Mantener la disciplina pública en las fusiones administrativas
El Politburó y el Secretariado Central del Partido emitieron la Conclusión No. 155-KL/TW del 17 de mayo de 2025, exigiendo atención a la gestión, el control e instando a los cuadros y militantes del partido a ser ejemplares, cumplir estrictamente la disciplina laboral, esforzarse por cumplir sus tareas, manejar resueltamente las violaciones y errores en el trabajo organizativo y de personal al implementar las medidas; rectificar la situación de trabajo a medias, que afecta al funcionamiento del aparato.
En las reuniones del Comité Popular Provincial, el camarada Nguyen Van Son, subsecretario del Comité Provincial del Partido y presidente del Comité Popular Provincial, siempre enfatizó el espíritu de iniciativa y determinación en la implementación de las tareas. En particular, recordó a los departamentos, sucursales y localidades que se concentren en la reorganización del aparato, la fusión de las unidades administrativas a nivel comunal, la preparación integral para la falta de organización a nivel distrital y el plan de fusión provincial. Al mismo tiempo, deben corregir con determinación los signos de estancamiento, la mentalidad de espera y la evasión de responsabilidades durante el período de transición, requiriendo un mayor rigor disciplinario y administrativo para garantizar el funcionamiento fluido, eficaz y eficiente del aparato.
Los funcionarios y empleados públicos gestionan los procedimientos administrativos en el departamento integral del Comité Popular de la Comuna de Duc Ninh (Ham Yen).
Español En la Resolución No. 1684/NQ-UBTVQH15 aprobada el 16 de junio de 2025, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional resolvió reorganizar las unidades administrativas a nivel comunal de la provincia de Tuyen Quang en 2025. Después de la reorganización, la provincia de Tuyen Quang tiene 124 unidades administrativas a nivel comunal, incluyendo 117 comunas y 7 distritos. Este es un paso drástico en la hoja de ruta de la reforma administrativa, con el objetivo de racionalizar el aparato, mejorar la eficacia y la eficiencia de la gestión estatal a nivel de base. Durante el proceso de transición, se determina que no se interrumpan las tareas regulares. La recepción y la asignación de trabajo para las personas todavía se mantienen de forma continua, fluida y eficaz; no hay esperas, vacantes ni estancamiento en el desempeño de los deberes públicos.
En la comuna de Phu Luu (Ham Yen), una de las unidades que se fusionarán, los funcionarios y empleados públicos trabajan actualmente con seriedad, gestionando los trabajos y los procedimientos administrativos conforme a la normativa. "Consideramos que esta es una tarea política importante; todas las actividades se desarrollan con normalidad y sin afectar los derechos de la población", declaró el Sr. Nguyen Van Quyen, funcionario del Departamento de Justicia y Estado Civil de la comuna.
Actualmente, el espíritu de trabajo proactivo y responsable se manifiesta en la mayoría de las localidades. En la comuna de Xuan Lap (Lam Binh), el camarada Giang Xuan Dinh, presidente del Comité Popular de la Comuna, afirmó: «Un retraso de un día afectará a todo el sistema; estamos decididos a no esperar ni presionar. Los funcionarios deben mantenerse cerca de la población, completar la preparación de los archivos y documentos para la fusión y gestionar los procedimientos administrativos con prontitud y de conformidad con las normas».
La Sra. Le Thi Huyen, residente de la comuna de Tien Bo (Yen Son), comentó: «Fui a la ventanilla única de la comuna para verificar mis antecedentes personales y preparar mis documentos para trabajar. Pensé que tendría que esperar mucho tiempo porque la comuna estaba en proceso de fusión, pero no esperaba que todo fuera tan rápido».
Según los resultados del Índice de dirección, gestión y evaluación de la calidad del servicio para personas y empresas en la realización de procedimientos administrativos en abril de 2025, la puntuación total del Índice de la provincia de Tuyen Quang alcanzó 76/100 puntos, ocupando el puesto 24/63 a nivel nacional (23 puestos más en comparación con marzo de 2025).
En particular, la puntuación en la evaluación del progreso de la gestión de procedimientos administrativos es de 18,6/20 puntos, lo que representa un aumento de 0,1 puntos con respecto a marzo de 2025. Toda la provincia alcanzó una tasa de tramitación de documentos a tiempo y dentro del plazo de hasta el 92,89%. En particular, la puntuación en la evaluación de la publicidad y la transparencia es de 10,6/18 puntos, lo que representa un aumento de 3,3 puntos con respecto a marzo de 2025, lo que demuestra que las unidades no solo mantienen operaciones estables, sino que también están mejorando proactivamente los procesos, promoviendo la eficiencia en la atención al público.
Listo para entrar en la nueva fase
El espíritu de urgencia también se demuestra claramente en el desembolso de capital de inversión pública. A abril de 2025, Tuyen Quang había desembolsado el 31,08 % del plan de capital del presupuesto estatal, un logro destacado, y ascendió al séptimo puesto a nivel nacional.
Muchos proyectos clave como la autopista Tuyen Quang - Ha Giang , el Hospital General Provincial, la circunvalación de Son Duong... están acelerando hacia la meta, gracias a la dirección oportuna y la eliminación de las dificultades por parte de los líderes en todos los niveles y la determinación de superar el cronograma de contratistas, inversores, ingenieros y trabajadores que compiten para trabajar "3 turnos, 4 turnos" para llegar a la meta a tiempo.
La reforma administrativa no se limita a la fusión de unidades ni a la racionalización del aparato. Esta es también una oportunidad para reevaluar la capacidad operativa, consolidar el aparato gubernamental y formar un equipo de cuadros dinámicos, disciplinados y con una visión ciudadana.
En el actual período de transición, mantener la fluidez en la gestión de los asuntos públicos, el progreso de la ejecución de los proyectos y garantizar los derechos de las personas y las empresas son las medidas para la eficacia de la reforma. La proactividad, la perseverancia y la perseverancia deben convertirse en el espíritu constante de cada cuadro y cada unidad. Esta es también la base para mantener el impulso del desarrollo, avanzando con confianza hacia un nuevo camino cuando la organización se racionalice y opere con mayor eficacia y eficiencia.
Fuente: https://baotuyenquang.com.vn/khong-de-cong-viec-bi-cham-tre-213640.html
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