solo alrededor del 2,5% mostró una tendencia al alza.
Reconociendo que las dificultades se deben en parte a factores internos, las empresas sugieren que, además de inyectar capital en la economía, el gobierno debería aumentar la inversión para mejorar la calidad de la educación superior y orientarla hacia la modernidad. La formación profesional debe ser flexible y práctica para mejorar la calidad de los recursos humanos e incrementar la productividad laboral.
Las empresas también buscan reducir los costos laborales disminuyendo las contribuciones a la seguridad social, las cuotas sindicales o considerando nuevas tasas del impuesto sobre la renta personal para reflejar mejor la realidad. A finales de abril, ocho asociaciones empresariales propusieron reducir la tasa de contribución al fondo de pensiones y prestaciones por fallecimiento del 22 % al 16-20 %, pero aumentar la tasa de contribución básica al 70-90 % para reflejar mejor los ingresos reales de los trabajadores.
En cuanto al acceso al capital de préstamo, las empresas proponen que el Gobierno reduzca significativamente los tipos de interés de los préstamos para el alquiler o la compra de vivienda social, de modo que la mayoría de los trabajadores tengan la oportunidad de acceder al crédito. Durante el proceso de solicitud de préstamo, el Gobierno debería considerar un mecanismo para que las empresas participen como avalistas de los préstamos para los trabajadores, en lugar de exigirles que pasen por el complicado proceso de aprobación del esquema actual.
El Comité IV también señaló el deseo de que los organismos estatales limiten las inspecciones de empresas y establecimientos de producción y comercio; que realicen inspecciones no más de una vez al año y que eviten emitir nuevas regulaciones que generen cargas adicionales en materia de impuestos, tasas y trámites administrativos para las empresas.
Trabajadores de Pouyuen (Ciudad Ho Chi Minh) después de su turno, junio de 2021. Foto: Nhu Quynh
Los resultados de la encuesta coinciden con la previsión del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales en su informe al Gobierno de mediados de mayo, respecto a una oleada de despidos masivos en un futuro próximo si la inflación y las dificultades económicas no mejoran.
Por lo tanto, los recortes de empleo podrían prolongarse hasta finales de 2023, en lugar de hasta finales de junio, como muchos habían previsto. Esta situación se arrastra desde mediados de 2022, cuando varias empresas nacionales sufrieron pérdidas de pedidos a finales de año debido a la menor demanda de los consumidores en mercados importantes como Estados Unidos, Europa y Japón; las dificultades con las materias primas; y el aumento de los costes.
Los despidos se están produciendo principalmente en sectores con alta intensidad de mano de obra, como el textil, el calzado, el procesamiento de madera, los productos del mar, la fabricación de componentes electrónicos y la ingeniería mecánica. Por ejemplo, desde principios de año hasta el 8 de julio (fecha prevista), la empresa Pouyuen, la mayor empleadora de Ciudad Ho Chi Minh, llevará a cabo dos despidos masivos que afectarán a más de 8.000 trabajadores. La mayoría de los despedidos solo tienen estudios secundarios, son mujeres y más del 50% tienen más de 40 años. La razón aducida por la empresa es la "reducción de la producción y la falta de pedidos".
Solo en el primer trimestre de 2023, más de 149.000 trabajadores en todo el país perdieron sus empleos debido a la reducción de pedidos por parte de las empresas, lo que representa un aumento de casi el 13% en comparación con el trimestre anterior. La mayoría de ellos eran trabajadores de empresas con inversión extranjera directa en provincias con numerosas zonas industriales y de procesamiento de exportaciones, como Dong Nai, Binh Duong, Bac Ninh y Bac Giang.
Hong Chieu
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