 |
| Estudiantes de la Universidad de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (Universidad Thai Nguyen ) practican en el laboratorio. Foto cortesía de la universidad. |
La experiencia práctica demuestra que Thai Nguyen cuenta con muchas condiciones favorables para el desarrollo de recursos humanos en la era digital. Como tercer centro de educación y formación más grande del país, la provincia posee una fuerza laboral joven, numerosa y altamente capacitada. Esta es una ventaja importante, pero para convertirla en un motor de crecimiento, el sistema educativo debe vincularse más estrechamente con las exigencias de la economía digital y el mercado laboral moderno.
Los recientes avances en la Universidad Thai Nguyen demuestran que esta visión se está materializando gradualmente. La creación del Instituto para la Excelencia en Formación e Investigación, y su selección como una de las 13 instituciones de educación superior para desarrollar un sistema de centros de excelencia y formación de talento en la Industria 4.0 para 2030, representa un paso proactivo para mejorar la calidad de la formación y la investigación.
A nivel especializado, las escuelas miembros también están experimentando cambios significativos. Se están incorporando contenidos sobre economía digital, sociedad digital e inteligencia artificial a la enseñanza, con énfasis en la aplicación práctica.
Los estudios virtuales, los laboratorios de IA y los proyectos tecnológicos prácticos ayudan a los estudiantes a familiarizarse con el entorno laboral moderno desde una etapa temprana. Esto fomenta una fuerza laboral capaz de participar directamente en las cadenas de producción de contenido digital y tecnología de empresas nacionales e internacionales.
La Directiva n.º 14 del Comité Popular Provincial de Thai Nguyen demuestra un enfoque práctico y a largo plazo. La provincia se centra en soluciones prácticas como la divulgación del conocimiento sobre IA entre la fuerza laboral, el apoyo a las tasas de matrícula en campos STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) y el fomento de la formación en áreas emergentes como semiconductores, drones y artes digitales. Estas son áreas con potencial para generar nuevas ventajas competitivas si se invierte en ellas de forma adecuada y oportuna.
Sin embargo, desarrollar una fuerza laboral digital va más allá de la simple capacitación. Las personas con talento siempre tienen opciones y solo permanecerán a largo plazo en lugares que ofrezcan oportunidades de crecimiento y un entorno laboral transparente.
Situada en la frontera con la capital, Hanói, y con una infraestructura de transporte que mejora gradualmente y una cobertura de banda ancha que llega a zonas remotas, Thai Nguyen está creando un entorno favorable para que los jóvenes intelectuales se establezcan y desarrollen sus carreras profesionales.
Lo que se necesita es construir un ecosistema de innovación suficientemente sólido en el que las ideas de las empresas emergentes reciban apoyo político, estén conectadas con las empresas y tengan oportunidades reales de comercialización.
Todas las estrategias de desarrollo sostenible deben centrarse en las personas. Thai Nguyen se enfrenta a una clara oportunidad de transformación, con los recursos humanos digitales como un factor clave de cambio interno.
Cuando se priorizan adecuadamente las inversiones en educación, ciencia y tecnología, la provincia construirá una base sólida para el crecimiento a largo plazo y mejorará su competitividad en la era digital.
Fuente: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/khoi-dong-nhan-luc-so-9267ac3/
Kommentar (0)