¿Cómo debemos entender el concepto de recibir un aumento de sueldo antes de lo previsto?

VTV.vn - La fecha de aumento salarial anticipado es la fecha en la que el empleado recibe el nuevo coeficiente salarial según lo decidido por la autoridad competente.

El punto d, cláusula 1, artículo 3 de la Circular No. 08/2013/TT-BNV estipula: "d) Determinación de los logros para la consideración del ascenso anticipado de grado salarial debido a logros sobresalientes:… Específicamente, en los casos en que ya se haya otorgado un ascenso anticipado de grado salarial, todos los logros alcanzados antes de la fecha de la decisión sobre el ascenso anticipado de grado salarial dentro de los períodos de tiempo (6 años y 4 años) especificados en este punto no se tendrán en cuenta para la consideración de un ascenso anticipado de grado salarial en el futuro."

(Imagen ilustrativa - Foto: VGP)

Según la Sra. Tran Anh ( Tay Ninh ), existen diferentes interpretaciones respecto a la "fecha de la decisión de otorgar el aumento salarial anticipado" en la normativa mencionada. La Sra. Anh pregunta si la fecha de la decisión de otorgar el aumento salarial anticipado se determina por la fecha de emisión de la decisión o por la fecha utilizada para calcular dicho aumento, tal como se indica en la misma.

Respecto a este asunto, el Ministerio del Interior respondió lo siguiente:

Las normas relativas a los aumentos salariales acelerados se rigen específicamente por el artículo 3 de la Circular n.º 08/2013/TT-BNV, de 31 de julio de 2013, emitida por el Ministro del Interior, que regula la aplicación de los aumentos salariales ordinarios y acelerados para funcionarios, empleados públicos y trabajadores (modificada y complementada por la Circular n.º 03/2021/TT-BNV, de 29 de junio de 2021, emitida por el Ministro del Interior).

En consecuencia, la fecha del primer aumento salarial es la fecha en la que se aplica el nuevo coeficiente salarial, según lo decida la autoridad competente.

De acuerdo con la normativa mencionada anteriormente, le sugerimos que se ponga en contacto directamente con el departamento responsable de supervisar y resolver los asuntos relacionados con beneficios y políticas para obtener aclaraciones.

Fuente: https://vtv.vn/hieu-the-nao-ve-ngay-duoc-nang-luong-truoc-han-100260528151227143.htm