| El equipo de funcionarios y empleados públicos asignados a trabajar en Thai Nguyen se está adaptando gradualmente al trabajo en general. |
En consecuencia, desde el 14 de julio de 2025 hasta finales de septiembre de 2027, los funcionarios, empleados públicos y demás personal procedente de la antigua provincia de Bac Kan que trabajen en el centro administrativo de Thai Nguyen recibirán una asignación mensual de 4 millones de VND para cubrir los gastos de alquiler y transporte.
Quienes trabajan menos de 15 días al mes también reciben la mitad de este apoyo. La provincia también gestionó la renovación de las residencias estudiantiles y organizó servicios de autobús los fines de semana entre ambas localidades, con el objetivo de facilitar al máximo el desplazamiento de los funcionarios, su instalación y la realización de sus labores con tranquilidad. No existen obstáculos importantes si los trabajadores se sienten comprendidos, apoyados y asistidos de manera oportuna.
El aspecto humanitario de esta política se hace aún más evidente al analizarla en la práctica. Cientos de funcionarios han dejado atrás sus ciudades de origen y a sus familias, mientras que sus hijos pequeños necesitan educación y sus familiares requieren cuidados. Sin apoyo oportuno, estas dificultades afectarían inevitablemente su moral y su desempeño laboral. Por lo tanto, la resolución no es solo un documento administrativo, sino también un mensaje de solidaridad y un compromiso del gobierno provincial de Thai Nguyen: «Nadie quedará atrás en el proceso de cambio».
Esta política de apoyo no solo es significativa a corto plazo, sino que también contribuye a fortalecer la confianza de los funcionarios en la determinación de la provincia de reformar el sistema administrativo. La atención y la pronta actuación del liderazgo demuestran un espíritu de servicio comprometido, que sitúa a las personas en el centro del proceso de transformación. Este es un requisito fundamental para construir un aparato administrativo que no solo sea unificado en su estructura, sino también en su ideología, responsabilidad y objetivos.
Además, la publicación de esta política demuestra el enfoque decisivo y exhaustivo de la dirección provincial en la gestión del aparato administrativo posterior a la fusión. La resolución fue aprobada por amplio consenso del Consejo Popular Provincial; los planes relativos a los recursos, la hoja de ruta de implementación y los beneficiarios fueron meticulosamente elaborados. La asignación presupuestaria, con un gasto total estimado de aproximadamente 102 mil millones de VND (para unos 945 funcionarios durante un período de 27 meses), refleja responsabilidad y una visión a largo plazo, en lugar de una solución temporal.
Más allá de ser una política acertada, la resolución que respalda a los funcionarios es también una muestra de la colaboración entre el gobierno y los trabajadores. En el camino hacia la construcción de un aparato administrativo ágil y eficiente, el consenso del personal es un factor decisivo. Y para lograrlo, nada es más importante que la comprensión, el intercambio y las acciones concretas.
Thai Nguyen está dando sus primeros pasos en una nueva etapa. Al centrarse en las personas y prestar atención incluso a los detalles más pequeños, la provincia está sentando las bases sólidas para un sistema administrativo unificado, eficiente y al servicio de la ciudadanía.
Fuente: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/






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