En la mañana del 31 de mayo en Hanoi, el Primer Ministro Pham Minh Chinh presidió un diálogo con empresas y asociaciones empresariales para implementar eficazmente la Resolución 68-NQ/TW del Politburó sobre desarrollo económico privado.
El sector privado aporta más del 50% del PIB pero aún "no es lo suficientemente fuerte"
Al presentar el informe sobre el desarrollo de la economía privada, el viceministro de Finanzas Le Tan Can dijo: el sector económico privado actualmente contribuye con más del 50% del PIB, emplea al 82% de la fuerza laboral y representa más del 30% de los ingresos del presupuesto estatal. Sin embargo, a pesar del crecimiento numérico, esta zona todavía es "poblada pero no fuerte".
En concreto, casi el 98% de las empresas del sector privado son micro, pequeñas y medianas empresas, con competitividad, eficiencia operativa y capacidad de gestión limitadas. La productividad laboral ha mejorado, pero todavía es inferior a la de las empresas con inversión extranjera (IED) y las empresas estatales (EPE). Cabe destacar que, en 2024, la tasa de empresas activas solo alcanzará unas 10 empresas por cada 1.000 personas, una cifra mucho menor que la de otros países de la región.
Además, el proceso de transformación digital en esta región es lento. Alrededor del 65% de las pequeñas y medianas empresas no tienen una estrategia de aplicación de tecnología digital . La tasa de empresas privadas que participan en la cadena de suministro de empresas de IED también es baja, sólo supera el 20%.
El Viceministro también señaló que el acceso a los recursos para el desarrollo aún enfrenta muchas dificultades, especialmente en materia de finanzas, crédito, tierras y recursos humanos de alta calidad. Aunque representan casi el 98% del total de empresas, el grupo de pequeñas y medianas empresas sólo accede a menos del 20% del total del crédito vigente del sistema bancario.
Además, el sector económico privado aún no se ha convertido verdaderamente en la fuerza líder de la economía, como se esperaba. Algunas empresas no han cumplido seriamente la ley y han carecido de transparencia informativa; Todavía existe un pensamiento empresarial de corto plazo y falta de visión estratégica; La ética y la cultura empresarial de algunos empresarios aún son limitadas. La gestión de las empresas familiares individuales también presenta numerosos inconvenientes.
Según el viceministro Le Tan Can, hay muchas razones que conducen a las limitaciones del sector económico privado en los últimos tiempos.
En primer lugar, el sistema institucional y jurídico aún presenta numerosas deficiencias y superposiciones; El proceso de reforma del procedimiento administrativo todavía es lento. Algunas condiciones comerciales innecesarias e inviables no se han revisado, abolido o modificado de manera oportuna. Los procedimientos de inversión y de negocios en algunas industrias y campos aún son complicados, lo que causa dificultades para las empresas.
Además, el pensamiento y la conciencia de una parte de los dirigentes, directivos y funcionarios públicos todavía tienen una fuerte mentalidad de "pedir-dar"; La corrupción y la negatividad todavía ocurren. La eficacia y eficiencia de algunas políticas de apoyo a las empresas aún son bajas y su implementación aún enfrenta dificultades. La política de incentivar la conversión de hogares empresarios en empresas no es realmente atractiva; Los propios hogares empresariales aún se muestran reticentes a afrontar el riesgo de que aumenten los costes de cumplimiento tras la conversión de sus modelos.
Además, la capacidad del sector económico privado todavía es limitada, especialmente en términos de capital, gobernanza, capacidad para aplicar ciencia y tecnología, transformación digital y acceso a modelos de negocios modernos como la economía digital, la economía verde y la economía circular.
La economía privada necesita " sangre pensante" y elimina el "negocio de apropiación indiscriminada".
En el nuevo contexto en el que se prevé que la situación mundial seguirá desarrollándose de forma rápida, complicada e impredecible. La competencia estratégica entre los principales países es cada vez más feroz, especialmente las recientes políticas arancelarias y de protección comercial.
El desarrollo explosivo de nuevas tecnologías, incluida la inteligencia artificial (IA), el Internet de las cosas (IoT), la biotecnología, la cuántica... tiene un impacto fuerte y amplio en todas las áreas de la vida social.
El viceministro Le Tan Can dijo que el nuevo contexto plantea enormes desafíos pero también trae nuevas oportunidades y posibilidades para el desarrollo nacional. Para maximizar el potencial de desarrollo de la economía privada en la fuerza impulsora más importante, satisfaciendo los requisitos del desarrollo nacional en la nueva era, implementando la dirección del Politburó, la Secretaría y el Gobierno, el Ministerio de Finanzas ha investigado y asesorado urgentemente al Gobierno: Presentar al Politburó para que emita la Resolución No. 68-NQ/TW sobre el desarrollo económico privado, Presentar a la Asamblea Nacional para que emita la Resolución 198/2025/QH15 sobre una serie de mecanismos y políticas especiales para el desarrollo económico privado. Inmediatamente después de emitidas las Resoluciones, el Ministerio de Finanzas informó prontamente al Gobierno para emitir la Resolución No. 138/NQ-CP y la Resolución No. 139/NQ-CP promulgando el Plan de Acción para implementar las dos Resoluciones mencionadas anteriormente.
En particular, la Resolución 68/NQ-TW ha establecido 08 grupos de tareas y soluciones que demuestran el espíritu de innovación, avance y reforma fuerte, asegurando la adhesión a 03 avances estratégicos (en instituciones, recursos humanos, infraestructura) y en las 04 Resoluciones generales importantes del Politburó que el Secretario General concluyó como "Los Cuatro Pilares".
Para poner rápidamente en práctica la Resolución 68-NQ/TW del Politburó y la Resolución No. 198/2025/QH15 de la Asamblea Nacional, el viceministro Le Tan Can sugirió centrarse en la implementación inmediata de las siguientes tareas:
Los ministerios, sucursales y localidades desarrollan y emiten urgentemente un Plan para implementar la Resolución No. 138/NQ-CP y la Resolución No. 139/NQ-CP, en el que se asignan tareas claras con plazos específicos a las unidades implementadoras para garantizar los 6 principios claros: "Personas claras, trabajo claro, responsabilidad clara, autoridad clara, tiempo claro, resultados claros".
Centrar los recursos en la implementación de las tareas asignadas para garantizar el progreso, la eficiencia y la calidad.
Las asociaciones empresariales y las empresas mejoran de forma proactiva su capacidad y eficiencia operativa, promueven su papel representativo y establecen vínculos entre la comunidad empresarial, las empresas y los organismos de gestión estatales; Promover el papel de la crítica social en la formulación de políticas. Propaganda y movilización de empresarios para implementar estándares éticos y cultura empresarial. Proponer proactivamente participar en programas de apoyo empresarial.
Las empresas y hogares comerciales deben operar de acuerdo con la ley, construir ética, cultura empresarial, honestidad, integridad y responsabilidad social; Eliminar la mentalidad de “agarrar y huir” y de negocio ilegal; renovar el pensamiento empresarial, mejorar la capacidad, la calidad, el nivel, acumular conocimientos, experiencia, apoyarnos mutuamente, unirnos, desarrollarnos juntos. Las grandes empresas deben esforzarse, ser pioneras y liderar a las pequeñas y medianas empresas. Estas empresas deben tener la mentalidad de desarrollarse hasta convertirse en medianas y grandes empresas.
Fuente: https://baophapluat.vn/kinh-te-tu-nhan-phai-chuyen-minh-phat-trien-ben-vung-post550362.html
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