Cooperación "Tres Casas": Vietnam se convierte en un centro de la cadena global de suministro de semiconductores.

En el contexto de la industria de semiconductores, que se está convirtiendo en un motor estratégico, el desarrollo de recursos humanos de alta calidad es un problema urgente para Vietnam. El taller "Desarrollo de recursos humanos para el diseño de microchips e introducción del programa de becas Taiwan INTENSE", organizado por el Centro Nacional de Innovación (NIC) el 21 de julio, reunió a expertos para debatir soluciones, en las que se enfatizó como eje central el modelo de cooperación tripartita (Estado, Escuela y Empresa).

El modelo de las "Tres Casas": la base del desarrollo

Las conversaciones se centraron en el modelo de cooperación multisectorial. Representantes de Siemens EDA, Vietbay y Dolphin Technology debatieron sobre las futuras necesidades de recursos humanos y habilidades en la industria de semiconductores.

Al compartir sobre el modelo de cooperación tripartito (estado, escuelas y empresas) en el desarrollo de recursos humanos para la industria de semiconductores, la Sra. Dam Thi Hong Lan, directora de Vietbay Technology Company, distribuidor autorizado de Siemens EDA Company, dijo que en realidad, este modelo de cooperación no se limita a tres partes, sino que dependiendo de cada proyecto o tarea específica, puede haber más partes involucradas, incluso cuatro, cinco o seis partes.

"Cada parte asume sus propios roles, responsabilidades y beneficios, pero todas trabajan hacia un objetivo común", afirmó la Sra. Lan. Según ella, en la industria de semiconductores de Vietnam, el papel del Estado es muy claro. El Estado es responsable de elaborar una estrategia nacional de desarrollo, establecer mecanismos y políticas de apoyo a la industria de semiconductores, crear las condiciones para proyectos de inversión y brindar apoyo financiero.

En el ámbito escolar, incluyendo universidades, colegios y, en el futuro, posiblemente escuelas secundarias —como han mencionado el Primer Ministro y algunos ministerios—, participarán en el proceso de formación de recursos humanos. Las escuelas proporcionan un equipo de expertos e investigadores, y también se benefician de las políticas y programas de inversión del estado. Por lo tanto, desempeñan un papel importante en la formación de recursos humanos de alta calidad para la industria de semiconductores y la sociedad en general.

En el ámbito empresarial, las empresas desempeñan un papel clave en la determinación de las necesidades del mercado laboral, garantizando una capacidad de recursos humanos adecuada y eficaz. Al mismo tiempo, proporcionan tecnología, hardware, software y servicios relacionados, y son usuarias directas de los productos de recursos humanos de este modelo de cooperación.

Sra. Dam Thi Hong Lan, Directora de Vietbay Technology Company: La brecha entre las necesidades de recursos humanos y los recursos disponibles es cada vez mayor. El modelo de cooperación tripartita es la solución para aprovechar las fortalezas de cada una.

Descripción general del evento.

"Todos los participantes aprovechan sus fortalezas para crear recursos humanos y productos que satisfagan las necesidades del mercado, a la vez que logran beneficios armoniosos", afirmó la Sra. Lan. "El Estado construye un ecosistema, promueve la innovación y desarrolla el talento. Las escuelas se acercan a la realidad, desarrollan programas de formación adecuados, crean entornos de práctica y reciben apoyo tecnológico y financiero. Las empresas difunden tecnología, desarrollan marcas, reclutan recursos humanos idóneos y cumplen con sus responsabilidades sociales".

Según la Sra. Dam Thi Hong Lan, la industria de semiconductores es nueva en Vietnam, pero requiere un rápido desarrollo con grandes inversiones, especialmente en recursos humanos, tecnología y finanzas. La brecha entre las necesidades de recursos humanos y los recursos disponibles es cada vez mayor. El modelo de cooperación tripartita es la solución para aprovechar las fortalezas de cada parte, compensar las deficiencias, reducir la brecha entre la formación y la práctica, y avanzar de forma sincronizada hacia el objetivo común del país.

Completó múltiples programas de capacitación en diseño de circuitos integrados.

En el marco del taller, se celebró la ceremonia de clausura de los programas de formación en diseño de microchips en cooperación con empresas.

El primero es el Programa de Capacitación en Diseño de Circuitos Integrados y Sistemas Electrónicos, organizado conjuntamente por NIC, Siemens EDA y Vietbay. Este programa marca la finalización del primer curso piloto de capacitación que utiliza software de diseño y verificación de circuitos integrados/PCB para la enseñanza del diseño electrónico de semiconductores en universidades de Vietnam. El curso, de 21 días de duración, contó con la participación de más de 37 profesores, ingenieros e investigadores de universidades, institutos de investigación y empresas de todo el país.

El programa busca proporcionar conocimientos integrales y habilidades prácticas en el diseño de circuitos integrados (CI) y placas de circuito impreso (PCB) mediante kits de herramientas EDA líderes como Tanner, Calibre, Questa, HyperLynx, Valor y Xpedition. Los estudiantes reciben guía paso a paso a través del proceso de diseño, práctica directa y respuestas detalladas por parte de expertos de Siemens EDA y un equipo de profesores experimentados.

El Comité Organizador ha otorgado certificados de finalización del curso a los estudiantes que han participado en el programa de capacitación. Esto demuestra el esfuerzo continuo por aprender y dominar la tecnología moderna de diseño de microchips. La entrega de certificados no solo reconoce los logros académicos de los estudiantes, sino que también contribuye a la estandarización de las cualificaciones profesionales, abriendo oportunidades para la aplicación y transferencia de tecnología de diseño electrónico en instituciones de capacitación y empresas vietnamitas.

La segunda es la Ceremonia de Clausura del "Programa de Capacitación en Diseño de Circuitos Integrados Digitales NIC - Dolphin - Cadence". El curso está diseñado específicamente para profesores, estudiantes de último año de diseño de circuitos integrados e ingenieros recién graduados, con el objetivo de desarrollar la capacidad de diseño de circuitos digitales (CI digitales) y contribuir a la formación de una generación de ingenieros de alto nivel en la industria de los semiconductores.

Durante la capacitación de 13 semanas (3 horas/semana), los estudiantes estarán expuestos a conocimientos básicos de diseño digital, lenguajes de descripción de hardware, pensamiento orientado a objetos, así como conocimientos avanzados como SystemVerilog, UVM, instrucciones sobre el uso de la herramienta de simulación de Cadence y participarán en actividades prácticas de diseño y prueba de circuitos integrados.

En particular, el programa aplica el método “aprender haciendo”, ayudando a los estudiantes a combinar teoría, práctica y mentoría, desarrollando el pensamiento crítico, el trabajo en equipo y las habilidades de resolución de problemas, competencias esenciales en el entorno de la tecnología digital .

Este es un modelo de aprendizaje integrado que conecta recursos de empresas, escuelas y agencias de políticas, haciendo una contribución práctica al objetivo de desarrollar recursos humanos en semiconductores en el espíritu de la Resolución 57-NQ/TW del Politburó y la Decisión 1017/QD-TTg del Primer Ministro, y también es una de las actividades implementadas para construir un ecosistema de capacitación vinculado a las necesidades del mercado, especialmente en el contexto de que Vietnam tiene como objetivo capacitar al menos a 50.000 ingenieros de la industria de semiconductores para 2030, incluidos 5.000 recursos humanos especializados en IA.

Ampliando la cooperación internacional: Beca INTENSE de Taiwán

Para implementar el programa de desarrollo de recursos humanos para la industria de semiconductores de acuerdo con la dirección del Gobierno, Vietnam se ha fijado el objetivo de formar a 50.000 ingenieros en este campo para 2030.

Bajo la dirección del Ministerio de Finanzas, el NIC coopera activamente con las principales corporaciones tecnológicas del mundo. Entre sus tareas clave se incluyen la implementación de programas de capacitación y la creación de centros de investigación e incubadoras para promover el diseño y desarrollo de productos semiconductores en Vietnam.

El taller también presentó el programa de becas INTENSE de Taiwán (China), una iniciativa para atraer talento internacional para estudiar y trabajar en el campo de los semiconductores.

La Beca INTENSE es una iniciativa académica clave de Taiwán para atraer a estudiantes internacionales talentosos para estudiar y trabajar en Taiwán en áreas clave que incluyen: STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas), Finanzas, Semiconductores.

Según el Sr. Vo Duc Thang, representante del programa de becas INTENSE, no solo cubre todos los gastos de matrícula y manutención, sino que la beca INTENSE también crea condiciones para que los estudiantes realicen prácticas y trabajen directamente en importantes corporaciones de semiconductores de Taiwán, como TSMC, UMC, MediaTek, ASE... Los candidatos seleccionados estudiarán programas en profundidad sobre diseño de chips analógicos/digitales, SoC, diseño de IC, empaquetado, MEMS y otras tecnologías microelectrónicas avanzadas.

Los estudiantes también tendrán la oportunidad de estudiar y realizar investigaciones en laboratorios estandarizados internacionalmente, mientras reciben asesoramiento de profesores líderes y expertos técnicos experimentados del Instituto de Investigación de Tecnología Industrial (ITRI) y empresas clave en la cadena de suministro de semiconductores de Taiwán.

A partir de 2024, el programa de Becas INTENSE priorizará a estudiantes de Vietnam, Indonesia y Filipinas, afirmando su compromiso de fortalecer la cooperación educativa y desarrollar recursos humanos de alta calidad en la región.

El Sr. Vo Xuan Hoai, subdirector del NIC, afirmó que, recientemente, el NIC ha establecido vínculos activos con empresas, universidades y organizaciones internacionales, especialmente de Taiwán, para promover el desarrollo de la industria de semiconductores en Vietnam. Los directivos del NIC destacaron que el programa de becas INTENSE es una clara muestra de la eficacia de la cooperación internacional en la formación de recursos humanos.

Desde la identificación del modelo de cooperación de "tres casas" como base, la implementación de cursos de capacitación práctica a nivel nacional y la expansión de conexiones internacionales a través de valiosos programas de becas, Vietnam está construyendo gradualmente un ecosistema integral y sostenible, decidido a lograr el objetivo de convertirse en un centro importante en la cadena de suministro global de semiconductores.

Según la Revista de Ciencia y Tecnología de Vietnam

Fuente: https://mst.gov.vn/hop-tac-ba-nha-viet-nam-hien-thuc-hoa-tro-thanh-mot-trung-tam-trong-chuoi-cung-ung-ban-dan-toan-cau-197251025163024945.htm