Hanoi abre sus puertas para atraer gente con talento

Esta política no sólo concreta el artículo 16 de la Ley de Capital de 2024, sino que también se espera que cree un fuerte impulso, eliminando cuellos de botella en el uso de recursos humanos de alta calidad para que las personas talentosas puedan hacer contribuciones sustanciales al desarrollo de la Capital.

Investigación científica en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi (USTH).

Avance político

Como importante centro político , económico, educativo, científico y tecnológico, Hanói tiene una demanda particularmente alta de recursos humanos de calidad, especialmente en los campos de la ciencia, la tecnología y la innovación. Hanói concentra un gran número de intelectuales destacados en el país, muchos de los cuales cuentan con títulos internacionales. Sin embargo, en realidad, aún falta un equipo de expertos de élite, especialmente aquellos con la capacidad de liderar, transferir tecnología y conectar a nivel internacional.

La ciudad aún no ha logrado atraer a expertos destacados ni a personas con iniciativas innovadoras para trabajar en organismos y unidades públicas. Las políticas actuales aún no han dado resultados claros. Las principales razones se deben a mecanismos insuficientemente flexibles, procedimientos administrativos engorrosos, entornos laborales poco profesionales y la falta de una estrategia de aprovechamiento intelectual a largo plazo.

Por lo tanto, es necesario crear un mecanismo independiente y claro para atraer recursos humanos de alta calidad. El nuevo proyecto de resolución se centrará en dos grupos principales: ciudadanos vietnamitas (nacionales y extranjeros) con capacidades destacadas y expertos extranjeros altamente cualificados cuyos proyectos se han aplicado eficazmente. Las modalidades de atracción están diseñadas de forma flexible, desde la firma de contratos de trabajo, la cooperación en investigación, la transferencia de tecnología y la consultoría hasta la participación en consejos científicos.

Un avance en la política es permitir que los jefes seleccionen directamente a los expertos según las necesidades de la unidad. Este mecanismo agilizará el proceso administrativo, aumentará la iniciativa y ayudará a las unidades a encontrar a la persona idónea para el puesto adecuado.

La remuneración está diseñada para ser competitiva a nivel internacional, con ingresos acordados según los requisitos del puesto, con referencia a los niveles salariales de organizaciones internacionales o empresas extranjeras. Además, los expertos recibirán apoyo para pasajes de avión, alojamiento (hasta 50 millones de VND al mes), equipo de trabajo, secretariado y traducción, y tendrán acceso a laboratorios modernos, además de una participación activa en programas clave de innovación.

Ayudar a las personas talentosas a maximizar sus habilidades

Según los expertos, una política eficaz no puede limitarse al tratamiento, sino que debe ser coherente desde la reflexión hasta la acción. La clave reside en crear un mecanismo de trabajo real para que las personas con talento puedan maximizar sus capacidades.

La Dra. Duong Thi Thanh Mai, exdirectora del Instituto de Ciencias Jurídicas, ahora Instituto de Estrategia y Ciencias Jurídicas ( Ministerio de Justicia ), afirmó que el proyecto de Resolución, que detalla diversas políticas específicas para el desarrollo de la ciencia, la tecnología y la innovación, presenta numerosos avances. Sin embargo, también indicó que es necesario aclarar algunos aspectos para mejorar su viabilidad. En concreto, es necesario identificar claramente qué áreas son prioritarias estratégicamente para atraer expertos. "Es imposible dispersarse ni seguir las tendencias. Hanói necesita basarse en la orientación de desarrollo de la ciudad, identificando así las industrias clave que necesitan líderes, como: tecnología central, inteligencia artificial (IA), biotecnología, ciudades inteligentes y transformación digital", expresó la Dra. Duong Thi Thanh Mai.

Además, Hanoi también necesita aclarar el papel de los expertos: ¿necesitamos sólo gente que sea buena en investigación o necesitamos gente que sea buena en investigación y tenga la capacidad de dirigir programas interdisciplinarios, haya trabajado en ecosistemas internacionales, laboratorios de investigación avanzados, tenga habilidades de crítica estratégica y asesoramiento sobre políticas?

Según la Dra. Duong Thi Thanh Mai, es necesario asignar a los expertos tareas específicas, vinculadas a una iniciativa real. «Sus derechos y obligaciones deben quedar plasmados en contratos claros. Deben dirigir laboratorios, programas interdisciplinarios de investigación y desarrollo (I+D), utilizar los presupuestos asignados y seleccionar a sus colaboradores», opinó la Dra. Duong Thi Thanh Mai.

En términos financieros, las políticas deben ser flexibles y justas. En particular, deben permitir la participación en las ganancias derivadas de la comercialización de productos de investigación; aplicar el modelo "una entidad pública - una privada", popular en todo el mundo. En concreto, los expertos pueden trabajar en organizaciones estatales, pero también pueden invertir, fundar empresas derivadas y participar en proyectos innovadores de startups, siempre que no exista conflicto de intereses.

Compartiendo la misma opinión, la Prof. Dra. Bui Thi Minh Hong, científica vietnamita invitada por la Universidad VinUni desde la Universidad de Birmingham (Reino Unido) a regresar a casa, compartió: «Como científica que regresa del extranjero, lo primero que me importa es que la unidad tenga una gran visión y esté resolviendo problemas realmente desafiantes. Los científicos no buscan la facilidad; desean probar cosas nuevas, aprender y ser creativos. Por lo tanto, construir un ecosistema de investigación con objetivos claros, a gran escala y con trascendencia social es el factor decisivo. En mi opinión, el tratamiento es necesario, pero no el factor decisivo. Vendrán personas valiosas si ven la oportunidad de hacer contribuciones reales y trabajar en un entorno que respete los valores científicos».

Fuente: https://hanoimoi.vn/ha-noi-mo-rong-canh-cua-thu-hut-nguoi-tai-709786.html