“La Novena Hora” atrae a trabajadores en Hai Duong

Nido — El sindicato de Hai Duong participa en el programa "Hora 9"

Nuevo patio de juegos

Recién regresado de la grabación de la tercera temporada del programa "9th Hour", el Sr. Doan Tien Son, jefe del Departamento de Inyección de Plástico del Sindicato de Nissei Vietnam Industrial Co., Ltd. (Parque Industrial Phuc Dien, Cam Giang), seguía muy emocionado. El Sr. Son comentó: "Es un nuevo espacio de juego para los trabajadores. En este espacio, podemos compartir nuestras experiencias sobre el trabajo y la vida".

En la tercera temporada del programa "9th Hour", la Federación Laboral de Hai Duong seleccionó a trabajadores de dos empresas: Nissei Industrial Vietnam Co., Ltd. y GFT Vietnam Co., Ltd. (Tu Ky). Este año, el programa "9th Hour" consta de tres partes: Despedida brillante; Viaje emotivo; y Conclusión con regalos. Después de cada parte, se seleccionará a la unidad con el mejor desempeño para asistir a la ceremonia de premiación.

El programa atrajo a muchos trabajadores de Hai Duong para vitorear.

Los equipos han preparado numerosas actuaciones emocionantes para cada ronda de la competencia, mostrando el talento de los trabajadores, como porristas, bailes folclóricos, presentaciones en conjunto, etc. Cada ronda tiene características únicas y atractivas que atraen a los participantes, siendo la sección "Viaje Emocional" la que más impactó. En esta sección, los trabajadores retratan vívidamente historias de trabajadores en circunstancias difíciles. De esta manera, se destaca el esfuerzo de los trabajadores de Hai Duong en su trabajo, su excelente desempeño y su iniciativa, inspirando a todos los trabajadores y espectadores.

La Sra. Dang Nhu Quynh, trabajadora de GFT Vietnam Co., Ltd., comentó que era la primera vez que participaba en un parque infantil tan grande y significativo. En el amplio estudio de Vietnam Television, la Sra. Quynh, al igual que muchos otros trabajadores, se mostró entusiasmada y se divirtió. "Vimos el poder de la solidaridad en la competencia y el compañerismo, ayudándonos y apoyándonos mutuamente en cada competencia. Esto también implica intercambio, conexión y fortalecimiento de la solidaridad en el trabajo y la producción", afirmó la Sra. Quynh.

Abandonando temporalmente el espacio familiar de la fábrica, los trabajadores y obreros de Hai Duong se superaron a sí mismos y conquistaron el desafío del programa "9ª Hora".

Reducir el estrés laboral

Los trabajadores de Hai Duong participan en presentaciones artísticas en el estudio de Televisión de Vietnam.

El Sr. Dao Xuan Kha, presidente del Sindicato de GFT Vietnam Co., Ltd., comentó que, si bien no hubo mucho tiempo de preparación debido a que los trabajadores seguían concentrados en la producción, todos se mostraron entusiasmados durante las prácticas. "Este es un programa valioso porque, después de las estresantes jornadas laborales, los trabajadores tienen la oportunidad de participar en un amplio parque infantil para entretenerse y aprender conocimientos jurídicos básicos, lo que enriquece su vida espiritual", afirmó el Sr. Kha.

Un trabajador de Hai Duong participa en el concurso "Autobús Emocional".

"9th Hour" es un espacio televisivo para trabajadores y obreros vietnamitas después del trabajo. El programa ofrece momentos de relax y entretenimiento, contribuyendo a la concienciación, las habilidades profesionales y el estilo de trabajo. A partir de ahí, despierta el deseo de contribuir entre sindicalistas, jóvenes y obreros en cada agencia y empresa.

El Sr. Do Van Sanh, presidente del Sindicato de Propaganda y Mujeres (Federación Provincial del Trabajo), declaró que esta es la segunda temporada que la Federación Provincial del Trabajo de Hai Duong participa en el programa "9th Hour". Los equipos provienen de empresas con un fuerte movimiento sindical y obrero. Cada año, el programa presenta nuevas características, anunciadas por el Comité Organizador para que los equipos puedan prepararse con esmero. Para un buen desempeño en este amplio escenario, los trabajadores seleccionados son aquellos con conocimientos de derecho laboral, seguros y organización sindical; capaces de responder con flexibilidad a las situaciones que surgen durante la filmación y capaces de inspirar a los trabajadores con sus historias reales sobre la vida y la producción.

Los sindicatos de base han ensayado cuidadosamente numerosas actuaciones y presentaciones para lograr excelentes resultados y llevarse premios a casa para sus equipos. Las competencias atrajeron a muchos trabajadores, quienes animaron a los participantes, lo que generó alegría, solidaridad y confianza en la organización sindical, afirmó el Sr. Sanh.

El programa "9th Hour" se divide en tres partes. En la primera parte, "Brilliant Departure", dos equipos se turnan para demostrar su talento con un baile de porristas, una danza folclórica, una actuación en conjunto y una danza moderna. Los jueces eligen la actuación ganadora. De las actuaciones de los dos equipos, los jueces también eligen a dos personas para otorgar premios individuales llamados "Rising Stars". La segunda parte, "Emotional Journey", presenta historias sobre trabajadores y obreros en circunstancias difíciles, pero siempre esforzándose en su trabajo. Los jugadores cuentan sus propias historias, con ilustraciones o la participación de los miembros del equipo, y objetos relacionados con la historia. Después, los jueces comentan, comparten y eligen la historia inspiradora para recibir el regalo del programa. Parte 3, "Llega a la meta y obtén el premio", los jueces presionan el número para seleccionar al azar a tres miembros de cada equipo para participar en la tercera parte. Antes de cada pregunta, aparece una caja de regalo con el valor del premio para motivar al equipo a conquistar...

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