Con más de 9 años de experiencia en la industria minera, el ingeniero Le Ngoc Khanh (nacido en 1992), del Departamento de Tecnología Minera (Sociedad Anónima de Carbón Mong Duong), ha contribuido con numerosas iniciativas para racionalizar la producción, lo que ha ayudado a la unidad a generar miles de millones de dongs. Con entusiasmo y dedicación al trabajo, Le Ngoc Khanh es recientemente el único representante del Grupo Nacional de Industrias del Carbón y Minerales de Vietnam (TKV) en ser reconocido por el Comité Central de la Unión de Jóvenes Comunistas de Ho Chi Minh como "Joven Trabajador Destacado" a nivel nacional.
Nacido y criado en la zona minera de Cam Pha, tras graduarse en la Universidad de Minería y Geología con especialización en minería subterránea en 2015, Khanh fue contratado por la Compañía Anónima de Carbón Mong Duong y desde entonces se dedica a la industria minera. Con título universitario, solicitó trabajo como tunelero. En aquel entonces, muchos familiares y amigos cercanos le aconsejaron que buscara un trabajo menos exigente. Los primeros meses de adaptación al trabajo de tunelería fueron los más difíciles para el joven Le Ngoc Khanh.
Le Ngoc Khanh compartió: A mediados de 2015, tan solo unos meses después de regresar a trabajar en la empresa, la mina Mong Duong fue arrasada por una inundación histórica, sumergida en lodo y agua, lo que la puso en riesgo de tener que cerrar. Las dificultades se acumularon, pero Khanh y muchos jóvenes trabajadores en ese momento estaban decididos a quedarse en la mina, listos para unirse a los equipos para restaurar los túneles derrumbados y solucionar los problemas causados por las inundaciones. Durante ese difícil período, Khanh se formó en experiencia, perseverancia y cómo superar todas las dificultades y desafíos.
El esfuerzo de Khanh en su trabajo es merecidamente reconocido. A finales de 2018, Le Ngoc Khanh fue transferido al Departamento de Tecnología Técnica, especializándose en la supervisión del proceso de excavación de túneles en los tajos largos de la empresa. Su responsabilidad con su trabajo y su carácter trabajador e inquisitivo siempre lo impulsan a investigar y desarrollar iniciativas para aplicarlas a las condiciones de producción, mejorar las condiciones laborales y aumentar la productividad de los trabajadores. Durante el periodo 2021-2022, Khanh propuso implementar cuatro iniciativas y soluciones en la empresa relacionadas con la excavación de túneles. En particular, la iniciativa "Solución para la excavación de un túnel ventilado semioblicuo a la cota de -140 a -100 m para la recuperación de recursos de carbón en el pilar de protección del tajo largo mecanizado n.° 1 L7-1-VM".
De hecho, durante la apertura de la veta de la mina para el tajo largo mecanizado n.° 1 L7-1-VM, el horno de transporte ventilado superior se utilizó como horno de ventilación principal. Tras la finalización de la zona de extracción, los pilares de carbón solían quedar abandonados, lo que provocaba un desperdicio de recursos. Para solucionar esta situación, en junio de 2022, Khanh y un grupo de jóvenes ingenieros del Departamento de Ingeniería Tecnológica propusieron una solución: "Excavar un túnel ventilado semioblicuo a una cota de -140 a -100 m para recuperar completamente los recursos de carbón en el pilar de protección del tajo largo mecanizado n.° 1 L7-1-VM". Tras su aplicación, la solución resolvió el problema de maximizar la recuperación del carbón restante sin desperdiciar recursos, contribuyendo así al logro de los objetivos de la empresa. El valor total de los beneficios para la empresa tras la aplicación de la solución ascendió a más de 3600 millones de VND.
Gracias a estos logros, Le Ngoc Khanh recibió numerosos títulos y certificados de mérito en todos los niveles, como "Joven Talento" del Sindicato del Carbón de Quang Ninh en 2021 y el Certificado de Mérito de TKV en 2021. Cabe destacar que, el 13 de mayo, el Comité Central de la Unión de Jóvenes Comunistas de Ho Chi Minh le otorgó a Le Ngoc Khanh el reconocimiento de "Joven Trabajador Excepcional" a nivel nacional en 2023.
El joven ingeniero Le Ngoc Khanh añadió: «Para ser un buen trabajador, ante todo, necesito amar mi trabajo y sentir verdadera pasión por él. En cualquier tarea que me asignen, aprendo personalmente de las experiencias de mis compañeros y encuentro maneras prácticas de completarla bien. En el futuro, seguiré investigando y aplicando soluciones de mecanización para mejorar la productividad de la tunelería, contribuyendo así a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores».
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