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Prevención proactiva
En LG Innotek Vietnam Co., Ltd., ubicada en Hai Phong (Parque Industrial Trang Due) y que actualmente emplea a más de 5000 trabajadores, se implementan sistemáticamente prácticas de seguridad y salud laboral. La empresa cuenta con una red de 42 responsables de seguridad y salud laboral, lo que garantiza que cada equipo de producción tenga al menos una persona a cargo durante el horario laboral.
Las actividades 5S (clasificar, sistematizar, limpiar, estandarizar y mantener) se implementan regularmente; el 100% de los empleados recibe capacitación en seguridad e higiene laboral, prevención y control de incendios, se les proporciona equipo de protección completo (2 juegos para verano, 1 juego para invierno), participan en un seguro de accidentes las 24 horas del día, los 7 días de la semana, con una indemnización máxima de 180 millones de VND por caso, y reciben chequeos médicos anuales.
El Sr. Mai Van Sung, vicepresidente del sindicato de la empresa, declaró que mensualmente la empresa, en coordinación con el sindicato, organiza patrullas de seguridad y sesiones de monitoreo. El sindicato participa asesorando sobre el suministro adecuado de equipos de protección personal y también recibe y transmite las opiniones de los empleados a la junta directiva para mejorar rápidamente las políticas y asegurar que se ajusten a la realidad.
En Proteial Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Tan Truong), la seguridad y la salud en el trabajo han sido una prioridad desde que la empresa inició sus operaciones. La compañía ha fortalecido su Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, ha creado una red de responsables de seguridad y salud en todos los departamentos y garantiza un monitoreo continuo en todas las etapas de la producción.
El sindicato de la empresa, en coordinación con la dirección, promueve la difusión de conocimientos sobre seguridad e higiene laboral; además, asesora de forma proactiva sobre la organización de revisiones médicas periódicas y exámenes de enfermedades profesionales para todos los trabajadores, contribuyendo así a la protección de los derechos y la salud de los empleados.
Como empresa especializada en el sector petrolero, Hai Phong Petroleum Company Limited ( Petrolimex Hai Phong) prioriza la seguridad. Todos los procesos de producción y negocio se cumplen rigurosamente, desde la prevención de incendios y el saneamiento ambiental hasta la seguridad laboral.
Los trabajadores reciben una formación exhaustiva y cuentan con el equipo de protección personal necesario. Además, la empresa ofrece apoyo flexible según las condiciones climáticas: financiación para la compra de agua y té refrescante en días calurosos, y asistencia durante los días fríos cuando bajan las temperaturas. Estas actividades son implementadas por el sindicato, contribuyendo al bienestar de los trabajadores.
Según el Sr. Nguyen Khac Khai, presidente del sindicato Petrolimex Hai Phong, la empresa ha pasado de una "respuesta pasiva" a una "prevención proactiva" mediante la evaluación de riesgos para cada puesto de trabajo y departamento; el fortalecimiento de la supervisión y la aplicación estricta de los procedimientos de seguridad e higiene laboral en el lugar de trabajo.
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Innovar en los métodos de gestión.
Según el Departamento de Asuntos Internos de la ciudad, Hai Phong cuenta actualmente con más de 37 000 empresas en funcionamiento y aproximadamente un millón de trabajadores. Esta gran envergadura plantea numerosos desafíos para la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. Algunas empresas, especialmente las pequeñas y medianas, no han prestado suficiente atención a este tema; la capacitación sigue siendo en gran medida superficial, y carecen de personal especializado y de una red de inspectores de seguridad y salud en el trabajo, tal como lo exigen las normativas.
En 2025, la ciudad registró 30 accidentes laborales, con un saldo de 32 fallecidos (un aumento de 3 accidentes y 5 fallecidos con respecto a 2024). Durante los primeros tres meses de 2026 se produjeron otros 2 accidentes laborales, con un saldo de 2 fallecidos. Las principales causas fueron la falta de medidas de seguridad, la capacitación inadecuada de los trabajadores y el uso de equipos de construcción deficientes. Algunos contratistas de construcción descuidaron la gestión y la supervisión. Asimismo, los trabajadores actuaron con negligencia e incumplieron los procedimientos, especialmente en las obras, incluyendo las viviendas particulares.
Bajo el lema "Innovar la gestión y mejorar la eficacia de la seguridad y la salud en el trabajo en la era digital", el Mes de Acción sobre Seguridad y Salud en el Trabajo de 2026 establece la necesidad de promover la aplicación de la tecnología digital y mejorar la eficacia del control de riesgos en el trabajo y la producción.
Durante la ceremonia de inauguración, celebrada el 22 de abril, el camarada Vu Tien Phung, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad, vicepresidente del Comité Popular de la Ciudad y presidente del Consejo Municipal de Seguridad y Salud Laboral, destacó que la seguridad y la salud en el trabajo son fundamentales para la protección de las personas y la base del desarrollo sostenible. Hizo un llamamiento a todo el sistema político, al sector empresarial y a los trabajadores para que unan esfuerzos en la creación de un entorno laboral seguro.
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mano de obra.
Representantes del Departamento de Asuntos Internos de la ciudad declararon que la labor en materia de seguridad y salud laboral no debe limitarse al mes de la campaña, sino que debe mantenerse de forma regular. Los organismos gestores deben establecer objetivos específicos, reforzar las inspecciones, intensificar la disciplina, revisar los sectores de alto riesgo y sancionar con rigor las infracciones.
Todos los niveles de gobierno, sectores, localidades y empresas deben reforzar la propaganda y la sensibilización, especialmente en el sector de las pequeñas y medianas empresas. Los sindicatos deben seguir desempeñando un papel de supervisión, coordinando las evaluaciones de riesgos en las empresas; impulsando iniciativas como «Verde, Limpio y Hermoso, que garantizan la seguridad e higiene en el trabajo», «Iniciativas de innovación técnica, que mejoran las condiciones laborales» y fomentando una cultura de seguridad laboral. Esto no solo ayudará a las empresas a minimizar los riesgos, sino que también creará un entorno laboral seguro y sostenible, contribuyendo a una producción estable y a la protección de los derechos de los trabajadores.
HA VYFuente: https://baohaiphong.vn/dung-la-chan-an-toan-lao-dong-tu-co-so-542014.html
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