El 27 de noviembre, con 443/456 delegados de la Asamblea Nacional participando en la votación, la Asamblea Nacional aprobó la Ley de Sindicatos (enmendada).
La presidenta del Comité Social de la Asamblea Nacional, Nguyen Thuy Anh, presentó un informe explicando, aceptando y revisando el proyecto de Ley sobre Sindicatos (enmendado) antes de que la Asamblea Nacional votara para aprobar el proyecto de ley.
En consecuencia, con respecto al derecho a establecer, afiliarse y operar sindicatos (Artículo 5), el Comité Permanente de la Asamblea Nacional cree que: Los sindicatos son “grandes organizaciones sociopolíticas de la clase trabajadora y los trabajadores”, bajo el liderazgo del Partido, por lo tanto, el establecimiento, la afiliación y el funcionamiento de los sindicatos deben regularse para garantizar el rigor, la coherencia y la uniformidad en el sistema legal, pero también deben asegurar atraer a los trabajadores y las organizaciones de trabajadores en las empresas para participar en sindicatos y cumplir con los requisitos de la integración internacional, cumpliendo con los requisitos prácticos del proceso de desarrollo. En respuesta a las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional ha ordenado la revisión del Artículo 5 del proyecto de Ley sobre el establecimiento y la afiliación a sindicatos por parte de trabajadores vietnamitas y la afiliación a sindicatos por parte de trabajadores extranjeros. Al mismo tiempo, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional solicitó a la Confederación General del Trabajo de Vietnam que pronto tenga soluciones sincrónicas para promover la naturaleza, el papel y la responsabilidad de los miembros y las organizaciones sindicales en la nueva era, como lo sugirieron los diputados de la Asamblea Nacional.
Según el proyecto de ley, los trabajadores vietnamitas tienen derecho a establecer, unirse y operar sindicatos; los trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam bajo contratos laborales con una duración de 12 meses o más pueden unirse y operar sindicatos en sindicatos de base; el establecimiento, la unión y el funcionamiento de los sindicatos deberán cumplir con las disposiciones de la Carta del Sindicato de Vietnam, esta Ley y otras disposiciones legales pertinentes.
En cuanto a la propuesta de establecer regulaciones más estrictas sobre las condiciones para que los trabajadores extranjeros se afilien al sindicato, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional determinó que el artículo 4 de la cláusula 5 estipula que «Los dirigentes sindicales son ciudadanos vietnamitas elegidos, reclutados, nombrados y designados para desempeñar las funciones de la organización sindical», incluyendo a los dirigentes sindicales a tiempo completo y a tiempo parcial. Los trabajadores extranjeros que se afilien al sindicato no podrán presentarse a elecciones ni ser nominados como dirigentes sindicales, y solo podrán participar en las actividades sindicales del sindicato de base.
La cláusula 7, artículo 10, también estipula la prohibición de “aprovecharse de los derechos sindicales para violar la ley, vulnerar los intereses del Estado, los derechos e intereses legítimos de agencias, organizaciones, unidades, empresas e individuos”. La cláusula 3, artículo 5, estipula que “la creación, afiliación y funcionamiento de sindicatos se ajustará a las disposiciones de la Carta del Sindicato de Vietnam, esta Ley y demás disposiciones legales pertinentes”.
Del análisis anterior, según el Comité Permanente de la Asamblea Nacional, las condiciones de voluntariedad, la aprobación de los principios y objetivos del sindicato y el tiempo de residencia en Vietnam se estipularán específicamente en el Estatuto del Sindicato de Vietnam y serán reguladas por la Confederación General del Trabajo de Vietnam . Por lo tanto, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional solicita a la Asamblea Nacional que las mantenga según lo estipulado en el proyecto de ley.
En cuanto a la adhesión al Sindicato de Vietnam por parte de la organización de empleados en las empresas (Artículo 6), teniendo en cuenta las opiniones de los delegados, las propuestas de la Agencia Redactora y las opiniones del Gobierno, para asegurar la unidad y sincronización en la dirección de todo el sistema sindical, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional ha ordenado el ajuste en la dirección de complementar la autoridad de los sindicatos industriales centrales y equivalentes al reconocer la organización de empleados en las empresas para unirse al Sindicato de Vietnam en la Cláusula 2 y ajustar la Cláusula 3, Artículo 6.
Al mismo tiempo, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional solicitó a la Confederación General del Trabajo de Vietnam que: unifique la dirección, proporcione orientación específica y tenga soluciones apropiadas en el proceso de implementación; complemente las regulaciones en la Carta de los Sindicatos de Vietnam sobre las condiciones, normas y procedimientos para examinar y verificar estrictamente la legalidad y el cumplimiento de la ley de las organizaciones representativas de empleados en las empresas, así como las calificaciones y condiciones de los miembros al unirse al sindicato.
Español Explicando la propuesta para aclarar el estatus legal de la organización de empleados en la empresa al unirse al Sindicato de Vietnam, si esta organización debe disolverse, reorganizarse, cambiar su posición, funciones y tareas o no?, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional encontró que: Punto a, Cláusula 3, Artículo 6 estipula claramente que al unirse al Sindicato de Vietnam, esta organización naturalmente deja de operar como una organización de empleados en la empresa y esta organización ya no existe; Cláusula 4, Artículo 6 estipula en principio y asigna a la Confederación General del Trabajo de Vietnam para guiar la implementación de la unión al Sindicato de la organización de empleados en la empresa; El contenido según lo establecido por la opinión del delegado de la Asamblea Nacional también será especificado en detalle por el Gobierno de acuerdo con las disposiciones de la Cláusula 2, Artículo 172 del Código Laboral de 2019. Por lo tanto, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional solicita a la Asamblea Nacional que lo mantenga como se estipula en el proyecto de Ley.
“Con respecto a la supervisión del Sindicato (Artículo 16), en respuesta a las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional, para que las disposiciones del proyecto de Ley sean claras, coherentes, fáciles de entender, fáciles de implementar y para evitar entender la supervisión del Sindicato como supervisión del poder estatal, al mismo tiempo, asegurando la coherencia y sincronización en el sistema legal (incluida la Ley de Implementación de la Democracia a Nivel de Base), el Comité Permanente de la Asamblea Nacional ha ordenado hacer las revisiones más coherentes, claras y fáciles de entender en el Artículo 16 en la Cláusula 1, Cláusula 2, Punto b Cláusula 5, Punto e Cláusula 6 y Punto e Cláusula 7” - explicó la Sra. Anh.
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Fuente: https://daidoanket.vn/nguoi-nuoc-ngoai-lam-viec-tai-viet-nam-co-hop-dong-lao-dong-tu-du-12-thang-tro-len-duoc-gia-nhap-cong-doan-10295357.html
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