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| El equipo de funcionarios y servidores públicos asignados a trabajar en Thai Nguyen se están adaptando gradualmente al trabajo general. |
En consecuencia, desde el 14 de julio de 2025 hasta finales de septiembre de 2027, los funcionarios, funcionarios públicos y empleados de la antigua provincia de Bac Kan que trabajan en el centro administrativo de Thai Nguyen recibirán una asignación mensual de 4 millones de VND para cubrir los costos de alquiler y transporte.
Quienes trabajan menos de 15 días al mes también reciben la mitad de este apoyo. La provincia también organizó la renovación de las residencias y servicios de autobús los fines de semana entre ambas localidades, con el objetivo de brindar la máxima comodidad a los funcionarios para que puedan desplazarse, instalarse y continuar su trabajo con tranquilidad. No existen obstáculos significativos si los trabajadores se sienten comprendidos, apoyados y asistidos de manera oportuna.
El aspecto humanitario de la política se hace aún más evidente al analizarla en la práctica. Cientos de funcionarios han abandonado sus lugares de origen y a sus familias, mientras que sus hijos pequeños necesitan educación y sus familiares necesitan atención. Sin apoyo oportuno, estas presiones inevitablemente afectarían su moral y eficiencia laboral. Por lo tanto, la resolución no es solo un documento administrativo, sino también un mensaje de solidaridad y un compromiso del gobierno provincial de Thai Nguyen de que "nadie se quedará atrás en el proceso de cambio".
Esta política de apoyo no solo es significativa a corto plazo, sino que también contribuye a fortalecer la confianza de los funcionarios en la determinación de la provincia de reformar el sistema administrativo. La atención y la acción oportuna de los líderes demuestran un espíritu de servicio dedicado, colocando a las personas en el centro del proceso de transformación. Este es un requisito crucial para construir un aparato administrativo que no solo tenga una estructura unificada, sino también una ideología, responsabilidad y objetivos comunes.
Además, la promulgación de esta política demuestra el enfoque decidido y riguroso de los líderes provinciales en la gestión del aparato administrativo tras la fusión. La resolución fue aprobada con un amplio consenso del Consejo Popular Provincial; los planes relativos a los recursos, la hoja de ruta de implementación y los beneficiarios objetivo se elaboraron meticulosamente. La asignación presupuestaria, con un gasto total estimado de aproximadamente 102 mil millones de VND (para unos 945 funcionarios durante un período de 27 meses), demuestra responsabilidad y una visión a largo plazo, más que una solución temporal.
Más que una política acertada, la resolución que apoya a los funcionarios también es un testimonio de la colaboración entre el gobierno y los trabajadores. En el camino hacia la construcción de un aparato administrativo ágil y eficiente, el consenso del personal es un factor decisivo. Y para lograrlo, nada es más importante que la comprensión, el intercambio y las acciones prácticas.
Thai Nguyen está dando los primeros pasos en una nueva etapa. Al empezar por la gente y prestar atención hasta al más mínimo detalle, la provincia está sentando las bases para un sistema administrativo unificado, eficiente y al servicio de la ciudadanía.
Fuente: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/
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