En la mañana del 31 de mayo en Hanoi, el Primer Ministro Pham Minh Chinh presidió un diálogo con empresas y asociaciones empresariales para implementar eficazmente la Resolución 68-NQ/TW del Politburó sobre desarrollo económico privado.
El sector privado aporta más del 50% del PIB pero aún "no es lo suficientemente fuerte"
Al presentar el Informe sobre el desarrollo de la economía privada, el viceministro de Finanzas, Le Tan Can, afirmó: «El sector privado contribuye actualmente a más del 50 % del PIB, emplea al 82 % de la fuerza laboral y representa más del 30 % de los ingresos del presupuesto estatal. Sin embargo, a pesar de su crecimiento cuantitativo, este sector sigue siendo grande, pero no fuerte».
En concreto, casi el 98% de las empresas del sector privado son micro, pequeñas y medianas empresas (PYMES), con competitividad, eficiencia operativa y capacidad de gestión limitadas. La productividad laboral ha mejorado, pero aún es inferior a la de las empresas con inversión extranjera (IED) y las empresas estatales (EPE). Cabe destacar que, para 2024, la tasa de empresas en funcionamiento solo alcanzará unas 10 empresas por cada 1.000 habitantes, una cifra muy inferior a la de otros países de la región.
Además, el proceso de transformación digital en esta región es lento. Alrededor del 65% de las pequeñas y medianas empresas no cuentan con una estrategia para aplicar tecnología digital . La tasa de participación de empresas privadas en la cadena de suministro de empresas con IED también es baja, superando solo el 20%.
El Viceministro también señaló que el acceso a recursos para el desarrollo sigue siendo difícil, especialmente en términos de financiamiento, crédito, tierras y recursos humanos de alta calidad. Si bien representan casi el 98% del total de empresas, las pequeñas y medianas empresas solo acceden a menos del 20% del total de crédito vigente del sistema bancario.
Además, el sector económico privado aún no se ha convertido en el verdadero motor de la economía, como se esperaba. Varias empresas no han cumplido estrictamente la ley y carecen de transparencia informativa; persiste un pensamiento cortoplacista y una falta de visión estratégica; la ética y la cultura empresarial de muchos emprendedores aún son limitadas. La gestión de las empresas familiares también presenta numerosas deficiencias.
Según el viceministro Le Tan Can, hay muchas razones que conducen a las limitaciones del sector económico privado en los últimos tiempos.
En primer lugar, los sistemas institucionales y legales aún presentan numerosas deficiencias y solapamientos; el proceso de reforma de los procedimientos administrativos sigue siendo lento. Algunas condiciones comerciales innecesarias e inviables no se han revisado, abolido ni modificado oportunamente. Los procedimientos de inversión y comerciales en algunos sectores y ámbitos siguen siendo complejos, lo que dificulta a las empresas.
Además, la mentalidad y la concienciación de numerosos líderes, gerentes y funcionarios públicos aún están fuertemente influenciadas por la mentalidad de "pedir para dar"; la corrupción y la negatividad persisten. La eficacia y eficiencia de algunas políticas de apoyo a las empresas aún son bajas, y su implementación aún es difícil. Las políticas para incentivar la transformación de las empresas familiares no son realmente atractivas; las propias empresas familiares aún se muestran reticentes ante el riesgo de mayores costos de cumplimiento tras la conversión de modelo.
Además, la capacidad del sector económico privado todavía es limitada, especialmente en términos de capital, gobernanza, capacidad para aplicar ciencia y tecnología, transformación digital y acceso a modelos de negocios modernos como la economía digital, la economía verde y la economía circular.
La economía privada necesita " sangre pensante" y elimina el "negocio de apropiación indiscriminada".
En el nuevo contexto, cuando se prevé que la situación mundial siga evolucionando de forma rápida, compleja e impredecible, la competencia estratégica entre los principales países es cada vez más feroz, especialmente debido a las recientes políticas de protección comercial y arancelarias.
El desarrollo explosivo de nuevas tecnologías, incluida la inteligencia artificial (IA), el Internet de las cosas (IoT), la biotecnología, la cuántica... tiene un impacto fuerte y amplio en todas las áreas de la vida social.
El viceministro Le Tan Can afirmó que el nuevo contexto plantea grandes desafíos, pero también trae nuevas oportunidades y posibilidades para el desarrollo nacional. Con el fin de maximizar el potencial para desarrollar la economía privada como la fuerza impulsora más importante, cumpliendo con los requisitos del desarrollo nacional en la nueva era, implementando la dirección del Politburó, la Secretaría y el Gobierno, el Ministerio de Finanzas ha investigado y asesorado urgentemente al Gobierno: Presentar al Politburó para que emita la Resolución No. 68-NQ/TW sobre el desarrollo económico privado, Presentar a la Asamblea Nacional para que emita la Resolución 198/2025/QH15 sobre una serie de mecanismos y políticas especiales para el desarrollo económico privado. Inmediatamente después de la emisión de las Resoluciones, el Ministerio de Finanzas informó con prontitud al Gobierno para que emitiera la Resolución No. 138/NQ-CP y la Resolución No. 139/NQ-CP promulgando el Plan de Acción para implementar las 02 Resoluciones anteriores.
En particular, la Resolución 68/NQ-TW ha establecido 08 grupos de tareas y soluciones que demuestran el espíritu de innovación, avance y reforma fuerte, asegurando la adhesión a 03 avances estratégicos (en instituciones, recursos humanos, infraestructura) y en las 04 Resoluciones generales importantes del Politburó que el Secretario General concluyó como "Los Cuatro Pilares".
Para poner rápidamente en práctica la Resolución 68-NQ/TW del Politburó y la Resolución No. 198/2025/QH15 de la Asamblea Nacional, el viceministro Le Tan Can sugirió centrarse en la implementación inmediata de las siguientes tareas:
Los ministerios, sucursales y localidades desarrollan y emiten urgentemente un Plan para implementar la Resolución No. 138/NQ-CP y la Resolución No. 139/NQ-CP, en el que se asignan tareas claras con plazos específicos a las unidades implementadoras para garantizar los 6 principios claros: "Personas claras, trabajo claro, responsabilidad clara, autoridad clara, tiempo claro, resultados claros".
Centrar los recursos en la implementación de las tareas asignadas para garantizar el progreso, la eficiencia y la calidad.
Las asociaciones empresariales y las empresas mejoran proactivamente su capacidad y eficiencia operativa, promueven su rol representativo y sirven de puente entre la comunidad empresarial y las empresas con los organismos de gestión estatal; promueven su papel como críticos sociales en la formulación de políticas. Difunden y movilizan a los empresarios para implementar estándares éticos y una cultura empresarial. Proponen participar activamente en programas de apoyo empresarial.
Las empresas y los hogares empresariales deben operar conforme a la ley, fomentar la ética, la cultura empresarial, la honestidad, la integridad y la responsabilidad social; eliminar la mentalidad de "apropiación indiscriminada" y la mentalidad de negocios ilegales; innovar en el pensamiento empresarial, mejorar la capacidad, la calidad y las cualificaciones, acumular conocimientos y experiencia, apoyarse mutuamente, unirse y desarrollarse conjuntamente. Las grandes empresas deben esforzarse, ser pioneras y liderar a las pequeñas y medianas empresas. Estas empresas deben tener la mentalidad de convertirse en medianas y grandes empresas.
Fuente: https://baophapluat.vn/kinh-te-tu-nhan-phai-chuyen-minh-phat-trien-ben-vung-post550362.html
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