Apoyo oportuno, intercambio oportuno

Tras la fusión, cientos de funcionarios y empleados públicos de Bac Kan (antiguo) asumieron sus funciones en el nuevo centro administrativo de Thai Nguyen. No solo cambiaron de lugar de trabajo, sino que también tuvieron dificultades para adaptarse a sus vidas iniciales. En ese contexto, la política de apoyo de 4 millones de VND por persona al mes, emitida recientemente por el Consejo Popular Provincial, es una decisión oportuna, práctica y humana, que contribuye a que los funcionarios se sientan seguros en su trabajo y se adapten rápidamente al nuevo entorno.

El equipo de cuadros y funcionarios que trabaja en Thai Nguyen se va acostumbrando poco a poco a las cosas.

En consecuencia, desde el 14 de julio de 2025 hasta finales de septiembre de 2027, los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de Bac Kan (antiguo) que trabajan en el centro administrativo de Thai Nguyen recibirán apoyo con 4 millones de VND por mes para pagar el alquiler de la casa y el transporte.

Quienes trabajan menos de 15 días al mes también reciben apoyo con la mitad de esta cantidad. La provincia también organiza la renovación de los dormitorios y el transporte en autobús entre ambas localidades al principio y al final de la semana, para crear las condiciones más favorables para que los cuadros se trasladen a un lugar estable donde comer y alojarse, y puedan continuar trabajando con tranquilidad. No hay resistencia significativa si los trabajadores se sienten compartidos, comprendidos y apoyados en el momento oportuno.

La naturaleza humana de esta política se hace más evidente al observar la realidad. Cientos de funcionarios abandonan sus lugares de origen y sus familias, mientras que sus hijos necesitan estudiar y sus familiares necesitan atención. Sin apoyo oportuno, estas presiones afectarán en mayor o menor medida su bienestar psicológico y su eficiencia laboral. Por lo tanto, la resolución no es solo un documento administrativo, sino también un mensaje para compartir, un compromiso del gobierno provincial de Thai Nguyen de que "nadie se quede atrás en el proceso de cambio".

Esta política de apoyo no solo es significativa a corto plazo, sino que también contribuye a fortalecer la convicción del personal en la determinación de la reforma administrativa de la provincia. La escucha atenta y la acción oportuna del liderazgo demuestran un espíritu de servicio dedicado, poniendo a las personas en el centro del proceso de transformación. Esta es una premisa importante para construir un aparato que no solo tenga una estructura unificada, sino también unanimidad en ideología, responsabilidad y objetivos.

Además, la promulgación de esta política también demuestra la determinación y la minuciosidad de los líderes provinciales en la gestión del aparato tras la fusión. La resolución se aprobó con el amplio consenso del Consejo Popular Provincial; los planes sobre recursos, la hoja de ruta de implementación y los objetivos de apoyo se elaboraron cuidadosamente. El cálculo del saldo presupuestario, con un gasto total estimado de aproximadamente 102 mil millones de dongs (unos 945 funcionarios en 27 meses), demuestra responsabilidad y visión a largo plazo, no una solución temporal.

No solo es una política razonable, sino que la decisión de apoyar a los cuadros también demuestra la camaradería entre el gobierno y los trabajadores. En el camino hacia la construcción de un aparato administrativo ágil y eficaz, el consenso del equipo de cuadros es el factor decisivo. Y para lograrlo, nada es más importante que la comprensión, el intercambio y la acción práctica.

Thai Nguyen está dando los primeros pasos en una nueva etapa. Al empezar por la gente, prestando atención a los detalles más pequeños, la provincia está sentando una base sólida para un aparato administrativo unificado, eficaz y al servicio de la gente.

Fuente: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/