En declaraciones a VietNamNet , el experto independiente en educación Bui Khanh Nguyen afirmó que la tecnología actual permite una conectividad remota muy eficaz. El correo electrónico, el software para reuniones en línea y una variedad de herramientas de apoyo, como la traducción, la toma de notas, la grabación y las aplicaciones de inteligencia artificial (IA), han contribuido a que el trabajo de oficina se desarrolle sin problemas incluso cuando los empleados no están físicamente presentes en su lugar de trabajo.
Por ejemplo, ciertas profesiones especializadas como la informática , las tecnologías de la información y la ciencia de datos permiten a los ingenieros trabajar en equipos o proyectos de forma remota, siempre que tengan conexión a internet. Estos son también los campos que permiten a muchas personas vivir como nómadas digitales desde cualquier lugar.
"De hecho, la pandemia de Covid-19 se ha convertido en una 'prueba' global que demuestra que trabajar a distancia o desde casa puede ser un método eficaz en la nueva era, especialmente a medida que la tecnología de conectividad sigue mejorando para satisfacer las necesidades globales de trabajo, aprendizaje y conexión", dijo el Sr. Nguyen.
No se limita al sector tecnológico, muchos trabajos de oficina también se pueden realizar de forma remota, como por ejemplo los de contables, abogados, especialistas en marketing y comunicación, periodistas, etc., si la naturaleza del trabajo lo permite.
Según el Sr. Nguyen, solo unos pocos trabajos que requieren contacto directo, como el servicio de alimentos, los salones de belleza, la peluquería, la reparación de electrodomésticos y los servicios médicos, necesitan un espacio físico específico, mientras que la mayoría de las demás profesiones ya se están "digitalizando" o continuarán haciéndolo en diversos grados.

Más allá del ámbito laboral nacional, desde una perspectiva más amplia, el Sr. Bui Khanh Nguyen considera que los sectores con potencial para el empleo global son ahora muy diversos, abarcando desde especialistas en tecnología y finanzas hasta oficinistas, especialistas en marketing y desarrollo de mercados, profesores y docentes en línea. De hecho, la capacidad de trabajar y conectarse a nivel global se ha convertido en un nuevo estándar en el mercado laboral actual.
Sin embargo, para cumplir con este estándar, el dominio de idiomas extranjeros, especialmente el inglés, es obligatorio. Además, los trabajadores deben contar con una formación suficientemente avanzada para "exportar" su capital intelectual o habilidades, así como para conectar con colegas de su campo especializado, estar familiarizados con entornos de trabajo en línea y comprender la comunicación y la cultura laboral internacionales.
"Por lo tanto, los trabajadores de hoy son a la vez ciudadanos globales y trabajadores globales. Pero el grado de 'globalización' depende en gran medida de las capacidades de cada individuo", enfatizó el Sr. Nguyen.
Desde una perspectiva educativa, los expertos sugieren que, en lugar de simplemente preguntarse "¿qué carrera me permitirá trabajar en cualquier lugar?", los jóvenes deberían centrarse más en si esa carrera es adaptable y adecuada para el empleo a nivel mundial.
Además, no existe una única vía para integrarse al mercado laboral global. Los trabajadores pueden trabajar para empresas vietnamitas en el extranjero, para empresas extranjeras en Vietnam, directamente en el extranjero o firmar contratos de trabajo remoto con empresas extranjeras sin dejar de residir en Vietnam.
"Sin embargo, cada país tiene su propio mercado laboral y marco legal, que depende de las leyes laborales, las políticas, las características socioeconómicas , etc. Por lo tanto, los trabajadores deben investigar cuidadosamente para elegir una forma de empleo que se ajuste a sus habilidades y circunstancias personales", dijo el Sr. Nguyen.


Fuente: https://vietnamnet.vn/chon-nganh-hoc-nao-de-co-the-lam-viec-o-bat-cu-dau-2485696.html







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