La Ley de Sindicatos modificada mantiene la tasa de contribución a las cuotas sindicales del 2% y al mismo tiempo agrega el derecho de los sindicatos a monitorear y brindar retroalimentación social.
Esta mañana (27 de noviembre), con el voto a favor de la mayoría de los delegados, la Asamblea Nacional aprobó la Ley Sindical enmendada, que mantiene la regulación actual sobre la cuota sindical del 2%. Al presentar un informe resumido sobre la aceptación, explicación y revisión del proyecto de Ley Sindical enmendada, la Sra. Nguyen Thuy Anh, Presidenta del Comité Social de la Asamblea Nacional, afirmó que una de las novedades fundamentales de la Ley Sindical enmendada es el mantenimiento de la tasa de contribución del 2%. Además, la ley enmienda y complementa las regulaciones para aclarar los principios de gestión y uso de las finanzas sindicales; enmienda y complementa las tareas de gasto de las finanzas sindicales; añade una regulación para que la Confederación General del Trabajo de Vietnam implemente la descentralización de la recaudación y distribución de fondos sindicales; y estipula que la Confederación General del Trabajo de Vietnam emitirá estándares, normas, regímenes de gasto y gestión y uso de las finanzas sindicales tras consultar con el Gobierno.
La Sra. Nguyen Thuy Anh, Presidenta de la Comisión de Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional , presentó un informe resumido sobre la aceptación, explicación y revisión del proyecto de reforma de la Ley de Sindicatos. La reforma mantiene la disposición actual de una tasa de contribución del 2% para las cuotas sindicales. (Foto: Asamblea Nacional)
La ley también incorpora los casos de exención, reducción y suspensión temporal de las cuotas sindicales, que el Gobierno regulará tras consultar con la Confederación General del Trabajo de Vietnam. La Sra. Nguyen Thuy Anh, presidenta de la Comisión de Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional, afirmó que la exención, reducción y suspensión temporal de las cuotas sindicales impacta directamente en el equilibrio financiero sindical, garantizando los recursos necesarios para todo el sistema sindical y la distribución de fondos por parte de la Confederación General del Trabajo de Vietnam. Por lo tanto, en respuesta a las opiniones de los delegados y para garantizar la coherencia con las tareas y actividades prácticas del sindicato y las propuestas del organismo redactor, la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional ordenó una revisión para asegurar la uniformidad de los sujetos que pueden acogerse a la exención, reducción y suspensión temporal de las cuotas sindicales, añadiendo la disposición «El Gobierno consultará con la Confederación General del Trabajo de Vietnam» al regular la exención, reducción y suspensión temporal de las cuotas sindicales en el artículo 30 del proyecto de ley. El proyecto de Ley de Sindicatos (enmendado) aprobado consta de 6 capítulos con 37 artículos, lo que supone un aumento de 4 artículos con respecto a la Ley vigente. La Ley entrará en vigor el 1 de julio de 2025.
En declaraciones a la prensa inmediatamente después de la aprobación de la Ley de Sindicatos enmendada por la Asamblea Nacional, el Sr. Tran Van Hieu, presidente del Sindicato de Zonas Industriales de la provincia de Bac Ninh, expresó su esperanza de que mantener la cuota sindical del 2% ayudaría a los sindicatos a brindar una mejor atención a los trabajadores. Sin embargo, según él, se necesitan sanciones más severas contra las unidades que adeudan cuotas sindicales y contribuciones a la seguridad social de sus empleados, y que estas deudas deben ser cobradas correcta e íntegramente a las empresas que aún están en mora.
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