(NLDO) - Enfatizando que el Ministerio de Finanzas es el ministerio "central" - el "vaso sanguíneo" de la economía, el viceprimer ministro Ho Duc Phoc solicitó que "una vez que se completen los arreglos, el trabajo debe comenzar".
El 7 de febrero, el viceprimer ministro Ho Duc Phoc presidió una reunión sobre el proyecto de Decreto que regula las funciones, tareas, poderes y estructura organizativa de Vietnam Television (VTV) y el proyecto de Decreto que regula las funciones, tareas, poderes y estructura organizativa del Ministerio de Finanzas (después de fusionar, reorganizar y racionalizar el aparato organizativo).
El viceprimer ministro Ho Duc Phoc. Foto: VGP
Al informar en la reunión, el Sr. Nguyen Thanh Lam, Director General de VTV, dijo que de acuerdo con el último plan, después del acuerdo, VTV reducirá de 27 unidades a 22 unidades pertenecientes a los bloques que asisten al Director General, unidades especializadas, asegurando la racionalización de acuerdo con la proporción correcta (18,5%).
En la reunión, los representantes de la Oficina Gubernamental, el Ministerio del Interior, el Ministerio de Justicia, el Ministerio de Información y Comunicaciones y el Ministerio de Finanzas discutieron y estuvieron muy de acuerdo con la explicación de VTV, especialmente con respecto a sus tareas y estructura organizativa; afirmando que VTV había trabajado de manera muy metódica, de acuerdo con las políticas del Partido y las regulaciones legales.
El viceprimer ministro Ho Duc Phoc emitió su opinión sobre el número de unidades de VTV, incluyendo VTV Times; la ejecución de las tareas de televisión extranjera; el mecanismo financiero de VTV; y la gestión de activos tras asumir las funciones y tareas de las estaciones de televisión. Concluyendo sobre este tema, el viceprimer ministro solicitó a VTV que procesara y completara el proyecto de decreto y lo presentara al Gobierno según lo previsto.
Respecto al proyecto de Decreto que regula las funciones, tareas, poderes y estructura organizativa del Ministerio de Finanzas (después de la consolidación y fusión), el viceministro de Finanzas Nguyen Duc Chi dijo que el proyecto hereda y reestructura las funciones, tareas y poderes del actual Ministerio de Finanzas y Ministerio de Planificación e Inversión, asegurando la cobertura de todo el campo de la gestión estatal y otros campos relacionados.
Organizar y fusionar las organizaciones y unidades del Ministerio de Finanzas y el Ministerio de Planificación e Inversión para garantizar el principio de que una organización realiza muchas tareas y una tarea se asigna sólo a una unidad con responsabilidad primaria; fusionar la Seguridad Social de Vietnam en un punto focal bajo el Ministerio de Finanzas; y al mismo tiempo, reestructurar las organizaciones internas.
Según cálculos preliminares, después de fusionar los dos ministerios y fusionar la Seguridad Social de Vietnam con el Ministerio de Finanzas, el número de puntos focales se reducirá en aproximadamente 3.600, lo que equivale al 37,7% en comparación con el número actual de puntos focales de las unidades y organizaciones del Ministerio de Finanzas, el Ministerio de Planificación e Inversión y la Seguridad Social de Vietnam.
De los cuales, 2 puntos focales a nivel ministerial y organismos gubernamentales; 6 puntos focales a nivel de departamento general; 98 puntos focales a nivel de departamento, oficina y niveles equivalentes bajo el ministerio; 336 puntos focales a nivel de departamento, oficina y niveles equivalentes bajo el departamento general; alrededor de 3.100 puntos focales de nivel de departamento, sucursal y niveles equivalentes bajo el departamento, oficina y niveles equivalentes bajo el ministerio e inferiores...
En la reunión, el Ministro de Planificación e Inversión, Nguyen Chi Dung, enfatizó que racionalizar el aparato organizacional es un tema muy grande e importante, especialmente en el nuevo contexto, estamos preparando una nueva mentalidad para entrar en una nueva era.
En respuesta a dicha solicitud, el Ministro afirmó que es necesario contar con un aparato sólido que opere de forma eficaz, eficiente y fluida, tanto vertical como horizontalmente, para alcanzar con éxito los objetivos establecidos. Anteriormente, el Ministro evaluó la estrecha coordinación entre ambos ministerios en este ámbito.
Los líderes del Ministerio de Planificación e Inversión también propusieron que la disposición y organización del nuevo Ministerio de Finanzas debe heredar las funciones y tareas de los dos ministerios y agencias relacionadas, asegurando que no haya omisiones, ni superposiciones, y un funcionamiento fluido y efectivo.
Al concluir la reunión, el viceprimer ministro Ho Duc Phoc dio su opinión sobre los contenidos relacionados con la fusión de la Seguridad Social de Vietnam; la organización de los departamentos en algunos casos especiales; la organización del sistema de agencias estadísticas, inspección especializada; unidades de servicio público; recepción, disposición del personal, garantía de instalaciones... para el funcionamiento del nuevo Ministerio de Finanzas.
El líder del Gobierno solicitó a ambos ministerios y organismos pertinentes que sigan revisando y garantizando que no se omita ninguna función, tarea ni ámbito de trabajo para que el nuevo aparato pueda funcionar de forma fluida y eficaz. Según el viceprimer ministro, el Ministerio de Finanzas es el ministerio "central", el "vaso sanguíneo" de la economía, por lo que una vez finalizado el acuerdo, las obras deben ponerse en marcha.
Según el informe de la reunión, la organización y consolidación de las organizaciones y unidades del Ministerio de Finanzas y del Ministerio de Planificación e Inversión debe garantizar el principio de que una organización realiza muchas tareas y una tarea se asigna solo a una unidad con responsabilidad primaria; la fusión de la Seguridad Social de Vietnam en un punto focal bajo el Ministerio de Finanzas; y al mismo tiempo, la estructura organizativa interna de la Seguridad Social de Vietnam debe implementarse para garantizar operaciones racionalizadas, efectivas y eficientes.
Poner fin al modelo de departamento general en los departamentos generales y equivalentes, convertirlos en unidades a nivel departamental bajo el Ministerio; construir un aparato interno racionalizado, reducir las unidades de personal, la gestión interna, reducir los niveles intermedios y garantizar la autoridad suficiente para realizar las funciones y tareas asignadas.
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Fuente: https://nld.com.vn/giam-3600-dau-moi-bo-tai-chinh-sau-hop-nhat-la-mach-mau-cua-nen-kinh-te-196250207160958669.htm
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