En el lugar de trabajo, si quieres avanzar en tu carrera y hacerte rico, debes aprender a evaluar a las personas que te rodean.
En un momento dado, hasta dónde y hasta dónde puede llegar una persona depende de las personas con las que está.
En el lugar de trabajo, si quieres avanzar en tu carrera y hacerte rico, debes aprender a evaluar a las personas que te rodean.
Sólo manteniendo los ojos abiertos y alejándose de personas con fuentes de energía negativa podrá mantenerse firme en el lugar de trabajo y prosperar como pez en el agua.
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Manténgase alejado de las personas que sólo hablan y no hacen nada.
En la oficina, hay personas que siempre llegan temprano y regresan muy tarde. A simple vista, parece que están muy ocupadas, pero en realidad, suelen perder el tiempo jugando videojuegos y viendo vídeos entretenidos.
En su grupo de amigos, suelen publicar fotos de ellos mismos trabajando horas extra. Pero cuando se trata de su rendimiento laboral a fin de mes, esta persona siempre queda en último lugar.
En las reuniones, esta persona a menudo habla elocuentemente sobre negocios, pero cuando se trata de implementación, pone excusas para demorar o pasa la responsabilidad a otros.
Estas personas hablan mejor de lo que hacen y prefieren mostrar su talento en lugar de trabajar duro.
Ilustración
Una internauta compartió su historia: cuando empezó a trabajar, trabajó en un proyecto con una colega llamada Sra. Truong. Cada vez que la Sra. Truong informaba o recibía una tarea en el grupo, le recordaba a su jefe: "Siempre nos esforzamos por trabajar duro".
Sin embargo, cuando llegó la hora de ponerse manos a la obra, la Sra. Truong inventó todo tipo de excusas. Por ejemplo, que no se sentía bien hoy y que tenía que recoger a su hijo temprano mañana, así que le endosó todo el trabajo.
Al principio, esta chica trabajaba con ganas de aprender y se esforzaba al máximo por seguir el ritmo del progreso. Luego, debido a la excesiva carga de trabajo, le pidió a la Sra. Truong que dividiera el trabajo a la mitad.
Pero cuando la niña terminó todo su trabajo, la Sra. Truong todavía no había terminado el suyo y se quejó: "¿Por qué tienes tanta prisa?"
Al final, aunque la chica siempre era la que hacía todo el trabajo, al mirar los resultados generales de todo el grupo, el jefe solo pensó que era incompetente y lenta, por lo que la despidió justo después de terminar el período de prueba.
Las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo son esencialmente una forma de cooperación mutuamente beneficiosa.
Pero a los que sólo hablan y no hacen, les gusta centrarse sólo en sus propios intereses.
Si trabajas con estas personas, a largo plazo, no sólo no recibirás ninguna ayuda ni apoyo, sino que además tendrás que responsabilizarte de ellas.
Con el tiempo, tu carrera se desmoronará.
En el trabajo, aléjate de los presumidos y naturalmente encontrarás el trabajo más fácil.
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Manténgase alejado de las personas con energía negativa.
El psicólogo Gary Smale ha propuesto una teoría de “contaminación emocional”: si una persona feliz pasa mucho tiempo con una persona triste, el estado de ánimo de esa persona también decaerá.
Las emociones son contagiosas. En el ámbito laboral, hay personas que siempre se quejan y resienten al mundo . No quieren mirar atrás, sino que solo culpan al mundo exterior, arrastrando así a los demás a un agujero negro emocional.
Una vez que te acercas a ellos, incluso las personas más trabajadoras quedarán sin energía y entusiasmo por trabajar.
Ilustración
Darius Foroux, un reconocido asesor de startups, tiene un amigo que es un alto ejecutivo de una gran empresa. Su empresa ha sido líder en su sector durante muchos años.
Sin embargo, para el sexto año, el rendimiento de ventas de la empresa empezó a decaer repentinamente. El problema residía en el nuevo gerente de ventas: era un veterano, pero tenía una pega: le gustaba quejarse.
Esta persona acaba de incorporarse a la empresa y está acostumbrada a la antigua forma de trabajar. Desprecia el sistema actual. Por ello, suele quejarse de la empresa... con el tiempo, esto afecta a otros empleados. Muchos empiezan a sentirse insatisfechos con la empresa, lo que perjudica la situación empresarial.
Al final, el alto ejecutivo decidió despedir al gerente de ventas. Pero el equipo de ventas nunca recuperó su entusiasmo anterior.
Una manzana podrida lo arruina todo. Una persona negativa es como un cáncer que erosiona silenciosamente tu motivación y te hunde.
Cuanto más cerca estés de esas personas, más susceptible serás a las emociones negativas, perdiendo la razón y el juicio, perjudicando así la calidad de tu trabajo.
Sólo manteniéndote alejado de estas personas podrás mantener tu mejor energía y lograr un crecimiento revolucionario.
Según Toutiao
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Fuente: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/dut-khoat-tranh-xa-2-kieu-nguoi-nay-toi-da-dan-tro-nen-giau-co-172250215095241348.htm
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