Al compartir con VietNamNet, la Sra. Nguyen Phuong Ngan, directora del jardín de infantes Ngoi Sao Xanh ( Hanoi ), dijo que en esta escuela privada, los maestros "trabajadores" que han trabajado durante muchos años tienen un ingreso de 11 a 12 millones / mes, incluido el salario principal de la clase de aproximadamente 10 millones, el subsidio de asistencia, el número de estudiantes, el régimen de seguro ...

Según la Sra. Ngan, en las escuelas privadas, cada unidad tiene una política diferente y esto es un acuerdo entre la escuela y el empleado.

Para los docentes que trabajan a partir del segundo año, el salario mensual es de aproximadamente 8 millones de VND; además, se les asigna una asignación de almuerzo de 300.000 VND, una asignación de almuerzo de 30.000 VND por 22 días y una asignación para estudiantes diligentes de 200.000 a 300.000 VND. Además, si el reglamento de la escuela es de 15 estudiantes por clase, mientras que el número real es de 17, el docente recibe 100.000 VND adicionales por estudiante al mes, lo que significa que los ingresos totales superan los 9 millones de VND. Cada año, los docentes reciben un aumento de entre 300.000 y 500.000 VND, dependiendo de la persona. Los docentes recién graduados tienen un ingreso de aproximadamente 7 a 7,5 millones de VND.

"Por lo general, los ingresos de los maestros de preescolar provienen de salarios y asignaciones, y no hay clases extra, por lo que es bastante difícil mantenerse en una gran ciudad. De hecho, en mi escuela, los maestros tienen que hacer muchos trabajos extra, como vender en línea o cocinar para vender en apartamentos...", dijo la Sra. Ngan.

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Alumnos y profesores del jardín de infancia Tan Lap. Foto: NTCC.

La Sra. Truong Thi Ngoc Bich, directora del Jardín de Infancia 10/10 (Hanói), explicó que en esta escuela, el maestro con el ingreso más alto es de entre 17 y 18 millones de dongs, con 32 años de experiencia, incluyendo prestaciones por internado, apoyo para el desayuno y trabajo los sábados. El ingreso más bajo para un maestro nuevo es de aproximadamente 7 millones de dongs.

La Sra. Vu Ngoc Du, directora del jardín de infancia Anh Sao (Hanoi), informó que los maestros recién graduados con un salario básico de 2,14 x 2,340 millones más el 35% de asignación profesional tienen un ingreso de alrededor de 6 millones/mes.

Según la Sra. Du, los docentes reciben un 5% adicional por antigüedad cada 5 años en la profesión (con un incremento del 1% anual). En la escuela, la persona con el nivel más alto, 4,98 x 2340 más el 35% del complemento profesional, gana alrededor de 15 millones. Actualmente, los docentes de preescolar reciben el salario más bajo, y sus ingresos también son inferiores a los de otros niveles (debido a que no imparten clases adicionales según las necesidades de los padres). Además, la intensidad laboral es alta y las jornadas laborales superan la normativa (a veces hasta 10 horas diarias).

"De hecho, los ingresos actuales han mejorado mucho en comparación con antes, pero comparados con el promedio social, siguen siendo bajos, por lo que muchos maestros de preescolar se ven obligados a vender artículos, coser, diseñar juguetes... para aumentar sus ingresos. Solo espero que se les dé un trato preferencial para que se sientan más atendidos y tengan menos dificultades...", dijo la Sra. Du.

En las zonas montañosas y desfavorecidas, la Sra. Ngo Thi Mai, directora del jardín de infancia Tan Lap (Bac Quang, Ha Giang ), dijo que actualmente el maestro con el ingreso más alto en la escuela es de 19 millones / mes con 18 años de experiencia laboral; el más bajo es un maestro recién graduado con 11,5 millones / mes.

Mi escuela está en la región 3. El profesor con los ingresos más altos recibe un coeficiente de ingresos de 3,66; una prima por puesto de 0,35; una prima por antigüedad de 0,68; y una prima por atracción de 2,8. Además, se aplican un coeficiente regional y un coeficiente preferencial. La suma de todos los coeficientes es de 10,806 millones x 1,8 millones (coeficiente salarial básico) = 19,450 millones de VND, sin incluir el seguro.

El docente con menores ingresos más coeficiente 6,684 millones (coeficiente salarial, antigüedad, incentivos, largo plazo) x 1,8 millones = 12,031 millones, con 11 años de trabajo.

"Actualmente, los docentes de mi escuela aún reciben salarios de una zona económica particularmente difícil (zona 3), pero cuando se les reconozca como nuevas zonas rurales, sus salarios volverán al coeficiente de la zona 1. Por lo tanto, al docente con el salario más alto se le descontarán los coeficientes, de más de 19 millones a menos de 13 millones", explicó la Sra. Mai.

Según esta directora, el sueldo de los docentes en zonas difíciles parece alto, pero hay gente que recorre 80 kilómetros cada día, el coste de la gasolina y de las reparaciones del coche no es pequeño, además de que los caminos difíciles hacen muy complicado el desplazamiento.

"Si el salario es demasiado bajo, las zonas desfavorecidas no podrán atraer profesores en comisión de servicio, lo que generará dificultades para las escuelas a la hora de asignar profesores para impartir clases", explicó la Sra. Mai.

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