¡No dejes que tu salario se desperdicie!

Para evitar la situación de "precios, esperando el aumento salarial" cuando existe una política de aumento salarial, el fortalecimiento de las medidas de gestión y control de precios juega un papel importante.

El salario base aumentó un 30% y el 1 de julio entraron en vigor varios nuevos ajustes a la política salarial. (Imagen ilustrativa)

El aumento del 30% del salario base y varios nuevos ajustes a la política salarial, vigentes a partir del 1 de julio, están generando gran alegría para muchos, pero también preocupación por el aumento de los precios.

De hecho, en los últimos días, algunos productos esenciales han experimentado ligeros aumentos de precio. Algunos incluso temen que, si no se gestionan bien los precios, la "carrera de precios" supere a la "carrera salarial", y que se repita el dicho de hace décadas: "¡Precios, esperen salarios!".

La cuestión de la compensación salarial también es un tema candente en la Asamblea Nacional . Numerosos diputados han propuesto soluciones para abordar esta situación.

En realidad, el número de personas que reciben aumentos salariales esta vez no es muy elevado. Según las estadísticas, a finales de 2023, aproximadamente 2,78 millones de funcionarios y empleados públicos de todo el país (excluyendo las fuerzas armadas) recibieron aumentos salariales. Además, casi 3,4 millones de personas reciben pensiones mensuales y prestaciones de la seguridad social del Fondo de Seguro Social, y 1,8 millones reciben prestaciones de jubilación social del presupuesto estatal. Por lo tanto, el número de funcionarios que reciben salarios del presupuesto estatal solo representa un pequeño porcentaje de la población; la magnitud no es suficiente para generar una presión real para el aumento de precios. El problema principal que genera la presión al alza de los precios se debe a factores psicológicos y a la explotación de la "laguna" de los aumentos salariales para aumentar los precios de forma irrazonable.

Por lo tanto, según numerosos diputados de la Asamblea Nacional y expertos económicos , la solución crucial y urgente en este momento es que los organismos de gestión estatal fortalezcan la inspección y la supervisión para detectar con prontitud los casos de violaciones de la legislación sobre competencia y el aumento arbitrario de precios que afectan al mercado. Esto incluye examinar los factores que determinan los precios, evitando que los aumentos salariales resulten en aumentos desproporcionados que anulen el propósito de los aumentos salariales y afecten negativamente la vida de los trabajadores. Es especialmente importante la inspección y el control, en particular de los alimentos esenciales, y la fijación de precios en los mercados tradicionales. Se deben tomar medidas estrictas contra las violaciones de las leyes de precios.

Para garantizar la eficacia de la política de aumento salarial a partir del 1 de julio, el fin de semana pasado, el Primer Ministro Pham Minh Chinh firmó y emitió el Despacho Oficial No. 61/CD-TTg a los Ministros, Jefes de agencias de nivel ministerial, agencias gubernamentales; y Presidentes de Comités Populares de provincias y ciudades administradas centralmente sobre el fortalecimiento de las medidas para gestionar y regular los precios.

En consecuencia, el Primer Ministro solicitó que los ministerios, de acuerdo con sus funciones y tareas asignadas, revisen, informen y propongan urgentemente hojas de ruta específicas, junto con el nivel y el momento previsto de los ajustes de precios de los bienes y servicios bajo su gestión (servicios de examen y tratamiento médico; electricidad; servicios educativos, etc.); coordinen estrechamente con el Ministerio de Finanzas, la Oficina General de Estadística y las agencias pertinentes para evaluar exhaustivamente el impacto en el índice de precios al consumidor y los objetivos y escenarios específicos de control de la inflación, e informen al Primer Ministro antes del 30 de junio de 2024.

El Primer Ministro también encargó al Ministerio de Finanzas que lidere la coordinación con el Ministerio de Planificación e Inversión, el Banco Estatal de Vietnam, la Oficina General de Estadística y las agencias y localidades pertinentes para acelerar la implementación del trabajo de compilación, análisis y previsión de precios de mercado, y actualizar escenarios detallados y específicos de gestión de precios de manera oportuna para los meses restantes del año para asesorar al Gobierno y al Primer Ministro sobre medidas apropiadas y oportunas; asegurar el objetivo de control de la inflación para 2024 de conformidad con la Resolución de la Asamblea Nacional.

Además de controlar los precios, el Primer Ministro pidió a los ministerios, sectores y localidades evitar la escasez y las interrupciones en la cadena de suministro que podrían llevar a aumentos repentinos de precios, como en el caso de la gasolina, los alimentos y los materiales de construcción.

El Primer Ministro también ordenó a los ministerios y agencias pertinentes manejar estrictamente los casos de difusión de información falsa que causa pánico entre los consumidores y desestabiliza el mercado.

Los economistas argumentan que, excluyendo factores especulativos, los aumentos salariales no son la causa principal y directa de la inflación. Por lo tanto, para evitar una situación de aumento de precios y salarios, la estricta implementación de la directiva del Primer Ministro es crucial en este momento. Las autoridades competentes deben actuar de inmediato para evitar aumentos de precios en bienes y servicios. Los proveedores de bienes y servicios también deben considerar cuidadosamente las implicaciones antes de subir los precios, ya que esto podría generar bienes no vendidos e infracciones legales.

Fuente: https://baoquocte.vn/dieu-chinh-muc-luong-co-so-dung-de-te-nuoc-theo-luong-276428.html