Para implementar eficazmente el trabajo de prevención y combate a la corrupción y la negatividad (PCTNTC) en el área, en los últimos años, el distrito de Hai Ha ha implementado muchas soluciones, enfocándose en la publicidad y la transparencia en todos los campos.
El distrito ordena a las agencias, unidades y comités populares de las comunas y pueblos implementar publicidad y transparencia en áreas sensibles que son propensas a la negatividad y la corrupción, tales como: Trabajo del personal; procedimientos administrativos; actividades financieras, presupuesto estatal; adquisiciones de activos públicos; gestión de inversiones en construcción de capital, gestión de tierras, etc.
El distrito ordena a sus unidades subordinadas la gestión y el uso de los fondos conforme a la normativa. Los Comités Populares de las comunas y pueblos divulgan públicamente la información financiera sobre ingresos y gastos presupuestarios, tasas, cargos, fondos procedentes de contribuciones populares, fuentes de apoyo presupuestario directo, etc., mediante anuncios en sus oficinas para que la ciudadanía la conozca y la supervise conforme a la ley. El Comité Popular del Distrito supervisa plenamente los activos públicos mediante el sistema contable y los actualiza periódicamente en el programa informático de gestión de activos del Ministerio de Hacienda .
Para garantizar que las unidades gasten adecuadamente de acuerdo con las regulaciones, el Comité Popular del Distrito ordenó al Departamento de Planificación y Finanzas del Distrito monitorear, inspeccionar, supervisar y orientar a las agencias y unidades para desarrollar regulaciones de gasto interno para 2024, regulaciones sobre la gestión de activos públicos e implementar adquisiciones centralizadas de acuerdo con las regulaciones del Comité Popular Provincial; continuar ordenando a las unidades de servicio público desarrollar proyectos de autonomía... Hasta ahora, el distrito tiene 4 unidades de servicio público con autonomía en el gasto regular.
El distrito es transparente y transparente en la organización y el perfeccionamiento de su aparato administrativo. Durante los primeros nueve meses de 2024, el distrito revisó, modificó y complementó el reglamento sobre las funciones y tareas de la Inspección Distrital; organizó, fusionó y redujo tres unidades de servicio público. Al mismo tiempo, el distrito fortaleció la gestión y el uso eficaz de la nómina y el número de empleados, según la asignación provincial.
En 2024, el número de puestos administrativos asignados por la provincia al distrito es de 68 personas, actualmente están empleadas 57 personas; el número de personas que trabajan en unidades de servicio público asignadas y aprobadas es de 1.200, actualmente están empleadas 1.153; el número de cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal asignados es de 232, actualmente 228 personas.
El distrito se centra en la conducta de los funcionarios públicos. Ha emitido el Código de Conducta para Funcionarios y Empleados Públicos de la zona. Las agencias y unidades implementan estrictamente las disposiciones del Código de Conducta y el Código de Ética Profesional. En los primeros 10 meses de 2024, ningún funcionario del distrito infringió el Código de Conducta.
Para mejorar la calidad del trabajo del PCTNTC en la zona, el distrito también transfiere puestos de trabajo. El distrito emitió el Plan n.° 243/KH-UBND (de 12 de diciembre de 2023) sobre la transferencia periódica de puestos de trabajo para funcionarios públicos que no ocupan puestos de liderazgo o gestión, de conformidad con el Decreto n.° 59/2019/ND-CP del Gobierno . En consecuencia, durante los primeros nueve meses de 2024, el distrito transfirió los puestos de trabajo de siete contadores escolares.
El distrito ha implementado con rigor la publicidad y la transparencia en la gestión de los procedimientos administrativos y la declaración de ingresos de las personas con cargos y atribuciones en agencias, organizaciones y unidades bajo su gestión. El Centro de Administración Pública del distrito publicó 366 procedimientos administrativos en 57 áreas; el moderno departamento de recepción y entrega de resultados a nivel comunal publicó 122 procedimientos en 28 áreas. En los primeros 9 meses de 2024, el Centro de Administración Pública del distrito procesó los registros de procedimientos administrativos a tiempo y antes de la fecha límite, alcanzando una tasa del 100%. Las 83 personas sujetas a declaración de ingresos en 2023 la completaron; el 92,8% de las declaraciones se anunciaron en la reunión.
El distrito fortalece la inspección administrativa, la inspección especializada y la inspección relacionada con la lucha contra la corrupción. El Presidente del Comité Popular Distrital ordenó a la Inspección Distrital emitir una conclusión de la inspección sobre la responsabilidad del Jefe de Oficina del Consejo Popular Distrital - Comité Popular, Jefe del Departamento Distrital de Trabajo, Discapacidad y Asuntos Sociales en el cumplimiento de la normativa legal sobre recepción ciudadana, tramitación de quejas, denuncias, recomendaciones, reflexiones y lucha contra la corrupción en 2022-2023. De esta manera, se corrige con prontitud y se adquiere experiencia para los dos líderes de los departamentos especializados en la labor mencionada.
Gracias a eso, desde principios de 2024 hasta ahora, no se han presentado incidentes de TNTC en el distrito; se ha mantenido la seguridad y el orden.
Fuente
![[Infografía] Circular que orienta las funciones, tareas y competencias del Departamento de Cultura, Deportes y Turismo provincial y del Departamento de Cultura y Asuntos Sociales a nivel comunal.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/29/877f24989bb946358f33a80e4a4f4ef5)
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