El programa fue dirigido y organizado por el camarada Nong Quang Nhat, miembro del Comité Provincial del Partido y vicepresidente del Comité Popular Provincial; también estuvieron presentes representantes de las siguientes unidades: la Universidad de Medicina y Farmacia de Thai Nguyen, el Seguro Social Provincial, el Hospital Central de Thai Nguyen, líderes de unidades de salud y, especialmente, la presencia de 46 médicos adscritos para trabajar en los centros de salud comunales y de barrio de la provincia.
Durante el programa, el camarada Dang Ngoc Huy, director del Departamento de Salud, destacó que en los últimos años el sistema de salud comunitario de la provincia de Thai Nguyen ha experimentado numerosos cambios positivos, fortaleciéndose gradualmente en términos de estructura organizativa, recursos humanos y calidad profesional. En particular, a partir del 1 de enero de 2026, con la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles, los centros de salud comunales y de barrio están bajo el control directo de los Comités Populares de cada comuna y barrio, lo que contribuye a fortalecer la gestión estatal a nivel local y crea las condiciones para que la salud comunitaria se vincule más estrechamente con la atención a la salud de la población. En este contexto, los centros de salud comunales y de barrio siguen reafirmando su papel como primera línea de atención primaria, estando más cerca de la población y llevando a cabo directamente tareas de prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades, gestión de la salud comunitaria e implementación de los programas nacionales de salud.
El camarada Dang Ngoc Huy, director del Departamento de Salud, pronunció un discurso en el programa de la reunión.
Sin embargo, la implementación práctica demuestra que el sistema de salud comunitario aún enfrenta muchas dificultades, especialmente en zonas montañosas, remotas y aisladas. Existe escasez de personal sanitario, distribuido de manera desigual; la infraestructura es limitada; y la carga de trabajo aumenta, lo que exige que los trabajadores de la salud a nivel comunal realicen múltiples tareas simultáneamente, desde exámenes y tratamientos médicos hasta medicina preventiva, gestión de la población, inmunización y seguridad alimentaria.
Ante esta necesidad urgente, la asignación de médicos de hospitales de mayor nivel para trabajar en centros de salud comunitarios y de barrio se ha identificado como una solución estratégica clave para mejorar la capacidad de atención médica a nivel local. Siguiendo las directrices del Comité Popular Provincial, el Departamento de Salud emitió el Plan N.° 1950/KH-SYT, de fecha 23 de marzo de 2026, sobre la asignación de médicos para trabajar en centros de salud comunitarios y de barrio en 2026, garantizando una implementación sincronizada, puntual y de acuerdo con las condiciones reales de cada localidad.
Siguiendo el plan establecido, las unidades de salud de la provincia revisaron proactivamente las necesidades reales en los centros de salud, distribuyendo y equilibrando el personal de manera adecuada para fortalecer la atención primaria y mantener la actividad profesional en los hospitales. El proceso de selección y asignación de médicos para su traslado se llevó a cabo de forma transparente, objetiva y conforme a la normativa vigente, cumpliendo con los requisitos profesionales y las condiciones de la práctica médica. En particular, muchos médicos demostraron un alto sentido de la responsabilidad, tomando la iniciativa y dando un buen ejemplo al ofrecerse como voluntarios para trabajar en las comunidades, especialmente en zonas desfavorecidas.
La provincia cuenta con un total de 46 médicos adscritos a los centros de salud comunales y de barrio, provenientes de diversas unidades sanitarias de la zona y de hospitales centrales de la provincia. La participación de unidades como el Hospital Central Thai Nguyen, el Hospital A, el Hospital C, el Hospital Gang Thep, el Centro Provincial para el Control de Enfermedades, etc., demuestra la implicación coordinada de todo el sector sanitario, con un amplio despliegue en numerosas comunas y barrios, priorizando especialmente las zonas con escasez de personal médico.
El plan se implementará entre el 1 de abril de 2026 y el 31 de diciembre de 2026, dividido en varias fases, cada una con una duración mínima de 3 meses y máxima de 12 meses, lo que garantiza la continuidad del personal médico en los centros de salud asignados. Esta organización satisface las necesidades prácticas a nivel local y permite a las unidades gestionar de forma proactiva sus recursos humanos.
En la reunión, el Director del Departamento de Salud reconoció y elogió el sentido de responsabilidad y la buena disposición de los médicos adscritos. Muchos médicos se inscribieron voluntariamente para participar, demostrando su compromiso con la salud pública. En particular, algunos altos cargos y directivos fueron pioneros en la asignación de personal médico, contribuyendo a difundir un espíritu de responsabilidad y una conducta ejemplar en todo el sector.
El camarada Nong Quang Nhat, vicepresidente del Comité Popular, pronunció un discurso en el que dio instrucciones.
Durante el programa, el Sr. Nong Quang Nhat, vicepresidente del Comité Popular Provincial, elogió la proactiva labor del Departamento de Salud en el asesoramiento, desarrollo e implementación del plan de asignación de médicos. Subrayó que fortalecer el número de médicos para la atención primaria de salud no es solo una solución a corto plazo, sino también una tarea a largo plazo para garantizar la equidad en el acceso a los servicios de salud y contribuir a mejorar la calidad de la atención médica para la población, especialmente en las zonas más desfavorecidas.
El compañero sugirió que las unidades pertinentes sigan coordinándose estrechamente durante el proceso de implementación, garantizando que el envío y la recepción de los médicos adscritos se realicen de manera eficaz y conforme a la normativa; al mismo tiempo, se debe prestar atención a la creación de condiciones favorables en cuanto a instalaciones, entorno laboral y políticas para que los médicos puedan trabajar con tranquilidad y desarrollar sus capacidades profesionales.
Respecto a los médicos asignados a estos centros, el Sr. Dang Ngoc Huy, Director del Departamento de Salud, les solicitó que demostraran un alto sentido de responsabilidad, mantuvieran la ética médica y sirvieran con dedicación a la población; que se adhirieran estrictamente a las normas profesionales y los procedimientos técnicos; que se adaptaran proactivamente a las condiciones de trabajo en los centros; y que utilizaran sus habilidades y experiencia para mejorar la calidad de la atención médica en los centros de salud. Asimismo, los médicos deben participar activamente en la capacitación, la transferencia de tecnología y el apoyo al fortalecimiento de las capacidades del personal médico a nivel comunal, contribuyendo así al desarrollo sostenible del sistema de salud comunitario.
Para las unidades que contratan médicos, es necesario seguir prestando atención, supervisando y brindando apoyo profesional, creando así las condiciones favorables para que los médicos completen con éxito sus tareas; al mismo tiempo, se debe organizar de forma proactiva la sustitución del personal para garantizar que el funcionamiento normal de la unidad no se vea afectado. Para las unidades receptoras, es necesario organizar de forma proactiva un trabajo adecuado, garantizar condiciones laborales, alojamiento y vivienda suficientes para que los médicos puedan trabajar con tranquilidad.
Además, los departamentos funcionales dependientes del Departamento de Salud tienen la tarea de fortalecer el seguimiento, la inspección y la supervisión de la implementación; identificar con prontitud las dificultades y los obstáculos para proponer soluciones, asegurando que el plan se implemente de manera efectiva y dentro del plazo previsto.
Se puede afirmar que la asignación de médicos a los centros de salud comunales y de barrio es una política acertada, coherente con la orientación del sistema de salud hacia una atención sanitaria comunitaria. Esto no solo resuelve la escasez de personal a nivel comunal, sino que también contribuye a mejorar la calidad de los servicios de salud, a reducir la carga de trabajo de los centros de mayor nivel y a facilitar el acceso de la población a la atención sanitaria en sus propias localidades.
El programa de reuniones con los médicos asignados a los centros de salud comunales y de barrio no solo ofrece la oportunidad de motivarlos y alentarlos antes de que asuman sus funciones, sino que también constituye un punto de partida importante para la implementación del plan en toda la provincia. Gracias a la estrecha atención y orientación del Comité Provincial del Partido y del Comité Popular Provincial, la estrecha coordinación entre las unidades y las localidades, y el sentido de responsabilidad y el entusiasmo de los médicos, confiamos en que el programa de asignación de médicos a los centros de salud dará resultados concretos, contribuyendo a mejorar la calidad de la atención médica para la población y encaminando el futuro hacia la construcción de un sistema de salud justo, eficiente y sostenible en la provincia de Thai Nguyen.
Fuente: https://soyte.thainguyen.gov.vn/tin-tuc-su-kien/gap-mat-46-bac-si-biet-phai-ve-cong-tac-tai-tram-y-te-255344
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